職場，我們要整天小心防范著別人，這著實是一件令人悲傷的事情，一樣的職場，卻有百樣人，你可以不聰明，但不能不小心，不然只有吃虧的份。
職場
昏庸無道的老板
一個人的職業(yè)成長和企業(yè)老板有著莫大的關(guān)系，企業(yè)文化說白了就是老板文化
一個喜歡聽信讒言的老板，他的手下會是一批搬弄是非的人，和這樣的人共事，要么被同化，要么只能被淡化，不要以為拼命做事，就能得到升職，結(jié)果只會是為他人做嫁衣。
在一個昏庸的老板手下做事，你的能力只能廉價的出賣
職場
妒功忌能的領(lǐng)導(dǎo)
中層領(lǐng)導(dǎo)作為老板的支柱，對公司有著舉足輕重的作用，而做為下屬的我們，碰到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就決定了你會有什么樣的發(fā)展
一個心胸狹隘的上司，你的才華和能力不僅不能給你帶來利益，還會成為你的禍根，工作做得越好，反而會得到上司的堤防和排擠，因為他要保持自己的利益，會把所有能力高于他的人排擠掉的，你自然也沒有升職的機會了
職場
搬弄是非的小人
職場小人，領(lǐng)導(dǎo)和老板最容易被他們忽悠，不干正事，專門研究老板喜好，待公司下滑之時溜得最快的人。平時仗勢欺人，玩弄權(quán)術(shù)，取悅領(lǐng)導(dǎo)，賣弄風(fēng)騷，自己不干事，邀功搶功好手，還擅長干掉干事的人。有一個這樣的小人，那大家的日子都不會好過
明箭易躲，小人難防，在辦公室里總是有勾心斗角，我們不知道對方是人是鬼，所以，別太輕易相信別人，不然，可能最后捅你一刀的人，是你認為最可靠的人。
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