為自由而掙扎！（性格改善一：C1）
“江山易改，本性難移”！
老祖宗很有意思，沒有把這句話說成：江山易改，本性不能移！也就是說，還是可以“移”。
只不過，要徹底改變我們的性格，確實不易。但，至少，我們可以把影響我們人生的某些明顯的弱點加以改善。
在“性格的力量：正面和負面”的文章中，我談到：以《CSMP四型性格系統(tǒng)》的觀點，我們每個人都沒有所謂的優(yōu)點和缺點，只有特點。
自信是優(yōu)點，過度了，就成了自負，變成了所謂的缺點，物極必反。
所以，缺點，只是你優(yōu)點的過度反應------
因此，發(fā)揮你的優(yōu)勢，控制好你的優(yōu)點！便是改善我們性格中不足的最好的方法。
當我們發(fā)現(xiàn)了性格中某些不足，并不是要消極地接受，更不能以“本性難移”為自己找到充足的借口。不放棄努力去改善和自我提升，才是健康的心理。
許多人的問題在于將自己的狀態(tài)和一般蠕蟲等同，而不去做化蛹成蝶的努力。
我們要看到自己能變成什么樣子，并努力伸展自己的雙翼，學會飛翔。
我們要將情感和行動擴展到自己的舒適區(qū)之外?？椇美O，然后沖破它的束縛。
獲得自由的種種努力，正是蝴蝶一生的掙扎和奮斗，這種努力絕不是容易的，但卻是非常值得的。
正如一句古老的格言所說，“上帝不制造廢物。”上帝將我們完美地創(chuàng)造出來，我們就有提升和成長為非凡個體的潛力。
就像繭中的毛毛蟲一樣，上帝會按照他一開始造人那樣，使它們最終變成蝴蝶。
“性格的十大忠告”第七條：
別老盯著你的弱勢和不足，更應關注你的潛能和優(yōu)勢！先“揚長”，再“補短”。
接下來的文章，通過給出四型性格中明顯弱缺的一些改善的提示，有助你“揚長”之時，補好你的“短”！
停止支配 服從權威?。ㄐ愿窀纳贫篊1）
停止支配他人，學會放松
能力型需要培養(yǎng)自己作為團隊一員所必備的能力。
他們對“掌控局面”有很強的愿望，這會使他們喜歡“獨奏”。即使能力型性格的人在某些事物上自己做得不錯，但他們若作為團隊一員，可能發(fā)揮的作用會更大，而且，當他們知道怎樣和他人交往、合作時，他們會有更健康的感情狀態(tài)。
能力型性格的人要有意識地訓練自己，在做決定的時候要采納他人的意見，要在領導方面取得成功，他們必須注意其他人的需求和動力。
和一個不愿做次要角色的能力型性格的人共事常常會使人感到惱怒。通常，他們在不知不覺中流露出這種想法，因為他們不了解自己的情感和行為。你要用肯定的態(tài)度，向能力型性格的人解釋他們?yōu)槭裁磿羞@種控制別人的沖動，而堅毅對他們是會有好處的。
服從權威
能力型性格的人一定要學會尊重生活中的權威，比如說警察、老師和上司——即使這些人給他們帶來了麻煩。
能力型性格的人不喜歡順從，他們內心渴望獨立和自由。對于他們來說，最痛苦的束縛是限制他們的情感和行動。要知道，真正的自由來自對權威的服從而不是對抗。
只有當我們學會服從權威，我們才能真正擁有權威。所有軍隊紀律中的基本真理是：你只有學會接受權威，你才是一個權威。即使是世界上最強大的人，也仍然需要服從某種權威。一旦我們學會依靠他人開展工作，而不是單打獨斗，我們便會是成功。
當能力型性格的人在這個問題上處理得不妥當時，他們就會失去權威，因為他們把自己置于他人不愿尊重的位置上，這時，他們就失去了力量、控制和影響力。
