河北省承德市雙灤區(qū)健全談話機(jī)制，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”。去年以來，全區(qū)開展提醒談話26人次，函詢談話6人次，誡勉談話12人次。
出臺制度，規(guī)范程序。雙灤區(qū)針對實(shí)施談話工作過程中存在的主責(zé)意識不夠強(qiáng)、談話工作不規(guī)范等問題，研究制定《雙灤區(qū)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)談話辦法（試行）》，將談話細(xì)分為提醒談話、函詢談話和誡勉談話等。結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中談話工作累積的經(jīng)驗(yàn)，編印《雙灤區(qū)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)談話指導(dǎo)手冊》，形成了指導(dǎo)全區(qū)黨員干部開展談話的指導(dǎo)性材料。印制談話工作指引，逐一闡釋“由誰談、找誰談、為何談、談什么”以及如何保障談話效果等問題；在結(jié)構(gòu)上，更加注重分層與分類，事前有方案，事中有提綱、問題清單、談話記錄、“簽字背書”承諾，事后有分析研判意見、談話處置結(jié)果和跟蹤督促措施，真正將各類談話納入制度化、規(guī)范化軌道。
區(qū)分對象，分類施策。提醒談話，重點(diǎn)在“改”，圍繞落實(shí)主體責(zé)任、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面出現(xiàn)的苗頭性問題，通過紅臉出汗，對領(lǐng)導(dǎo)班子或班子成員及時(shí)提醒，強(qiáng)化事前監(jiān)督。函詢談話，重點(diǎn)在“警”，針對部門單位或個(gè)人在作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的一般性、苗頭性、傾向性問題，“糾偏扶正”，及時(shí)幫助談話對象加快問題整改，提高拒腐防變能力。誡勉談話，重點(diǎn)在“治”，針對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題開展誡勉談話，對黨員干部進(jìn)行“當(dāng)頭棒喝”。（趙新）
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