最近，“工作腦”成為了一個熱詞。
所謂工作腦，是一種工作至上的思維模式，一旦開始工作就把全部的心思和精力放在工作與KPI身上，每天都在思考如何更好地做好工作，維護(hù)好團(tuán)隊、領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系。
“工作腦”常常以一種被贊許的姿態(tài)出現(xiàn)，他們把工作放到第一位，是老板眼中的好員工、同事眼中的內(nèi)卷王。
今天分享的這篇文章，總結(jié)了“工作腦”的50條特征，看看你中了幾個？以下，Enjoy：
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別再追問你那個每天加班到10點的同事為什么是單身了，TA的戀人，很可能是工作。
“工作腦”常常以一種被贊許的姿態(tài)出現(xiàn)，他們把工作放到第一位，是老板眼中的好員工、同事眼中的內(nèi)卷王。
我們總結(jié)了“工作腦”的50條特征，看看你中了幾個？
你一定遇到過，一群人聚會正酣，突然，TA拿起了手機(jī)——
“你們聊，我回個工作?！?/span>
然后保持軀體仍在、靈魂消失在聚會中，直到最后。
“工作腦”最初是沒有定義的，原本它只是人們調(diào)侃“戀愛腦”的對照詞組，“別人是戀愛腦，我是工作腦”?！肮ぷ髂X”的人多了，它就有了定義——
所謂工作腦，是一種工作至上的思維模式，一旦開始工作就把全部的心思和精力放在工作與KPI身上，每天都在思考如何完成KPI，維護(hù)好團(tuán)隊、領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系。對他們來說，失業(yè)就像失去了全世界，找不到自己存在的意義。
“工作腦”認(rèn)為，為了工作可以犧牲掉一部分愛情、親情、友情，疏遠(yuǎn)朋友冷落家人，因為“工作腦”已經(jīng)在心中認(rèn)定，工作就是自己的人生支柱，包括經(jīng)濟(jì)支柱和精神支柱。
圖源：《這個不可以報銷！》
如果人生是一個體積恒定的幾何體，單調(diào)但恒定的人生、情感生活豐富的人生、事業(yè)成就感滿滿的人生，它們內(nèi)部各結(jié)構(gòu)和密度一定不同。
以下是我們總結(jié)的“工作腦”特征50條。
Who
01
“工作腦”≈用戀愛腦一般癡心對待工作：工作虐我千百遍，我待工作如初戀。
02
主要人群包括但不限于剛升職的中層領(lǐng)導(dǎo)，核心業(yè)務(wù)Leader，老板，以及少量剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生、還沒畢業(yè)的博士生等。
03
他們可能“戀愛腦”過發(fā)現(xiàn)回報率不高不如專心搞錢，也可能剛好沒有戀愛可談。
04
他們可能曾經(jīng)在學(xué)生時代就是班里的“優(yōu)等生”，到了職場，也不甘心做“小透明”。
05
他們可能買房了，就算沒有買，也有打算買。
06
他們多見于一線城市、大廠林立的地方，以吃外賣為生，偶爾（項目結(jié)束、工作招待需要）也光臨米其林餐廳。
07
他們的著裝簡單為主，沒有時間復(fù)雜化。
08
目前“工作腦”種群數(shù)量穩(wěn)定，由于處在職場生物鏈的上端，“工作腦”的種群數(shù)量是職場生態(tài)向好的重要指標(biāo)——當(dāng)然也不是越多越好，因為太多了就會帶來競爭，也就是俗稱的“內(nèi)卷”——一種目前已經(jīng)廣泛存在于一些大型企業(yè)的“疾病”。
09
值得注意的是，朋友圈頻繁發(fā)工作、曬加班的人不一定是“工作腦”，“工作腦”可能沒有這個時間。
what
10
認(rèn)出身邊的“工作腦”非常簡單，工作群里深夜還在發(fā)工作信息的就是了（值夜班的除外）。這里沒有諷刺任何領(lǐng)導(dǎo)的意思，不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都是“工作腦”。
11
日出而作，日落也不息?！肮ぷ髂X”會從早上8點半工作到睡覺前一秒——有的甚至做夢也在工作，醒來就有了新想法！
12
即使在休息時間，“工作腦”也會頻繁打開辦公溝通軟件或微信群聊查看工作信息。有時候并不是自愿的，至少不是有意識的，只是一種怕耽誤工作、怕漏掉工作信息的焦慮。
13
當(dāng)一個“工作腦”兩小時沒看手機(jī)，就會有很多工作等著TA，TA會焦慮；如果沒有， TA又會陷入失落。
14
當(dāng)一個“工作腦”兩小時沒看手機(jī)，會發(fā)現(xiàn)沒有生活娛樂信息找TA，但TA習(xí)慣了，甚至可能沒有發(fā)現(xiàn)。
15
“戀愛腦”墜入愛河時會不顧一切，而“工作腦”會拋開一切想工作。
16
“工作腦”即使前一天被工作折騰得多么生不如死，后一天工作還是會付出真心。
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就像有的人“打工是不可能打工的，這輩子都不會打工”，對“工作腦”來說，“下班是不可能下班的，這輩子都不會下班”。
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有一說一，“工作腦”非常負(fù)責(zé)，事無巨細(xì)，他們的確是職場摸魚黨有力的依靠。
19
“工作腦”的許多朋友都是通過工作，甚至競爭認(rèn)識的。
20
