如今職場中，所有員工都想能跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，實(shí)現(xiàn)升職加薪。可是任何時(shí)候都是想起來容易做起來難，發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系太難處了，因?yàn)槁殘鲋胁幌駥W(xué)生時(shí)代那樣純真了，不管跟同事還是領(lǐng)導(dǎo)之間都摻雜著利益與競爭，很多員工苦惱于在職場中，如何才能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹呢？
1、主動和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系
很多人都說是金子總會發(fā)光，只要自己有能力，終有一天領(lǐng)導(dǎo)會看見?？扇缃袢瞬艥?jì)濟(jì)，最不缺的就是員工，雖說是金子是會發(fā)光，但金子在陰暗處也不會被發(fā)現(xiàn)的。我們都知道，職場中賣商品就是賣自己，想要更好的把自己“推銷”出，最重要的一個(gè)方法，就是要學(xué)會表現(xiàn)自己，同理，在職場中跟領(lǐng)導(dǎo)相處也是一樣，員工要學(xué)會主動跟領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，只有在領(lǐng)導(dǎo)越了解你，對你的印象越深的情況下，才能越來越重視你，這就跟生活中常說的，最好的朋友都是麻煩出來的一樣
2、主動替領(lǐng)導(dǎo)解憂排難
職場中的所有領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡情商高的員工，可能這些員工的工作能力不是太強(qiáng)，但是他們對于處理人際關(guān)系非常在行，非常會跟客戶和同事搞好關(guān)系，在關(guān)鍵時(shí)候能很好的替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，阻擋一些雜事，這些看似瑣碎的，甚至讓大部分人不屑的事情，卻是最能觸動領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的，跟能力大小無關(guān)
3、主動承擔(dān)責(zé)任
職場中，大部分員工在遇到事情時(shí)，都會盡量的把責(zé)任推出去，雖說責(zé)任可能真的不在于自己，但是這個(gè)動作卻是讓領(lǐng)導(dǎo)反感的。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡格局大的員工，喜歡他們主動承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)大多時(shí)候是不會讓員工承擔(dān)所有責(zé)任的，可他們承擔(dān)責(zé)任的行為，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，卻是個(gè)有擔(dān)當(dāng)能成大事的人，哪怕暫時(shí)不漲資，也會十分重視他們的
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