人在職場，好領(lǐng)導(dǎo)是你職業(yè)道路上引路人和貴人，遇到好領(lǐng)導(dǎo)好比穿上合腳的鞋，職場的路踏實平坦。遇到好領(lǐng)導(dǎo)好比遇上合適的另一半，日子蒸蒸日上。 所以遇上好領(lǐng)導(dǎo)是件值得慶幸的事。那么什么是好領(lǐng)導(dǎo)呢？
1.好領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面批評
好領(lǐng)導(dǎo)，員工有錯當(dāng)面批評，希望員工同樣的錯誤不會再犯，同樣的跟頭不會再摔。好領(lǐng)導(dǎo)懂得，雖然與下屬是上下級關(guān)系，但是沒有下屬的支持和協(xié)作，再出色的領(lǐng)導(dǎo)都無法獨自完成工作。所以，好領(lǐng)導(dǎo)會通過幫助下屬員工的個人發(fā)展從而實現(xiàn)部門業(yè)績的增長的領(lǐng)導(dǎo)，不僅會贏得下屬員工的擁護，同時也會使部門的發(fā)展的速度加快。
2.好領(lǐng)導(dǎo)教你方法
好領(lǐng)導(dǎo)教會你做事的方法，做人的準(zhǔn)則，讓你快速成長。好領(lǐng)導(dǎo)不以經(jīng)驗來判斷下級的能力，而是通過發(fā)掘員工潛力，敢于給員工尤其是新員工安排嘗試和成長的機會，在實踐中培養(yǎng)員工的工作能力。
3.好領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)團結(jié)
好領(lǐng)導(dǎo)處理事情相對比較公平、公正，在處理任何事情之前都會兼聽各方意見和建議，不聽信一面之詞。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是遇到利益紛爭而遇到成果被奪走的情況，也不用擔(dān)心得到的結(jié)果會不公平。好領(lǐng)導(dǎo)要求下屬搞好團結(jié)，互相補臺，部門員工擰成一股繩，共同向目標(biāo)進發(fā)。
4.懂得授權(quán)與控制的領(lǐng)導(dǎo)
好領(lǐng)導(dǎo)的工作方式是抓大放小，強化過程控制。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你能夠很快得到能力上的提升，并且工作部門很能放開手腳。同時，這類領(lǐng)導(dǎo)又不會隨意授權(quán)，而是在適當(dāng)?shù)臅r候進行過程監(jiān)控，保證任務(wù)的順利完成。這樣的領(lǐng)導(dǎo)信任員工，但又不因為對員工的過度信任而放棄給員工指導(dǎo)和幫助的機會。
5.好領(lǐng)導(dǎo)表里如一的領(lǐng)導(dǎo)
好領(lǐng)導(dǎo)信守承諾，敢作敢當(dāng)，有任何問題都會在適當(dāng)?shù)膱龊咸岢?，絕不會背后扎黑刀。而且這類領(lǐng)導(dǎo)能夠做到言行一致，絕不虛偽處世，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你會受他的影響，職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德都會得到很大提升。
由此可見，京東的員工是幸運的。劉強東提出，在京東工作五年以上的老員工如果治病資金不足，京東全力支持。 不僅如此，劉強東還極力解決小孩問題，結(jié)婚住房問題。這樣的領(lǐng)導(dǎo)值得員工全心追隨，讓你的職業(yè)道路更加輝煌。
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