邇啲丗琾有峩回答:2人氣:2解決時間:2011-04-09 21:19
滿意答案
好評率：100%
樓住你好 ，很高興為你解答：
一、選人要德才兼?zhèn)洹?div style="height:15px;">
有德有才的人毫無疑問要用，是不可多得的干部，也會是企業(yè)的骨干和社會的
責任心，有正義感，有熱情，有
凝聚力，這種人是正氣形成的主要力量。
美玉與頑石一看就知分曉，，
似是而非的贗品能把人難倒，像玉的石頭就是珠寶專家也會頭疼的。用一君子，則君子競進；用一小人，則小人群聚。選人問題事關事業(yè)成敗，人心向背，在有爭議的情況下要堅持看實績選人，看作風選人，看大節(jié)選人。（一）、看實績選人，就是要以實績
論英雄，讓有為者有位置，無為者無位置，不為者讓位置。大有作為者好位置，確實把一些干出了實績產生了效益的人選出來。（二）、看作風選人。實干興邦，空談誤國。不能讓光叫不下蛋的雞沾光，不能讓只下蛋不叫的雞吃虧，能說會道的嘴皮子客表面上有真才實學，但說得好不一定做得好，一定要對那些能干事、干實事、會干事、干成事而不
求全責備，要看大節(jié)、看主流，若選十全十美之人，實際上是一個也選不出來，甚至連自己也不能入選。
二、用人要處理好"和與制"和"恩與威"的矛盾。
（一）、和與制同心同德，
皆大歡喜；離心離德，一事無成。干部之間毫無
芥蒂，親如兄弟姐妹，這種機會不多，
現代管理講求人格平等，恩與威的運用仍是管理法則中維系人心的主要手段之一。關懷是恩，監(jiān)督是威。恩是人情味，威是約束力。只
撐腰，讓干部心中有主心骨；要
