要解決問題，不要解釋問題。
作者：每晚Leyla
來源：每晚一卷書原創(chuàng)
前兩天，有位朋友找我訴苦，說自己工作非常郁悶。
公司一個項目出現(xiàn)了問題，本來不是他的責任，領(lǐng)導(dǎo)卻教訓(xùn)了他半天。
他剛想開口解釋。
沒想到領(lǐng)導(dǎo)劈頭蓋臉罵得更兇了：別給我找借口。
朋友哭喪著臉，覺得自己十分委屈：“明明不是我的錯，為什么不讓我解釋？”
我想了想，講了自己這一路走來的經(jīng)歷。
我27歲在某知名大廠當個小編輯，頂頭上司罵我是個“混飯吃的”；
我?guī)椭灸孟?00萬的訂單，上司又說我做事流程不對；
三年后轉(zhuǎn)行做新媒體，領(lǐng)導(dǎo)罵我的寫作風格“差得一塌糊涂”；
我憑借實力寫出數(shù)十篇百萬級爆文，領(lǐng)導(dǎo)又說我文章格式不對。
你做錯事了，要挨罵；沒錯做，也要挨罵；甚至有時不是你的錯，居然也要挨罵。
你看，你干得再好，在領(lǐng)導(dǎo)眼里都是倆字：不行。
委屈嗎？委屈。解釋嗎？不需要。
因為成果，就是最好的解釋。
后來我從人微言輕的編輯，熬到了大廠的主管。
再后來，我辭職回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，一路摸爬滾打，這才走到了今天的位置。
現(xiàn)實就是這樣：當你強大到一定的境界，就可以給自己換個不委屈的地方。
成熟的職場人，永遠不會因為一時委屈，費勁跟領(lǐng)導(dǎo)解釋自己。
1
董明珠講過一個下屬的故事。
20年的時候，格力開啟了網(wǎng)絡(luò)直播的業(yè)務(wù)。
當時負責這個項目的，是一個30多歲的男高管。
董明珠對直播帶貨抱有很大的期望，因此對這個部門的工作也很是重視。
然而，就在董明珠首次直播的時候，直播間頻頻出現(xiàn)了卡頓、掉線的情況，導(dǎo)致當晚銷售額奇差。
面對這樣的失誤，董明珠勃然大怒，不斷對著這位男高管破口大罵。
男高管聽完董明珠的訓(xùn)斥后，內(nèi)心的委屈達到了極點。
他想到自己這些天來不眠不休，連續(xù)加了好幾天的班；
又想到自己有老婆孩子，但是為了工作已經(jīng)好幾天沒有回家了；
最后又想到直播賣貨是整個團隊的工作，出了差錯也不能完全怨自己……
思來想去，他還是滿含淚水，將心里話對著董明珠解釋了一番。
話一說完，董明珠立馬鐵著臉回復(fù)說：
“那是兩碼事，不能因為你天天不回家，做了個不好的東西，我就要用你，沒有這個道理。”
話雖然扎心，但是卻是職場不爭的現(xiàn)實。
成年人的世界，沒有人在乎你是否加班到深夜，也沒人在乎你奔波勞碌到幾點。
別人只關(guān)心你有沒有本事，拿出了什么結(jié)果。
《令人心動的offer》中，曾經(jīng)有一期的話題就是：職場中受了委屈，要不要和領(lǐng)導(dǎo)解釋？
易立競說：“你去解釋的話，領(lǐng)導(dǎo)也無法共情，因為委屈不是他受的，并且領(lǐng)導(dǎo)評估的是整體的工作，你的解釋只會引起對方的不耐煩?！?/strong>
孟非說得更為扎心：“任何一個人或多或少都會受委屈，這就是我們生活中的一部分。”
成年人的世界，沒有哪份工作是不辛酸的。
遇到問題，一味解釋，不僅得不到別人的同情，更會被認為你在掩飾自己的無能。
比起蒼白無力的辯解，拿出成績才是硬道理。
2
多年前，我在北京一家大廠工作。
