实务|两次固定期限劳动合同到期后单位可以选择不签署无固定期限劳动合同吗
阅313转3刚刚元聚原创|两次固定期限劳动合同到期不续签,是支付N还是2N?
阅342转7刚刚【案例】广东高院:第二次劳动合同到期,公司不同意续签、单方终止是否违法?丨劳动法同学会
阅9转0刚刚第二次劳动合同到期公司不续签,高院终审判决:公司违法,需赔偿员工10万
阅68转0刚刚连续签订两次劳动合同,单位不续签违法吗?(高院再审)
阅86转0刚刚劳动合同到期,单位不续签就结束了吗?那你可就亏大了!
阅46转0刚刚工伤保险待遇纠纷案件的审理思路和裁判要点(类案系列)
阅172转13刚刚抑郁症员工医疗期满后拒绝上班,公司能否按旷工解除?(最新案例)| 劳动法库
阅12转0刚刚员工被行政拘留10天,公司能以旷工为由解雇吗?(高院再审)| 劳动法库
阅6转0刚刚病假期间不交医院证明,公司按违纪解雇合法吗?(高院再审)| 劳动法库
阅132转0刚刚入职谎称未婚,入职后怀孕又不及时告诉公司被解雇,两级法院判决截然相反!| 劳动法库
阅34转0刚刚部门撤销,员工不同意调岗能解雇吗?(高院再审)| 劳动法库
阅18转0刚刚员工请事假,公司是否有权不批?高院判例来了!
阅150转0刚刚高院再审:员工自愿放弃住房公积金,离职时领了补偿,还能告公司补缴公积金吗?| 劳动法库
阅165转0刚刚劳达律所丨企业单方降薪胜诉标准!最优选择是这个
阅231转2刚刚员工未到岗,能视为自动离职吗?(实务详解)
阅1673转7刚刚注意了!这样泡病假可能要判刑!(附起诉书、判决书)| 劳动法库
阅104转1刚刚发出录用通知后又取消录用,怎么赔偿损失?(说理好详细)
阅851转0刚刚因岳父住院请假未准怒骂领导被开除,法官会支持谁?
阅114转0刚刚员工不同意变更工作地点被迫离职,公司要给经济补偿吗?(高院再审)| 劳动法库
阅59转0刚刚
-
设计心理学2:与复杂共处
加载中...