古話說的好：會(huì)哭的孩子有奶吃。職場(chǎng)上，這句話同樣也是很適用。

工作中，我們身邊總有這樣一群同事，他們努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，把老板領(lǐng)導(dǎo)交代下來的事情做得很好，是不折不扣的好脾氣的老實(shí)人好員工。其實(shí)，他們心里的怨恨一點(diǎn)兒也不少，因?yàn)樗麄兊男量喔冻龇炊鴽]有別的同事的薪水高。他們埋怨老板領(lǐng)導(dǎo)不給他們加工資，有升職的機(jī)會(huì)也不留給他們。

有人會(huì)覺得，在平時(shí)工作中，老板領(lǐng)導(dǎo)最自己蠻不錯(cuò)的，每次碰到都是面帶微笑，大招呼，還會(huì)時(shí)不時(shí)的鼓勵(lì)自己。所以抹不開面子去向領(lǐng)導(dǎo)老板提加薪的要求?；蛘哒f提了但是領(lǐng)導(dǎo)或老板總是以各種理由拒絕，比如最近公司效益不好什么的。還 給你灌了一大碗雞湯，然后你心里雖然不爽，但是工作還是一絲不茍的干著。不甘心也不表露出來，全都憋在心里。

其實(shí)，老板真的差你那點(diǎn)兒工資嗎？當(dāng)然不是，老板只是想，既然開你那么低的工資你也做得很好，我為什么要給你開高工資了？

有時(shí)候面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或老板安排給你的任務(wù)，你明明知道有多么困難，根本不能在預(yù)期的時(shí)間里完成，明明有些困難是你不能解決的，但是你就是不說，只知道一味的去做，最后做的也是一塌糊涂，這樣不僅影響了公司的項(xiàng)目，而且也給領(lǐng)導(dǎo)留下了能力不行的印象，這樣的印象在領(lǐng)導(dǎo)心里面，你認(rèn)為加薪的時(shí)候還有你的份嗎？

而且，對(duì)于同時(shí)之間的幫助，也不能無限度的，要把持好這個(gè)度，不能讓別人認(rèn)為這都是你應(yīng)該做的，不然，久而久之，這些就真的成了你應(yīng)該做的了。這不僅增加了你的工作量。而且別人再回在心里罵你“傻逼”。

其實(shí)，在工作中，我們遇到不會(huì)的或者自己不能解決的問題，就是要及時(shí)的提出來，否則，時(shí)間長了，領(lǐng)導(dǎo)或老板就會(huì)真的懷疑你的能力了，如果在領(lǐng)導(dǎo)或老板心中你被加上“懦弱無能，毫無領(lǐng)導(dǎo)能力”這些詞的標(biāo)簽，升職加薪什么的，基本也就與你無緣了。

所以，該是自己的，就要去爭(zhēng)取，不要羞于開口，也不要過于“爛好人”，這樣別人會(huì)認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)。否則，你只能看著別人加薪升職，而你還在原地踏步。