人在職場,可謂步步兇險,稍有不慎,便可能遺恨終生。而這些兇險中,幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。使人難以成長進步的,往往不是工作的艱難和環(huán)境的惡劣,而是對潛規(guī)則不甚了然。想要在職場上站足，對于職場的生存法則多多少少也要了解了解。
1、人說不說真話，說不說實話，必須得看對什么人
見人說人話，見鬼說鬼話，這樣的形容看起來似乎有點不太恰當，但是在職場中說話也確實要看是對什么事，對什么樣的人，在什么樣的場合，你必須記清楚這一條，不然怎么更好的保護自己。
2、一個人最重要的還是自己的真才實學
或許你會說你有靠山，但是你能保證你的靠山就一直、一定的可靠嗎？不管在什么時候，這句話就是關鍵，而且你有幾斤幾兩是騙不了人的。
3、人際交往不能看名義上的關系
最重要的是看有沒有真實感情，名義上的關系對你來說并沒有什么實質性的用處。
4、思想上一定要讓自己變成少數(shù)
不要老是隨大流，盲目的跟風，思想上一定要讓自己成為那個少數(shù)，盲從只會讓你失去了自己的見解，同時也讓你變得跟別人沒什么區(qū)別。
5、慎重選擇平臺，對信息要敏感
你的能力再強，但是沒有一個適合你發(fā)展的平臺，那你再厲害也只是白搭，好的發(fā)展平臺能讓你最大化的發(fā)揮出你的優(yōu)勢。
6、對自己狠一點
對自己的要求多一點，懶惰只會讓你一句不振。
7、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯
金庸也曾經說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>
9、一定要有缺點
在職場，一定要有缺點，一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節(jié)目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。
10、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白
當一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有相互沖突的時候，他們會毫不猶豫的出賣你。所以無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。
11、不妄加評論
辦公場所是人群聚集的地方，每個人的品行都不一樣，總有那么一些人喜歡背后說長道短，評論是非。剛到公司的新人不可能對公司內部的事情了解得清清楚楚，更沒有較強的分析判斷能力。為了避免引起同事們對自己的炅感，新人最好保持沉默，不妄加評論，更不能到處亂說。
12、別把自己當成最聰明的人
在職場上，總把自己當成最聰明的人，一定是做配角的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
13、不強出頭
很多剛剛步入職場的人，以為自己學識豐富、能力非凡，天生就是當領導的料，于是總是愛過分的表現(xiàn)自己，事事愛強出頭，表現(xiàn)出一幅指點江山的架勢。這樣在職場中注定會失敗，你應該要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學生的架子，充分尊重同事的意見，然后不斷地虛心請教，再加上自己的努力學習。
14、學會處理人際關系的新方式
在職場上打拼，首先要能夠勝任自己的工作，與客戶、同事、領導等等不同的人搞好關系。這不是直來直去可以解決問題的，有時需要自我保護，有時需要理解他人，有時需要外交辭令……不管怎樣的方式，只要不違背自己的原則，都會有助于我們更好地適應職場。
15、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。
職場上很關鍵的難關，就是怎么過自己心理關口。有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有志向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以并不會內疚。而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現(xiàn)不了自己的理想。如果這么想了，你還會內疚么？
有一句話是這么說的：“你不是制定規(guī)則的那個人，那就遵守職場規(guī)則”。如果這些職場的生存法則只要你能了然于心，做好自己該做的事，那你必然也會在職場中更加的如魚得水。
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