在你坎坷的職業(yè)生涯、漫長(zhǎng)的人生歷程中，是否有過(guò)這樣一些思考——
1、除了世人的成功標(biāo)準(zhǔn)，我內(nèi)心真正想要的是什么？
2、我在追求夢(mèng)想的時(shí)候，要堅(jiān)持什么？能堅(jiān)持多久？
3、面對(duì)事業(yè)和家庭的眾多角色，我如何能夠游刃有余？
4、面對(duì)諸多不確定因素和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我如何擁有內(nèi)心的定力？
5、當(dāng)我遇到困境、迷失方向的時(shí)候，如何喚起內(nèi)心的能量？
假如你已經(jīng)開始思考以上問(wèn)題，那么恭喜你！你已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)自我成長(zhǎng)、自我修煉的歷程——不僅追求外在的目標(biāo)，而且探尋內(nèi)心的聲音。
假如你已經(jīng)對(duì)許多領(lǐng)導(dǎo)力技能耳熟能詳，那么是時(shí)候了，開始提升自己的“內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力”——覺察現(xiàn)狀、厘清愿景、激發(fā)改變。
在“內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力”這個(gè)專欄中，我希望營(yíng)造一種探尋內(nèi)在能量、體驗(yàn)心靈成長(zhǎng)的氛圍，邀請(qǐng)每一位讀者都參與這個(gè)成長(zhǎng)的歷程，逐步實(shí)現(xiàn)“成功而幸?！钡娜松?
N集團(tuán)是一家大型的文化企業(yè)，成立七年以來(lái)，員工已近千人，業(yè)務(wù)每年以30%的速度遞增，目前正在上市的歷程中?？偨?jīng)理安萍敏銳、豁達(dá)、行事雷厲風(fēng)行。
在一次高管團(tuán)隊(duì)教練中，她真實(shí)地表達(dá)了自己的心聲：
“我在這個(gè)位置上，內(nèi)心是有恐懼的。這種恐懼來(lái)自于很多的責(zé)任和害怕：集團(tuán)千余人的未來(lái)、大老板那么信任我、我害怕自己能力不夠、害怕自己會(huì)失敗、害怕自己會(huì)辜負(fù)……”
一時(shí)間，屋內(nèi)悄然無(wú)聲，大家第一次聽到“女強(qiáng)人”真實(shí)的表白。
“安萍，非常感謝你的坦誠(chéng)，這需要很大的勇氣和信任?！苯叹毸加罹従彽貑?wèn)道，“在這些恐懼的背后，你是怎么看自己的？你認(rèn)為別人是怎么看你的？”
“我認(rèn)為自己不夠努力，每一次的成功好像都有一些僥幸。但是，別人認(rèn)為我是一個(gè)很有能力的領(lǐng)導(dǎo)者，都很倚重我，這更讓我害怕?！?
“靜下心來(lái)感受一下，你內(nèi)心最深處的渴望是什么？”
“是認(rèn)可”安萍停頓了一下，“還有人與人之間的信任?！?
“假如，你實(shí)現(xiàn)不了別人的期待，或者努力了也沒實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，你能認(rèn)可自己?jiǎn)?？”思宇凝視著她?wèn)道，“同樣，你能認(rèn)可和理解別人的一些做不到嗎？”
安萍低頭思索了一會(huì)兒，忽然間她的眼睛亮了，音色中增添了不少力量，“是的，我應(yīng)該首先認(rèn)可自己，再嘗試去理解和認(rèn)可別人。其實(shí)，我們都是‘有限的’?！?
覺察時(shí)刻
領(lǐng)導(dǎo)者身居高位、身負(fù)重任，內(nèi)心隱藏著各種各樣的害怕、擔(dān)心、恐懼，細(xì)細(xì)體味，都源自內(nèi)心深層的“渴望”——
有的人害怕“團(tuán)隊(duì)的沖突”，希望“團(tuán)隊(duì)高效的合作”，或許內(nèi)心渴望的是“平靜”。
有的人總怕“被欺騙”，希望“周圍的人都講誠(chéng)信”，或許極度渴望著“信任”。
有的人擔(dān)心 “管理失控”，要求“工作中高度規(guī)范和可控”，其實(shí)渴望的是“安全感”。
各位朋友，我想請(qǐng)問(wèn)一下——
·你體會(huì)過(guò)恐懼嗎？是在什么情況下？
·細(xì)細(xì)覺察一下，恐懼想告訴你什么？
·當(dāng)時(shí)，你是如何應(yīng)對(duì)你的恐懼的？
·現(xiàn)在，你還可以有怎樣不同的方式？
曹宇紅，齊家盛業(yè)企業(yè)應(yīng)用技術(shù)總監(jiān)
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