當時，我們部門招了個新人，是個青春洋溢的女大學生。
女孩子為人很聰明，做事也勤懇，一直備受領(lǐng)導(dǎo)層的喜愛。
但是有段時間，她的業(yè)績卻出現(xiàn)了斷崖式的下滑。
月末開會的時候，老板不由分說地對她進行了責罵。
然而臺下的她，始終一言不發(fā)，不為自己解釋半句。
我不解地問她：“你為什么不說清楚呢？明明是因為你母親出意外了？你每天公司醫(yī)院兩頭跑，業(yè)績下滑也是正常的呀?！?/span>
沒想到，她云淡風輕地回了這樣一句話：
“說了又有什么用呢？況且家里的事是我的私事，是我沒平衡好?！?/span>
話一說完，我立馬對她刮目相看。
因為在我的人生經(jīng)驗里，那些遇到問題，從來不找借口辯解推脫的人，是真正能成事的人。
果不其然，不到兩年，她就一路升職加薪，如今年薪是同齡人的數(shù)十倍。
現(xiàn)在，她已經(jīng)是該領(lǐng)域里最牛的人之一，早已實現(xiàn)了財富自由。
賽迪顧問執(zhí)行總裁羅文曾經(jīng)說過：“要解決問題，不要解釋問題。”
在職場這個殘酷的小型社會，費勁解釋是無用的。
能夠坦率承擔責任，并用行動去證明自己，才是一個人最了不起的本事。
博主顧均輝年輕的時候，在某家銀行做實習生。
有一次，老板召集團隊開早會。
結(jié)果那一天，北京1號地鐵線出現(xiàn)了故障，停運了10分鐘。
雖然顧均輝很早就出了門，但還是因為交通堵塞遲到了。
當他走進會議室的時候，老板一臉怒氣地問他：“你不知道9點鐘開會嗎？”
面對老板的質(zhì)問，他并沒有解釋。
他沒有說北京地鐵怎么出現(xiàn)了故障，也沒有說自己提前多久出的門。
他只是先簡單道個歉，然后誠懇地說了句：“老板，給個機會，下次不會了。”
聽完這話，老板火瞬間就消了一半，于是就放了他一馬。
幾分鐘后，那些和顧俊輝一起乘坐1號線的同事們也紛紛趕到會議室。
但毫無例外地，進來的每個人都為自己辯解了一番：“1號線停運了，我不是故意的?！?/span>
也是在此時，老板開始對顧均輝刮目相看——
因為遲到的人有很多，只有顧均輝做到了不解釋、有擔當。
自此之后，老板開始給顧均輝機會，在各種場合中有意無意提拔他。
于是，顧均輝開始在銀行業(yè)嶄露頭角，幾年后更晉升成為該家銀行的行長。
亦舒在《變形記》中說：“要生活得漂亮，需要付出極大忍耐。一不抱怨，二不解釋，絕對是個人才?！?/strong>
很多人缺乏忍耐，工作中一受到委屈就想辯解。
這樣的人，或許能暫時證明自己的清白，卻很難受到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
真正優(yōu)秀的人，早就學會了咽下委屈，默默解決問題。
當你不再浪費時間解釋什么，而是無聲地做好你自己，就是對別人最有力的反擊。
▽
羅永浩曾經(jīng)有句名言，傳播甚廣：“彪悍的人生不需要解釋。”
他說，我這輩子只有碰到兩種情況會去解釋：
第一是法院、警察誤會我了，我要去解釋，不解釋就會出事；
第二是摯友親朋誤會我了，我要解釋，避免他們傷心。
剩下的，譬如領(lǐng)導(dǎo)的責難，同事的誤解，都隨他去。
人的一生，本就充滿了冷眼嘲笑、誤會指責。
學會做一個懂沉默、能扛事的人。
當你把承受的委屈，都化為前行的動力，就是你變優(yōu)秀的開始。
點亮在看，和朋友們共勉。
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