今年以來，南華縣堅持以嚴(yán)把入口、突出黨性強(qiáng)，嚴(yán)抓培訓(xùn)、突出業(yè)務(wù)精，嚴(yán)明紀(jì)律、突出作風(fēng)硬，嚴(yán)格考核，突出工作實(shí)的“四嚴(yán)四突出”要求，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼窝膊臁拌F軍”，為巡察工作深入開展提供堅強(qiáng)的隊伍保障。
嚴(yán)把入口，突出黨性強(qiáng)。明確進(jìn)入縣委巡察人才庫應(yīng)具備的條件，在充分考慮專業(yè)、職級和年齡等結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，組建配強(qiáng)了一支由60名理想信念堅定、清正廉潔、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于堅持原則、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，以及具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、計算機(jī)操作和文字綜合等能力的干部組成的巡察人才庫。巡察人才庫實(shí)行動態(tài)管理，一般每年調(diào)整一次，根據(jù)工作需要適時進(jìn)行補(bǔ)充。
嚴(yán)抓培訓(xùn)，突出業(yè)務(wù)精。由巡察辦承擔(dān)人才庫的日常管理工作，每輪巡察的巡察組成員從同級巡察人才庫中抽調(diào)，巡察組組長一次一授權(quán)。在每輪巡察前對抽調(diào)的巡察人員開展一次系統(tǒng)的培訓(xùn)，主要包括巡察工作的流程和方式方法、如何進(jìn)行個別談話、如何發(fā)現(xiàn)問題線索等方面的內(nèi)容，增加巡察人員的知識儲備，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，力求達(dá)到“來之能用，用之能勝”的目的。目前，已開展巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)100余人次。
嚴(yán)明紀(jì)律，突出作風(fēng)硬。強(qiáng)化對巡察人員的監(jiān)管，制定下發(fā)《縣委巡察組紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定（試行）》，明確提出各巡察組成員在巡察過程中，不準(zhǔn)接受被巡察單位的吃請，不準(zhǔn)接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品，不準(zhǔn)向被巡察單位攤派應(yīng)由個人承擔(dān)的任何費(fèi)用，嚴(yán)禁參與被巡察單位邀請的娛樂、健身活動，不準(zhǔn)借巡察之機(jī)說情打招呼、辦私事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律等具體要求，嚴(yán)防巡察“燈下黑”。
嚴(yán)格考核，突出工作實(shí)。每輪巡察工作結(jié)束，對巡察組人員進(jìn)行認(rèn)真考核。巡察組組長、副組長由巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，巡察組成員由巡察組組長負(fù)責(zé)組織考核。考核情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，送同級黨委組織部和所在單位黨委（黨組），作為評先選優(yōu)及職務(wù)、職級晉升的重要參考。對不適合巡察工作的人員，及時予以調(diào)整；對跑風(fēng)漏氣、違反巡察紀(jì)律的，嚴(yán)肅追責(zé)，并追究推薦單位的責(zé)任。（何仁斌 張華蘋）
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