雖然許多能力型性格的人不認為服從是軟弱的體現(xiàn)，實際上對權威的服從仍然會給他們提供極好的學習運用“被控制的力量”的機會。
對能力型性格的人來說，充分理解和遵守尊重他們的原則是十分必要的。
溫和不是軟弱?。ㄐ愿窀纳迫篊2）
溫和不是軟弱
能力型性格的人應該學會表現(xiàn)溫和，這并不是軟弱的表現(xiàn)。溫和實際上是“被控制的力量”，保持控制越困難，溫和就會變得越有力量。
隨波逐流，人云亦云，不需要個人的力量和努力；與別人不同，做正確的事情，則需要真正的勇氣。
誰都可以“發(fā)脾氣”，但那些真正溫和的人則可以控制自己的情緒和行為。
易怒的能力型性格的人應該避免接近任何易燃的場面。他們不應該由著自己的性子做事，或做他們在此時此刻想做的事，或許，這時能力型性格的人要做的是最糟糕的事情。
表達情感
能力型性格的人還應該學會怎樣適當?shù)乇磉_自己的情感，火爆脾氣只會使他們陷入麻煩。
當遭遇反對意見的時候，正確的做法是回應，而不是反應，這兩者有很大區(qū)別。
回應的特點是在表達自己的想法的同時，能考慮他們的需要和情感；反應的特點是指不管對他人的影響如何，將自己心中的想法一股腦兒地講出來。
回應可以令雷管的導火線熄滅，而反應卻可能點燃導火索。
當我們回應，而不是反應時，我們就主控局面。
學會做出恰當?shù)幕貞?，是能力型性格的人面臨的巨大挑戰(zhàn)。
按照能力型性格的人關于力量的觀點，哭泣是軟弱的表現(xiàn)；
其實，表達自己的情感，對別人敞開心扉，不僅很有用，而且有威力。
你只是個“發(fā)動者”！（性格改善四：S1）
你只是個“發(fā)動者”：
活躍型的人精力充沛，熱情奔放，擅于吸引和啟發(fā)別人。
哈利?徐曼曾經(jīng)說過：領導能力是激勵別人工作，同時讓他們熱情工作的能力。這個判斷是對活躍型特點的總結，揭示了他們特別的領導風格。
活躍型人的領導者能激發(fā)成員的信心，并讓他們施展工作的天賦。極端聰明的活躍型人甚至能讓人們不計報酬地為他們工作。
有效率的活躍型人提出主意，然后吸引其他人付諸行動，做出結果。
但，活躍型的人必須了解：自己是“發(fā)動者”，他們必須需要其他人來充當“完成者”。
了解理想與現(xiàn)實的差距：
典型的活躍型性格的人喜歡做重要的工作，他們關注頭銜和地位，他們討厭細小瑣碎的工作，喜歡從高起點開始。
活躍型性格的人是夢想家和策劃者。
他們總是在期盼，或是漫無邊際地遐想。他們認為生活中的“大事”即將來臨。
如果他們能控制想像力，很好地加以組織，并付諸于行動，任何東西也阻擋不了他們。
遺憾的是，大多數(shù)典型的活躍型性格的人，他們的情感和現(xiàn)實嚴重脫節(jié)------
寧做“啞巴”也不做“喇叭”?。ㄐ愿窀纳莆澹篠2）
別興奮過度：
典型活躍型性格的人非常有趣。他們認識很多人，通常他們還認識許多重要人物。與人交往是他們的生活，交往的人越多，他們越高興。他們不用為去參加一場晚會而有什么擔心——他們無論走到哪里，都像是去參加自己的晚會。他們喜歡談論自己的故事、笑話，模仿其他人，使你笑個不停。當他們離開房間的時候，你會突然感到溫度下降了，降溫的原因是因為那個燃燒的活躍型性格的人走了。
活躍型性格的人喜歡刺激——越興奮，感覺越好。他們渴望集體活動，不喜歡單獨玩樂。與很多人交往的愿望激勵著他們，“人越多越好”！他們喜歡頻繁地和他人聯(lián)系。
活躍型性格的人比別人更需要社交活動，允許和鼓勵他們參加集體活動對他自己和他人都有好處。
