到底有沒有職場(chǎng)厚黑潛規(guī)則呢？很多職場(chǎng)人覺得可以有，也可以沒有，總想按照自己的想法去做事情，結(jié)果把頭碰的直流血，特別是下面這三個(gè)厚黑定律，是對(duì)門針對(duì)能力強(qiáng)的人實(shí)話壓制的，如果你不能合理的處置，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會(huì)重用你，對(duì)照一下吧，別空有一身本事沒有用武之地。
【1】你得罪誰(shuí)，誰(shuí)就是你晉升的最大阻礙者。
在職場(chǎng)上很多人看不起小物，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，你一定會(huì)付出慘痛的代價(jià)，特別是那些高半級(jí)的人物，他們沒有什么職務(wù)，更沒有領(lǐng)導(dǎo)的明確授權(quán)，卻能在職場(chǎng)上橫行霸道，很多人看不習(xí)慣，就想與他們較真，結(jié)果是把人家給徹底得罪了，本想著這些人怎么會(huì)有能量呢？偏偏人家和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不一般，領(lǐng)導(dǎo)還就信人家的，每每到了晉升的關(guān)鍵時(shí)候，人家就是不給你在領(lǐng)導(dǎo)那里美言，一個(gè)勁的說你的壞話，就印證了這個(gè)最簡(jiǎn)單的厚黑定律，你得罪誰(shuí)，誰(shuí)就是你晉升的最大阻礙者，你犟也沒有用你跳槽，人家也把你敗壞的啥也不是，這就是小編反復(fù)強(qiáng)調(diào)的，在職場(chǎng)上一定要對(duì)這些人客客氣氣的，千萬(wàn)不要得罪他們，他們能在那里橫起來(lái)，本身就說明人家不一般哦，這個(gè)定律不遵守，領(lǐng)導(dǎo)都不敢重用你。
【2】跟著什么樣的上司就適應(yīng)什么樣的上司，總是做好人，壞上司邊緣化你，總是做壞人，好上司不信任你，不適應(yīng)的話，你必被邊緣化。
有一句話說的特別好，在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。這就是職場(chǎng)上渲染跟隨定律，你老是做好人，十有八九會(huì)成為壞上司的眼中釘肉中剌，他就會(huì)找機(jī)會(huì)對(duì)你下手，讓你也嘗嘗不能與領(lǐng)導(dǎo)保持一致的苦頭；如果你跟著這樣的上司做一些灰色的事，又沒有辦法得到好上司的信任和重用，所以，你必須明白上司的真正需求是什么，學(xué)會(huì)跟著什么樣的上司就學(xué)什么樣的做事風(fēng)格，不要抱有僥幸心理，更不要一成不變，一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)，不要等到吃虧的時(shí)候再想著去改變自己，這就是一朝天子一朝臣的最原始道理。
【3】領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的安排越有利，領(lǐng)導(dǎo)的目的越厚黑，你最后的下場(chǎng)越不好。
很多人對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的安排都是厚奉若圣旨的，特別是對(duì)自己安排得相對(duì)有利的位置上，比較清新事情不多的部門里，看似對(duì)自己非常有利，卻讓你得不到具體的鍛煉，特別是業(yè)務(wù)技能上不去，不能做出領(lǐng)導(dǎo)看得見的業(yè)績(jī)，到最后晉升的時(shí)候，總是因?yàn)闃I(yè)績(jī)的問題，業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足的問題百讓你晾在一邊，所以，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的安排對(duì)你越有利，你想要好好思考一下領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)的意圖，一般情況下領(lǐng)導(dǎo)是為了提拔另外的人，而讓人到所謂的好崗位上去，對(duì)于沒有上進(jìn)心的人來(lái)講越清閑的崗位越是好崗位，如果你要是上進(jìn)心的人，那就要細(xì)思量一番了。
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