一、失信的人
每個人的信用度在當今社會來說很重要，滲透到我們的方方面面。例如坐高鐵霸座、違反約定不還款等行為都列到失信名單中。
當你身邊的同事是一個失信的人時，請你要保持距離。職場上，我們對接工作、洽談業(yè)務(wù)等，都是以誠信為前提開展的，如果對方對“誠信”二字不重視，側(cè)面也表明他的人品不怎么樣，你們之間的合作會因為他的失信而泡湯。
如果遇到不講誠信的人，請你要保持距離。
二、愛搬弄是非的人
職場上，不乏有些同事喜歡用八卦是非來交換好人緣的做法。這類喜歡搬弄是非的人，整天想挖空心思來打探別人的隱私，挖掘其他同事不為人知的秘密，作為自己討好他人的籌碼。
當你喜歡跟這類人交往時，分分鐘你就容易被對方利用。
小李的同事明姐很愛講是非，在廁所會講，在茶水間也會講，幾乎每個同事的隱私都被她掌握得一清二楚。小李還以為明姐是知心大姐，對自己有百分百的信任才會跟自己交流得那么“深”。
當小李放下戒心，在明姐的引導下，小李也喜歡討論自己的感情事，家庭事給明姐聽。沒想到，明姐轉(zhuǎn)身就跟其他人講起小李的隱私，作為茶余飯后的話題討論。
更有甚者，同事們都知道小李跟明姐關(guān)系好，他們討厭明姐的八卦，變相也連帶討厭小李，認為他們是一伙的，同事們開始杯葛他們兩人。
小李直呼冤枉，沒想到明姐的壞形象也波及到自己身上。
所以說，辦公室愛說是非的人，一定要遠離，你聽了他的隱私，相當于就是傳播同事隱私的幫兇，讓人遠離你。
職場上，管好自己的嘴很重要，不做傳播謠言的人，不做打探挖掘別人隱私的人。把全部心思放在工作上吧。
三、言行不一的人
職場上有一種人，他們喜歡說一套做一套，把人糊弄過去。這類人是很有心計的，分分鐘都在算計你。
記得在上一份工作時，有一個同事也是這樣的人。領(lǐng)導開會時問起同事們對于團建的意見，讓大家私下討論，得出結(jié)果再告知他。
那個同事主動地跟我們說，不想團建，浪費時間和精力，沒意義，就動員我們不去參加。當我們都同意不去參加時，他卻自己跑去領(lǐng)導辦公室，說領(lǐng)導建議團建的事情很有積極作用，能凝聚部門人心，團結(jié)一致等作用，他第一個會參加的。
結(jié)果，當領(lǐng)導看到我們不配合參加時，就大發(fā)雷霆，責備我們沒有集體心。這時候，大家才明白到，我們都被那個同事耍了一把。
對于這類人，他們會把壞的結(jié)果讓其他人承受，自己卻獨享其成，是自私自利，目的性很強的人，如果遇到，請遠離吧
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