但：活躍型性格的人很容易興奮過度，而且總是“過分熱情”。熱情很好，但是過分熱情會導致失去控制的感情化。所以他們需要適度的控制！
學會傾聽，而不止是“說”：
活躍型不去聆聽并不是因為他們有什么先天性的問題，而是他們更關心自己。
他們與生俱來有一種逃避問題及避開不利處境的傾向。聽是很優(yōu)雅的行動，活躍型的人卻沒有足夠的關心去強迫自己對別人感興趣。
他們認為生活就像劇院，他們就站在舞臺上，而別人只是觀眾?；钴S型性格的人是非常健談的，但遺憾的是，他們不會傾聽。他們在這方面非常需要改善。
關注他人可以從聽和看做起，訓練自己靜靜地聽大家的發(fā)言，直到掌握了談話的內容才加入談話，而非急著向大家講述自己最近的故事。
活躍型的人會發(fā)現(xiàn)自己忽略了身邊許多人的感受。對別人多聽多看，將對方當作獨一無二的人對待，活躍型會變得更關注他人。
記?。簩幾觥皢“汀币膊蛔觥袄取保?/p>
接受平凡?。ㄐ愿窀纳屏篠3）
與人分享榮譽：活躍型性格的人需要學習“與人分享聚光燈”。
通常，他們有才華，樂于出風頭。
由于強烈希望獲得他人的關注和稱贊，他們容易變得傲慢。
嘗試與他人一起分享榮譽，甘愿扮演配角，你會得到更大的尊重！
接受平凡：
渴望受到重視的愿望會給典型的活躍型性格的人帶來極大的痛苦。典型的活躍型性格的人比其他任何類型的人都更多地面對這種感情的大起大落。
典型活躍型性格的人非常的敏感。也就是說，他們非常容易受影響。
盡管他們在許多方面都是外向主動的，但他們同時也是跟隨者。
他們觀察最新的時尚和潮流，并且追隨它們。
他們強烈希望獲得眾人的喜愛，以至于他們愿意做任何事情來討好別人。
通常，他們自己就是潮流制定者。他們的穿著、舉止和活動基本上就是為了使自己受到注意。
他們應學會接受生活中的平凡，知道自己不可能一直活在受人關注的巔峰狀態(tài)，從日常生活中發(fā)現(xiàn)生活的意義。
聚焦 才能割穿鋼板 ?。ㄐ愿窀纳破撸篠4）
自我約束：
活躍型性格的人需要學會做好準備，并安靜地坐下來學習或工作。
因為他們缺乏做好準備和制訂計劃的技巧。
活躍型性格的人本來有能力獲得高成果，但是，由于他們社交活動太多，注意力容易轉移，使他們績效打折。
他們不愿呆在學校里學習，而想跑去看朋友。他們不愿錯過任何活動，無論在哪里。
腳踏實地：
雖然活躍型的人常被選為“最可能成功的人”，但他們的結果并不理想。
他們有主意，有個性，有創(chuàng)造力，但他們卻不能在某一時間將這些優(yōu)勢組織起來。
如果幸運地得到一時的成功，優(yōu)越感會沖昏他們的頭腦。
但若需要好幾年的計劃及工作，他們就會放棄并走向其他方向。
所以他們需要的是控制自己，腳踏實地，切切實實地做好每一件事。
請牢記：鋼板能被割穿的原因是，乙炔槍的聚焦！
正確 但不受歡迎的你 ?。ㄐ愿窀纳瓢耍篗1）
停止追問：
對完善型性格的人的最好建議是，做事不必太完美，偶爾可以稍有瑕疵。
他們不停頓的追問可能使人大傷腦筋，他們對正確答案的需要可能使人際關系變得緊張。
小心：你可能是正確的，但，卻是不受歡迎的！
沒有誰可以無所不知：
完善型必須意識到世上沒有全知全能的人，接受自己和別人在某些方面的無知，同意確實存在一些無法或暫時無法回答的問題。
完善型性格的人面臨的最大挑戰(zhàn)是他們認為自己總是正確的。
但人們不需要總是正確的朋友，人們需要能諒解和寬容的朋友——那些能互相促進而不是彼此吹毛求疵的人。
