领导干部“工作十法”，总结得好！

任正非：思想权和文化权是企业最大的管理权

任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话

总部机关要带头抓落实

“领导没有要求，我就不做”，正确？不正确？

流程混乱、流程打架、流程空白、流程冗余......？那是因为流程管理没有遵循这几项原则！

漳州市体育局印发《关于组织开展“四下基层”活动实施方案》的通知

什么是“守正创新”？

领导干部应该处理好的十个关系

领导魅力论--课件

陈海春语录

陈海春教授《人脉管理》摘抄

做一个活着明白的人

做人要讲感情 做事要讲原则

人为什么要反向思考？《道德经》：因为结果不一样！

华为干部管理：三权分立与末位淘汰

干货：华为的核心价值观

任正非谈管理：华为接班人，就要这么选。

华为高速成长的背后，人力资源做对了什么？

看透人性，华为组织建设中的20条规则解读