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古人云：慈母出敗兒，棍棒出孝子

慈母代表仁慈，寬松；棍棒代表嚴(yán)厲，嚴(yán)格

管理

那天老板把小陳叫進(jìn)辦公室：“當(dāng)初升你職讓你做管理，是大家認(rèn)同你這個(gè)人，待人以善，有公眾說(shuō)服力，而這次降你職，也是因?yàn)檫@個(gè)原因。帶著你的慈愛(ài)，回去做你的員工。什么時(shí)候想明白了，什么時(shí)候再升職！”

欲哭無(wú)淚的小陳，還沒(méi)在經(jīng)理的職位上坐熱，就被老板趕了下來(lái)。究其原因，在于其在職期間，培養(yǎng)的是一群綿羊而不是一群餓狼，用他的仁慈

管理

管理是一門(mén)學(xué)問(wèn)，是一門(mén)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)問(wèn)

1. 管理需要不懈怠的監(jiān)督，技能需要不斷鍛煉，辦法需要絞盡腦汁想的，潛力不斷加壓逼的，不逼員工，員工就平庸！不逼自己，管理就松散！

2. 沒(méi)做好就別有任何借口，沒(méi)有任何理由。隨便找借口，成功沒(méi)入口

3. 不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有持之以恒的想辦法

4. 結(jié)果不好，就是不好；執(zhí)行不需要如果，只要結(jié)果

5. 沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空氣

6. 方向重于努力，成敗在于選擇方向之間。過(guò)去懶惰終會(huì)變成現(xiàn)實(shí)的巴掌，一巴一巴的甩下來(lái)，生疼！

管理

7. 思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度，格局決定未來(lái)的高低

8. 指望別人幫助你不如指望別人需要你

9. 請(qǐng)示問(wèn)題請(qǐng)帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作請(qǐng)陳述性的匯報(bào)

10. 敢于擔(dān)責(zé)任，才能擔(dān)重任

11. 成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法

12. 像老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，像經(jīng)營(yíng)事業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位

管理

慈愛(ài)是虛偽的，嚴(yán)肅的愛(ài)才是大愛(ài)！管理一定要嚴(yán)字當(dāng)頭!