“工齡”一詞，常常是現(xiàn)在退休人員們茶余飯后的談論話題之一，有的人會問了，為什么我40年的工齡，但是退休了卻沒有20年工齡的人退休金多？差距到底在哪了？
每個人都想知道自己工作了這么多年，到頭來養(yǎng)老金有多少。
那么工齡一詞是什么意思呢？
工齡指的是工作時間，單純的工齡和養(yǎng)老金無關(guān)。因為與養(yǎng)老金計算掛鉤的是繳費年限，而繳費年限又分為社保繳費年限和視同繳費年限兩部分。
只有經(jīng)過勞動局認可后的工齡，才能叫做“視同工齡”，又叫做“視同繳費年限”
視同工齡的意思是：個人沒有繳納社保，但是國家默認你繳納了社保。
這個政策只存在與92年以前在國企上班的人們，還有軍人和政府的公務員，此三類人身上。
養(yǎng)老金是怎么算的？
視同繳費年限一定程度上決定了養(yǎng)老金的高低。
但是，片面的說工齡越高，養(yǎng)老金越高，這也是不對的。
因為決定養(yǎng)老金的因素還有社會平均工資、個人繳納基數(shù)、還有個人賬戶余額掛鉤。
我們來舉個例子算一下：
所以每個人的養(yǎng)老金到手都是不一樣的，但不變的是，養(yǎng)老金多繳多得的基本理念。因此大家對社保千萬要重視。
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