王爾德悖論是人類思維領域的一朵奇葩，其機智似是而非的論斷極大地震撼了我們的思維。比方說，我最大的缺點就是沒有缺點?？此魄昂竺?，但是讀起來又沒有毛病，不能不說這是大智慧的人才能夠講出這樣的話語。類似這樣的管理定律，叫做托利得定律，其定律認為一個上乘的腦袋能夠同時容納兩種相反的思維。
小編感覺這樣的論斷并不是什么高深的理論，稍稍了解點陰陽的人都能夠明白陰中有陽，陽中有陰，陽極必陰，陰極必陽的道理，中國古人詩中類似更是很多，沉舟側畔千帆過 病樹前頭萬木春等等無不是說明這樣的道理。這種陰陽思維在自然界中是很容易理解到的，春夏秋冬，白天黑夜無不是周而復始在運動著的。
但是在管理思維領域，要想理解到此種陰陽變化還是比較吃力的。小編覺得此時陰陽分別則顯得非常重要，因為只有明白陰陽之后，才能夠知道彼此之間應該如何轉化，才能夠達到一個比較和諧的狀態(tài)。比方說戰(zhàn)略和戰(zhàn)術這對在管理領域最基本的陰陽，戰(zhàn)略必然落地某些時候可能與戰(zhàn)術差不多，而戰(zhàn)術也必須緊緊圍繞戰(zhàn)略在進行，不理解戰(zhàn)略所有戰(zhàn)術都可能勞而無功。
再比方人類思維領域中最基本的陰陽-知識與智慧來看的話，智慧離不開知識的大量積累，而有的人也是不需要知識的積累，只要在人際相處之中就能夠獲得智慧。知識如果有了智慧的支撐，就可能獲得更多的知識，都是彼此相輔相成的。
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