為了生活四處奔波，許多朋友都是工作在外，混職場不容易，無論是在大的公司，還是在小的公司，無論是做普通員工，還是做高級(jí)管理，無論怎樣，只要不是自己當(dāng)老板，都是要面對各種各樣的事情。
當(dāng)然，即使是自己當(dāng)了老板，也許面對的事情更多，這個(gè)先不討論，今天就先說說要想成功的混在職場，一定不要讓自己成了被邊緣化的隱形人。
首先什么是職場上的隱形人呢，職場隱形人，就是在公司有這么一群人，他們因個(gè)人性格或工作中的其他原因，在行為表現(xiàn)，各種方面會(huì)被動(dòng)地被組織或同事忽略。好像大家都不怎么認(rèn)識(shí)這個(gè)人似的，什么事不會(huì)叫上他。
這類隱形的人，一般情況下，他們通常性格比較內(nèi)向，再加上對自己信心不足，所以，在工作中的表現(xiàn)不夠突出，盡管在心里，他們也想努力讓自己表現(xiàn)的更加優(yōu)秀一些，但是，由于各種原因，比如學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，別人隨便就會(huì)的東西，他們學(xué) 了好久就是不懂，或者平時(shí)在工作上的適應(yīng)能力或溝通能力的某些欠缺。
總之，最終導(dǎo)致在團(tuán)體中的表現(xiàn)沒有什么起色，好像是個(gè)可有可無的人，久而久之就會(huì)被團(tuán)隊(duì)中的成員忽略，大家也不怎么提起這個(gè)人，所以，一旦一個(gè)人成了職場隱形人，內(nèi)心的痛苦肯定是很強(qiáng)烈的。而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。經(jīng)常會(huì)遭遇“有苦說不出”的冷遇。
不知道你在公司的各種活動(dòng)中表現(xiàn)的活躍嗎，你又是職場上的隱形人嗎，平時(shí)除了工作內(nèi)容,你會(huì)不會(huì)從不多說話，也不喜歡活躍,平時(shí)無論在什么場合，總是很少說話，或者,只會(huì)在自己了解或者感興趣的聊天內(nèi)容時(shí)，偶爾發(fā)言一下，如果是這樣，真的要及時(shí)改正了。
因?yàn)?，職場上講究的是競爭和配合，大家需要有能力的人，如果一個(gè)人整天的沉默寡言，和大家老是不和群，最終只會(huì)被大家越來越遠(yuǎn)離，肯定不利于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展的。
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