“工作腦”的成就感之一，就是解決其他人不能解決的問題，被人需要的確是幸福的。但量變也許會引起質(zhì)變，“工作腦”的無力感之一，就是被需要得太多，其他人一遇到問題就來找TA——俗稱“奶同事”。
21
你看到“工作腦”奉獻(xiàn)型或討好型人格，有時候是因為TA不知道如何拒絕別人。
22
“工作腦”最厲害的技能——兜底， “奶同事”的另一種正面稱呼。
23
“工作腦”什么大風(fēng)大浪沒見過——外派換城市了，同事消失了，項目突然停了……只要還有工作，“工作腦”的人生就還有錨。
24
每當(dāng)職場送走一個“工作腦”，很快就會馬上迎來下一個“工作腦”，即職場 “工作腦”守恒定律。
25
戀愛至上可能會受傷，工作過度也一樣。
26
“工作腦”的情緒很容易被工作控制，經(jīng)常表現(xiàn)為：如果在工作中成績不佳，會非常沮喪，從而陷入自我懷疑——是不是我本就不擅長不適合這份工作？是不是我的才華不足以支撐這個？
如果多次出現(xiàn)挫敗，可能會引起愈發(fā)謹(jǐn)小慎微、把自己對工作的姿態(tài)放得越來越低，不斷放棄原則、更加拼命工作，直到得到工作上的肯定，才能恢復(fù)平衡。
27
因為恐懼和擔(dān)憂工作中的錯誤（無論是自己的還是他人的）， “工作腦”的自我與工作的關(guān)系始終是緊張的，內(nèi)心始終沒有放松過。
28
有的“工作腦”會過分在意同事的看法從而影響對自我的認(rèn)知，主要表現(xiàn)為初入職場的應(yīng)屆生，同事是不是不喜歡我？為什么唯獨沒有表揚(yáng)我？
29
當(dāng)然，中年“工作腦”也顧及同事，是出于不希望惹到任何人，以免影響自己之后和TA的工作開展的原因。
30
每個“工作腦”都遇到過幾個很渣的工作。
31
許多“工作腦”想離職或已經(jīng)離職，也會念著這份工作的好，因為否定這份工作，便意味著否定“工作腦”自己。
32
“工作腦”有沒有被工作PUA，取決于TA有沒有被工作影響到拋棄自己原本的看法、信念與自我，以及是否無法離開。
33
“工作腦”偶爾也會想逃離工作，但通常不會付諸瘋狂的行動，而是把休息如工作一樣規(guī)劃起來。
34
對“工作腦”來說，有活心煩，沒活心慌。
35
“工作腦”去娛樂時會有罪惡感，尤其是休息時長超過法定節(jié)假日時。
36
“工作腦”也能在取得階段性成績時迎來短暫的快樂和情緒放松。
Why
37
“工作腦”并不都是為了錢，他們內(nèi)部也有分化：一心搞錢的人；有著事業(yè)夢想的人。前者是后天塑造的“工作腦”，后者是先天性“工作腦”。
38
“工作腦”對名氣、名聲的看重如果大過對利益的看重，也許是件好事。
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有的“工作腦”并不完全是自愿的，而是一種不自覺進(jìn)入的狀態(tài)。就像掉進(jìn)水里的人必須拼命游泳。
40
也有的“工作腦”，把工作當(dāng)成一種生活的麻藥。他們也許看清了生活的真相，仍然愿意選擇“工作”。
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有人說“工作腦”是被馴服的精致木偶，但是什么讓人類甘愿做木偶呢？
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“工作腦”也并不想工作一輩子，他們會認(rèn)真地退休，然后開始折騰一個別的“工作”。
How
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摧毀“工作腦”的方式，可以是因為其他因素導(dǎo)致TA的工作成績屢次不突出。
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激勵“工作腦”的方式，就是真誠的理解、贊美和漲薪。
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掐斷“工作腦”的苗頭，需要狠心拒絕每一次“更多的工作，你將收獲更多的成長和收入”、“重頭項目”的挑戰(zhàn)機(jī)會。
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人們對“工作腦”的態(tài)度褒貶不一， 被TA鴿過多次的朋友討厭TA，被TA“拯救”過的同事視TA為英雄，被TA卷到的同事視TA為仇敵，被TA冷落的戀人或家人則只能“風(fēng)雨中抱緊自由”，但領(lǐng)導(dǎo)可能喜歡TA……
圖源：《內(nèi)心強(qiáng)大的美女白川》
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與“工作腦”談戀愛，接受TA的工作就接受了TA的一切。
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工作使人盲目——建議“工作腦”的伴侶時刻如此安慰自己。
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如何叫醒一個“工作腦”？需要叫醒一個“工作腦”嗎？
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對待工作腦的最佳方式，就是讓他工作，畢竟人家只是工作，沒有傷害任何人。
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