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關(guān)于三方協(xié)議，一直以來(lái)令很多即將畢業(yè)的大學(xué)生費(fèi)解，一方面學(xué)校不愿做過(guò)多解釋，另一方面用人單位也不太重視。一些應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了三方協(xié)議卻不知道有何用處，往往誤以為就是簽訂了勞動(dòng)合同。實(shí)際上并非如此。

　　其實(shí)三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時(shí)候必須簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校、學(xué)生要去的單位三方簽訂。它是明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，包括學(xué)生報(bào)到、學(xué)校派遣、單位接收等內(nèi)容。協(xié)議在畢業(yè)生 到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議不同于勞動(dòng)合同，更不意味著建立了勞動(dòng)關(guān)系。為了避免用人單位“反悔”而造成的損害，應(yīng)屆畢業(yè)生可在就 業(yè)協(xié)議上事先與用人單位約定高額違約金或賠償金。

　　三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)到，就此開(kāi)始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份。

　　簽訂三方協(xié)議注意事項(xiàng)

　　應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生為了保障自身權(quán)益，簽三方協(xié)議要注意細(xì)節(jié)和簽約事項(xiàng)。在簽訂三方協(xié)議前，要與企業(yè)充分地洽談，先對(duì)用人單位做好充分了解，認(rèn)真了解自身與用人單位的權(quán)益、職責(zé)關(guān)系，了解協(xié)議期限、崗位、待遇、工作環(huán)境， 自己的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系等。

　　需要提出的是，應(yīng)屆畢業(yè)生一旦簽了三方協(xié)議，就要受到協(xié)議的約束。應(yīng)屆畢業(yè)生最好不要出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問(wèn)題，以免給人留下不誠(chéng)信印象，給自身帶來(lái)負(fù)面影響，頻頻違約會(huì)形成一種惡性循環(huán)。如果在簽訂之后，又有其他就業(yè)選擇，必須與原單位辦理書(shū)面解約手續(xù)，經(jīng)用人單位上級(jí)人事主管部門(mén)備案后，辦理改派或其他手續(xù)。但畢業(yè)生可能要承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

　　一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后。一旦畢業(yè)生離校后，學(xué)校將脫離三方關(guān)系，畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，就業(yè)協(xié)議則同時(shí)終止。就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同，應(yīng)屆畢業(yè)生拿到畢業(yè)證、報(bào)到證等，在明確勞動(dòng)關(guān)系之后，應(yīng)及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng) 合同，將協(xié)議中約定的報(bào)酬、合同期、福利待遇、社會(huì)保障和其它需要特別約定的內(nèi)容等寫(xiě)入勞動(dòng)合同，以防落入某些不規(guī)范企業(yè)設(shè)下的侵權(quán)陷阱，上當(dāng)受騙。

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