小潘·情感美文系列
小潘談情說愛簽約作者原創(chuàng)
01
職場菜鳥，相信這是每一個職場人最不愿意得到的評價，畢竟進入職場，誰不想施展自己的抱負呢？
可是有些人，
盡管空有一腔抱負，卻在事業(yè)上遲遲沒有起色，反而越來越迷茫，成了最受排擠的那個人。
要知道，在職場受到排擠的滋味并不好受，不僅跟同事之間的相處會遇到麻煩，而且甚至還可能會被同事惡意破壞工作成果，明明有工作能力，最后卻因為受到排擠而不能順利開展工作，心情也跟著郁悶起來。
其實，那些在職場中受到排擠的人或多或少都跟自身的性格有關系，因為職場就是一個小江湖，能力只是一部分，工作的時候免不了跟人打交道，所以為人處世的態(tài)度和方式也決定了是否能適應職場的環(huán)境。
而如果不想在職場受到排擠，就要讓自己成為一個有實力的“邊緣人”。
02
不盲目“站隊”
可能一說到職場邊緣人，很多人會有一種感覺，做職場人，誰不愿意做焦點呢？只有成為焦點，才有被領導重視的機會，才會晉升。
但是真正的聰明人會選擇明哲保身，讓自己處于合理的“邊緣范圍”，這樣既不會因為復雜的人際關系給自己的工作帶來困擾，同時還能保護自己。
熟悉職場的人都知道，很多時候，想要順利開展自己的工作并不重要，重要的是選擇合適的“隊伍”，因為有職場的地方就有利益的爭奪，就有人心的分化。
同事小武剛進公司的時候很機靈，任誰跟他相處過都覺得他是個聰明人，可小武卻沒能將聰明用在該用的地方。
很快，他就看出了公司里面分為了幾大派，他看準了銷售部的總監(jiān)，于是刻意去討好他，希望能夠借此得到提拔。
讓小武沒想到的是，沒過多久，總監(jiān)便因為工作上的失誤被公司開除了，這一下，因為站隊錯誤，曾經(jīng)得罪了不少同事的小武也遭殃了，工作上受盡了排擠，最后不得已自己提出了離職。
反觀同事玲玲，看似柔弱的女孩，內(nèi)心卻很堅定，不管誰拉攏她，她都從來不選擇刻意跟誰保持過于親密的關系。
在玲玲的心里，做好自己的分內(nèi)工作才是最重要的事情，這也讓她一路從一名小職員晉升為了設計部的部長，真正實現(xiàn)了自己的工作抱負。
很多人都想在職場上尋找捷徑，來獲得更快的晉升速度，于是會選擇“站隊”，希望借他人之力，得到自己想要的結果。
然而，這樣的做法很容易讓自己卷進沒必要的利益漩渦，反而不利于在工作中證明自己。
這個時候，做一個明哲保身的“邊緣人”，莫不是最好的辦法，既避免了侵犯別人的利益而受到排擠，也不會讓自己做出違心的選擇。
03
不要做“老好人”
還記得有部連續(xù)劇里面，一個被稱為“便利貼”的女孩成了很多職場人的縮影，之所以被稱為“便利貼”，是因為她就是職場中的老好人，不管哪里需要她，她就像便利貼一樣方便被使喚。
乍一看，似乎覺得這樣的人在職場上肯定會有好人緣，可其實這樣的人只會越來越不被重視，甚至受到同事們的排擠。
老好人，意味著同事們的要求“來者不拒”，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都會盡力去滿足同事們的要求，無形當中就會影響到自己的本職工作。
而作為領導，不會關心你是否幫助了同事，他只關心你自己的工作有沒有完成，完成的怎樣。
所以說，那些選擇做老好人的職場人，其實是在花費自己的時間和成本去成就別人，而恰恰因為這樣的毫無原則，不懂得拒絕，反而會讓同事們根本不珍惜你的幫忙，最后你就成為了職場上可有可無的人，同事們隨便使喚你，領導不重視你，你在職場中的意義也就失去了。
朋友小雅是個很溫柔的女孩，剛入職場的時候，她心里充滿了忐忑，生怕犯錯了會拖累同事，所以不管別人有什么需要做的，她都搶著去幫忙。
時間久了，同事們都知道有事找小雅，她自己也很高興，覺得這是跟同事們打成一片了。
可是，小雅慢慢卻發(fā)現(xiàn)自己被同事排擠了，明明自己那么努力去幫忙，為什么自己還會被排擠？小雅覺得很委屈。
一次在衛(wèi)生間的隔間里，小雅聽到了同事們的閑聊，這才知道，原來自己在她們眼中就是一個打雜的，什么雜活都做，反而自己的工作業(yè)績不突出，這就讓她們覺得小雅是個不需要被尊重的人，讓她幫忙的時候也不需要道謝。
從那天開始，小雅學會了拒絕，盡管成為了一個“邊緣人”，但是她卻有了更多的時間和精力去做好自己的工作。
剛開始轉變的時候，同事們都很驚訝，甚至頗有微詞，不過看到小雅很快取得的工作成績，大家都不敢再輕視她了。
04
由此可見，做一個懂得拒絕的人，也許會得罪一些人，也許會讓別人覺得自己不好相處，無形當中就處在了職場的邊緣，但實際呢？得益的其實是自己。
因為拒絕了別人的不合理要求，會讓別人不敢輕視自己，因為節(jié)省了時間，所以能把自己的工作做得更加出色，這些都是在為自己的職場晉升之路做鋪墊。
一個人的性格決定命運，也決定在職場中的人際關系，經(jīng)歷過的人都知道，在職場中想要過得舒心一點，其實是要保持跟別人的距離的，真正能交心的是朋友，不是同事。
如果掌握好這個尺度，懂得同事之間只有合作和配合的關系，那么就會更能順利地開展工作，心態(tài)也會放平和。
但是如果尺度掌握不好，弄錯了工作當中的重點，最后自己只能淪為被排擠的對象。
所以，與其想要尋得各種捷徑，最后反倒受到了排擠，莫不如先讓自己成為一個有實力的“邊緣人”。
—END