更寬容一些：
完善型性格的人“實話實說”的性格通常會給自己惹麻煩，多數(shù)人不喜歡聽到事實。
完善型性格的人應學會如何“溫和地說實話”，對別人放寬標準，他們必須學會說話時要多些敏感，否則，他們會把自己的高標準強加于人，拿自己認為理所當然的東西來轟擊他人，結果變成不受歡迎的人。
完善型的人要想提升自我應先承認自己對完美的追求脫離現(xiàn)實。要重新審視自己的價值標準是否一定正確，要看到他人的卓越之處，尊重他人的想法和價值觀，試著學會贊美他人。
如果完善型以更寬容的標準待人待己，會使自己更輕松，別人也更容易接受你的意見。
不完美的人生活在不完美的世界?。ㄐ愿窀纳凭牛篗2）
看到美好和光明：
完善型性格的人應努力需要變得積極一些。
他們應戴上一副玫瑰色眼鏡看待生活；他們應聞到玫瑰的香味，看到事物光明的一面。
認識到完美是在正面因素和負面因素之間達到最佳的平衡，單單積累正面因素并不能達到完美的境地。
認識到失敗是通向真正完美的不可或缺的過程。了解到不只是努力，享受快樂的人生也是有價值的人生。
完善型性格的人應想法提高他們自己的生活質量，改變那些已經(jīng)厭倦于他們的“憂郁、失望和痛苦”態(tài)度的人的看法。
培養(yǎng)良好的人際關系：
完善型性格的人要以通過參加社會活動，培養(yǎng)一項需要他人共同參與的業(yè)余愛好來提高自己的社交能力。尋找一種迫使他們表達自己感受的活動，可以培養(yǎng)他們對周圍的事物的敏感度。
最重要的是，完善型性格的人要通過學會控制自己的挫折感和無力感，進而控制自己消沉的性格。
我們和不完美的人一起生活在不完美的世界中，所以需要放松，學會享受生活，而不必去理解和解釋一切。
完善型性格的人可能是世界上最有能力的人。他們具有深刻的思維方式和情感特點。學會欣賞他人的思維和情感過程，而不是沉迷于批評他人和發(fā)表刻薄的評價時，你就能獲得別人的贊賞和更多的機會。
必須學會說的一個字：NO?。ㄐ愿窀纳剖篜1）
熱情起來：
平穩(wěn)型讓人氣餒的一點是，他們對于偉大目標似乎一點也不感到熱衷。
當你向他說出你周末的各種美好計劃，或另人興奮的工作目標時，平穩(wěn)型的人常會顯得冷淡地給予回應。這樣會將富有創(chuàng)造性的伙伴的熱情一掃而光的。
振作起來，你必須要盡力獲得熱情！
不要埋頭苦干——要聰明地思考：
平穩(wěn)型性格的人需要學會將他人的請求幫助轉化為對他人的“富有挑戰(zhàn)性的機會”。
學習具有非凡的決斷力，他們能有力地刺激經(jīng)常希望依賴別人來完成工作的人。
說“不”：
平穩(wěn)型性格的人最應該學會的事情之一就是說“不”，雖然這很難，但還是有可能的。
他們似乎沒主見，聽從任何人的要求去做任何事情。他們比較脆弱，容易被人占“便宜”。
決斷能力的訓練對他們很有幫助，盡管他們以為很難。
平穩(wěn)型性格的人也可以堅強起來，對他人的愛和忠誠使他們容易成為機會主義者或魯莽者的犧牲品。
平穩(wěn)型性格的人必須控制自己的“自愿貢獻”，不能讓它成為自己的一種“生活方式”。
平穩(wěn)型性格的人不應因為說“不”而內疚，也不應擔心因此傷害他人或使大家失望。
放心，當別人被你拒絕后，會有其他人去做那件事的-------
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