當(dāng)有人問，“我要不要創(chuàng)業(yè)？”想創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備就應(yīng)該大膽的去做，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)更多的需要你自己通過實(shí)踐來檢驗(yàn)?zāi)芊癯晒?，他人?chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)并不見得適用你，關(guān)于創(chuàng)業(yè)我一向是主戰(zhàn)派。而如果你問我職場該如何混，那我傾向于保守派，因?yàn)樵诼殘觯灰e那么一次，職場生命就結(jié)束了，很多時(shí)候你很難通過自己的實(shí)踐來試錯，成本太高了。所以，我們在職場，不應(yīng)該想當(dāng)然，而是多聽聽前輩們的經(jīng)驗(yàn)，退休老領(lǐng)導(dǎo)就總結(jié)了這三句忠告，學(xué)會受用一輩子，讓你少走不少的彎路。
1、學(xué)會適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，而不是抱怨不公平
有的人覺得職場實(shí)在是不公平，令人心灰意冷，很多人靠著資質(zhì)啥能力也沒有就能占著位置，而那些有能力的人，用你的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)說你這好，那好，用完之后，要么百般借口不兌現(xiàn)承諾，要么提都不提就當(dāng)沒這回事，這對有能力的人太不公平了。我們要明白，職場本來就不是個(gè)談公平的地方，不是你付出了，就一定會得到回報(bào)，這世上也沒這種好事。再一個(gè)既然看到了人家靠著資歷，什么能力都沒有的人都能占著位置，而所謂的有能力的人，優(yōu)秀的人才為什么做不到呢？其實(shí)，你不是真正的優(yōu)秀，你的實(shí)力還不夠，不足以讓你的付出獲取足夠的回報(bào)，所以說，不要抱怨不公平，要學(xué)會適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，在展現(xiàn)自己身能力的同時(shí)，必要的手段還是要具備的，單一思維是走不通的。
2、不會游泳換個(gè)游泳池還是不會游
“什么垃圾公司，整天斗來斗去，那么黑，老子不伺候了，此處不留爺，自有留爺處”，小周對著領(lǐng)導(dǎo)吼完，摔門而出，這是小周兩年來換的第三公司。小周覺得這些公司實(shí)在不適合自己，潛規(guī)則太多，不僅要做好工作，還得伺候好領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)在是受不了這口氣。職場黑嗎？說實(shí)話黑，而且是天下烏鴉一般黑，做領(lǐng)導(dǎo)的大都是如此，都是這個(gè)玩法，不管去哪都差不多，你想找到一個(gè)干得開心，拿錢又多地方，鳳毛麟角，太難了。除非你是金字塔尖的那一撮人才，才有可能擺脫這種玩法，不然你走到哪都一樣，不會玩，跳來跳去，沒有積累永遠(yuǎn)只能在底層待著。
3、不要挑戰(zhàn)規(guī)則
第一階級是制定游戲規(guī)則的人，第二階層是掌握游戲規(guī)則的人，第三階級是熟悉游戲規(guī)則的人，這三種人都能在這個(gè)社會，在這個(gè)職場混的很好。但是，很多年輕人心比天高，桀驁不馴，想走捷徑，想顯示自己的牛逼，最喜歡的就是挑戰(zhàn)規(guī)則，就像經(jīng)常有人會問，公司的制度很混亂，不合理，年輕人沒機(jī)會，我怎么能打破這種規(guī)則。一沒在這位置，二沒這個(gè)實(shí)力，打破規(guī)則，你憑什么？別人憑什么要來適應(yīng)你？就像北大畢業(yè)生給華為總裁任正非寫的萬字建議書，任正非直接回復(fù)，此人如果有精神病，建議送醫(yī)院治療，如果沒病，直接開除。職場中，最差的選擇永遠(yuǎn)是對抗，規(guī)則是強(qiáng)者制定的，作為弱者千萬不要選擇挑戰(zhàn)規(guī)則，你只能適應(yīng)，如果有一天，你是那個(gè)強(qiáng)者，你坐上了那個(gè)位置，那么規(guī)則由你來制定。
聯(lián)系客服
