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“假裝勤奮”和“真正高效”的明顯區(qū)別

叔本華:“庸人費(fèi)心將是消磨時(shí)光,能人費(fèi)盡心機(jī)利用時(shí)光?!?/strong>

時(shí)間,對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一樣的。再有錢的人,也買不到一天當(dāng)中的第25個(gè)小時(shí)。

但時(shí)間在不同的人身上,又會(huì)起到不同的作用。

在同樣的時(shí)間里,做同樣一件事,不同的人有不同的成果。有些人投入了大量的時(shí)間和精力,卻還不如別人花上一兩個(gè)小時(shí),得到的成果多。

勤奮和努力固然重要,但忙碌不等于高效。

盲目的努力,假裝的勤奮,往往只是讓深陷其中的人自我感動(dòng)。

“假裝勤奮”和“真正高效”的顯著區(qū)別。

是否懂得規(guī)劃

《六韜》:“凡謀之道,周密為寶?!?/strong>

真正高效的人,不會(huì)一直在做事情。他們能夠很好的分配好時(shí)間,有著清晰的目標(biāo),清楚的規(guī)劃。

他們不會(huì)一整天都在忙,該休息的時(shí)候休息,該忙碌的時(shí)候忙碌。

在做事的時(shí)候,分輕重緩急,把重要和著急的事情先完成。至于其他事情,就暫時(shí)先放下。

假裝勤奮的人,他們一整天下來(lái),都在忙碌和努力著。但大部分的事情,在他們眼里都差不多,一般是想到什么,就去做什么。

執(zhí)行力看起來(lái)很好,但很多事情其實(shí)都沒(méi)有意義,更像是在浪費(fèi)時(shí)間。

經(jīng)常把自己忙得很累,但又收效甚微。

以忙碌還是結(jié)果為準(zhǔn)

曾經(jīng)有個(gè)朋友說(shuō)起,他在一家剛創(chuàng)立的996公司里就職的經(jīng)歷。

他第一天上班的時(shí)候,到了下班時(shí)間,老員工們都絲毫沒(méi)有要下班的意思。作為新人的他,也不好意思第一個(gè)走,只好留下來(lái)加班幾個(gè)小時(shí)。

后來(lái)和老員工們聊天才知道,這家公司的老板,喜歡員工留下來(lái)加班,太早走的話會(huì)被說(shuō)不努力,但是加班又沒(méi)有給加班費(fèi)。

當(dāng)他正式接手工作的時(shí)候,他也跟著加班,但在上班卻一直在劃水。

因?yàn)樵驹谏习鄷r(shí)間內(nèi)能完成的事情,要留一些加班在做。

沒(méi)多久后他就離職了,當(dāng)他提起這件事的時(shí)候,就直接說(shuō)“很多小規(guī)模的996公司,里面的員工其實(shí)都在劃水?!?/p>

要保持高度集中的精神,面對(duì)高強(qiáng)度的工作,短期內(nèi)還能做到,長(zhǎng)期如此人是很難撐下去的。

后來(lái),這個(gè)朋友進(jìn)入了一家相對(duì)成熟的公司,只要做完手頭上的事情,就能準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)下班。

公司沒(méi)有加班的文化,不會(huì)有人每天都留下來(lái)加班。如果公司要求晚上要加班,也會(huì)按照規(guī)定給夠加班費(fèi)。

假裝忙碌的人,喜歡讓自己在一種忙碌的狀態(tài)里,看重的是自己忙碌的過(guò)程。

就像有些老板,喜歡看著員工忙碌的狀態(tài)??此破疵ぷ?,實(shí)際上效率很低。

真正高效的人,他們更以結(jié)果為導(dǎo)向。他們看重的是,自己完成了多少事情,得到了多少的成果。

他們忙碌起來(lái),會(huì)沉浸于其中,并不會(huì)刻意炫耀,說(shuō)自己有多忙。

是否懂得取舍

但丁:“一個(gè)人越知道時(shí)間的價(jià)值,越倍覺(jué)失時(shí)的痛苦”

其實(shí)在大部分人的時(shí)間觀念里面,我們的時(shí)間都是不夠用的。所以我們會(huì)很焦慮,覺(jué)得時(shí)間似乎過(guò)得太快了。

在個(gè)別事情上,甚至?xí)霈F(xiàn)時(shí)間上的沖突。我們需要懂得取舍,而不是什么事情都想做。

假裝勤奮的人,喜歡在每件事情上,都花上一點(diǎn)時(shí)間。但忙碌過(guò)后,大部分的事情都做不好。

真正高效的人,心里很清楚,自己可能把所有的事情都做好,統(tǒng)籌規(guī)劃過(guò)后,心里有個(gè)大概,知道什么事情要多花時(shí)間,什么事情少花時(shí)間,什么事情應(yīng)該要割舍掉。

就像是考試之前,老師也會(huì)告訴你,遇到不太懂的題目,先暫時(shí)跳過(guò),把能拿下的分?jǐn)?shù)先拿到了再說(shuō),等全部做完了再回頭過(guò)來(lái)思考。

是否有專注力

切斯特菲爾德:“效率是做好工作的靈魂”

一個(gè)人要進(jìn)入專注,是需要花上幾分鐘時(shí)間的。

如果你不斷的在兩件事情上來(lái)回切換,你會(huì)把大部分的時(shí)間,花費(fèi)在進(jìn)入專注,而不是專注解決問(wèn)題中。

在一個(gè)時(shí)間段里,高效地同時(shí)完成兩件事情,看起來(lái)是很厲害的事情。

但實(shí)際上,這只是極少數(shù)人能真正做到的。有的時(shí)候,我們不要太高估自己了。

大部分的普通人,能做到一心二用,但效率卻很低。

專注力,可以幫助我們很好的提高辦事效率。真正高效的人,能夠做到專心,在一個(gè)時(shí)間里,專注做好一件事情。

而不是這邊做一下,那邊忙一下。零零散散地做手頭上的工作,到頭來(lái)也只是低效率的辦事罷了。

你是一個(gè)假裝勤奮,還是一個(gè)真正高效的人呢?

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