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比同齡人更優(yōu)秀更成功的人,都有這4個特征

現(xiàn)實無比殘酷,注定絕大多數(shù)人四五年大學讀下來,讀成了平庸者,更注定大多數(shù)人工作四五年后,還是只能拿幾千塊的死工資,毫無晉升的可能性。

你害怕成為這樣的人嗎?

別抱著僥幸心理,如果你依舊渾渾噩噩抱著過一天是一天的心態(tài),可能你就會成為這樣子的人,一輩子庸庸碌碌,為一些小錢憂愁與奔波。

我有個互聯(lián)網(wǎng)高管朋友,在跟我討論這個話題時,他也提到:有時候,是要總結一些更優(yōu)秀同齡人的共同特征,組織成方法論,才能讓更多人成長和成功。

畢竟,估計是沒有人對更成功更優(yōu)秀不動心吧?

后來,我跟他逐步分析身邊認識的同齡人,高學歷、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管、藝術家、技術大牛等等成功人士,也采訪了一些更高層次的人,總結了他們的 4 個共同特征。

果然,失敗的人有各式各樣的理由,成功的人卻有著不少相似優(yōu)質特點。

1.邏輯性強,能夠系統(tǒng)思考并輸出

我向來不和一種人合作,就是滿嘴「我覺得」的人,當你問他怎么具體實施和執(zhí)行時,說不出系統(tǒng)性的方案,又是一大堆空泛的「我覺得」。

這個時代,根本不缺好想法,最缺的,是把好想法通過一系列舉措逐步實現(xiàn)的能力。

比如,當扎克伯格創(chuàng)立 Facebook 前,市面上已經(jīng)有不少類似的社交網(wǎng)絡產(chǎn)品,更有一對雙胞胎兄弟找到扎克伯格,說「有個很好的關于校園社交網(wǎng)絡的想法,就差你這個程序員了」。

后來的事大家都知道了,扎克伯格寫了代碼,組建了團隊,一個又一個校園推廣下去,而厚顏無恥的人會覺得:扎克伯格偷了他們的「想法」。

世界上那么多做椅子,下一個做椅子大賣的公司,是偷了之前做椅子的想法嗎?簡直荒謬。

那對雙胞胎兄弟,是典型沒有系統(tǒng)化執(zhí)行能力的人,空有想法,沒有行動,更沒有去行動的能力。

事實上,大部分年輕人都是如此,越容易被取代越處在基層的員工或學生,考慮事情從來沒有系統(tǒng)思考過,想到哪就做哪,根本沒有一整套標準化流程和時間項目管理方案,將想做的事情推動。

缺乏邏輯的人,缺乏結構思考力的人,缺乏系統(tǒng)輸出能力的人,大多都只有一腔熱血,做出來的事不過爾爾,最終淪為螺絲釘。

別說更高層次的人不看重你的想法,如果你具備強邏輯、強規(guī)劃、強執(zhí)行、強復盤、強輸出的能力,你會遇見無數(shù)伯樂,讓你痛快執(zhí)行你的想法。

2.及時反饋、匯報的習慣

無論是學習還是工作,一定要懂得及時匯報,反饋你的進度。

很多大學生或者職場新人,都有一個非常不好的習慣:老師或者老板不問你,你就不匯報你進度到哪了;安排了任務,無論做沒做,都不說一聲。

及時匯報非常重要,比如說你做論文,你到了 deadline 才趕出一篇湊數(shù)的論文,老師再給你提修改建議,效果都會很差。

如果最開始你就有著進度表,并及時匯報你的進度以及遇到的困難,你自然會做出好的論文。

工作也是如此,你遇到困難了,或者出現(xiàn)了進度延誤,你都不及時反饋,等到 deadline 時,你才說「我做不完了」,這是一種極其不負責的表現(xiàn),甚至可以說,這不是能力問題,是人品問題。

不要在這種時候說「我盡力了」,早干嘛去了?

還有,再小的事情,做完后也記得反饋,不然別人根本不知道你做沒做。

及時反饋和匯報不僅僅是對別人負責,也是對自己負責,這相當于一種復盤,你會在定時定量的反饋和匯報中充分了解你自己,從而得到提升。

3.充分表達的能力,無論是語言還是文字

你要做的事情,無論是計劃階段還是完成階段,你都要具備完整表達它的能力。

因為,如果一件事情你思考得不夠透徹,你就不可能做好。如果一件做完的事情,你總結得不夠精細,你就沒辦法從中獲得成長。

你必須具備充分表達的能力,無論是用說的還是寫的。

說,則條理清晰,言簡意賅,短時間內(nèi)讓你明白你要做什么,或者你過去做了什么。

寫,則邏輯順暢,信息量大,用 word 還是 ppt 都隨你,總之,讓別人一眼看得明白。

這種展現(xiàn)能力和表達能力,是充分證明你是否想明白的一個條件,當你具備了這個能力,無論一個項目你是失敗了還是成功了,你都會胸有成竹。

4. 責任心強,并且主動承擔責任

不要總是說「這又不關我的事,我為什么要做?!?/p>

更不要在完不成任務時,百般借口推卸責任,我強調過很多遍:如果你想更成功更優(yōu)秀,那么「我盡力了」這句話就是對你最大耳光。

更成功更優(yōu)秀的人,是不會允許自己一而再再而三做不好,他們根本不相信所謂的盡力還做不好,如果真盡力還做不好,只能證明你不配吃這碗飯。

我還沒有創(chuàng)業(yè)前,在過去的兩份工作里,我會研究每個同事、每個工種的職責,當上司教我一些東西時或者下達任務分配時,我都會在想——

這些技能我該怎么用到自己未來的事業(yè)上,怎么提升到自己的能力上來?

久而久之,我慢慢學會了各式各樣的東西,從最開始只會單純憑直覺寫東西,到現(xiàn)在內(nèi)容制作、項目管理、品牌營銷、新媒體運營、產(chǎn)品生產(chǎn)等技能漸漸掌握,也從更厲害的人那兒學到了怎么帶團隊和怎么把一個完整的商業(yè)模式從萌芽到上線。

這些,都是我從主動承擔職責中收獲到了,也為我現(xiàn)在獨立創(chuàng)業(yè)打下了極好的基礎。

有時候,多做一些,就是你多學一些的時候,把時間投資在自身充電上,是最好不過了。

最后,謝謝你因為簡淺看完這些字,有什么話想說的就寫在這里吧,我會看的,我是你的鄰家好朋友。

你要記住,比同齡人更優(yōu)秀更成功的人,都有這 4 個特征,愿你早日具備。

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