以下職場(chǎng)潛規(guī)則，想到哪寫到哪，不分先后順序，都是益腦兒多年的職場(chǎng)體驗(yàn)。
當(dāng)然，所謂的職場(chǎng)潛規(guī)則不止以下這些。
1、資源有限，上司優(yōu)先；資源充足，上司多占，這沒商量。
2、不要在背后說公司任何人的壞話，因?yàn)閮蓚€(gè)人知道的秘密就不是秘密。
3、聽到看到不好的事情，當(dāng)做沒聽到?jīng)]看到，更不要外傳。
4、注重禮尚往來，哪怕是最好的朋友。
5、別得罪小人，也不和小人做朋友。
6、別過多暴露自己的隱私。
7、別和上司做對(duì)，哪怕你是為了企業(yè)的前途著想。上司要聽話的人，不是有能力的人。
8、不能越級(jí)，除非你非常有實(shí)力，或者不想在這家公司做下去了。
9、別抱怨，抱怨解決不了什么問題，有問題，私下溝通。
10、不懂就問，你不問，別人也不會(huì)主動(dòng)教你。請(qǐng)教別人，態(tài)度要好。
11、別向同事借錢，也盡量不要借錢給同事。如果必須借給同事，就要有錢打水漂的心里準(zhǔn)備。
12、盡量不搶風(fēng)頭，可以鋒芒畢露，但不能蓋住上司的光芒。
13、別說公司不好的、消極的話。
14、難得糊涂，如果有人背后說你的壞話，假裝不知道好啦。
15、多說建議，少提意見。老板是讓你來解決問題的，而不是讓你來提問題的。
16、老板或上司的承諾不要輕信，很可能只是給你畫一個(gè)餅。
17、別跟老板處哥們。
18、不擋他人財(cái)路。
19、給別人面子，一個(gè)多年的看門大爺也比一個(gè)剛進(jìn)公司的小員工有份量。
20、控制情緒，因?yàn)闆_動(dòng)是魔鬼。
21、別問工資。很多公司的工資是保密的，老板非常討厭員工私下交流工資。
22、對(duì)老板要尊重，對(duì)上司態(tài)度要好。不要以為工作到位就OK。
23、與上司討論重要事情時(shí)，要先了解上司此刻心情如何。
24、老板或上司的隱私不聽不看不傳，老板的司機(jī)一般都明白。
25、別把上司當(dāng)老師，你不會(huì)的，他也不一定會(huì)。他即使會(huì)，也沒有義務(wù)教你。
26、別愚忠，職場(chǎng)忠誠(chéng)是留給那些有良知的老板的。
27、老板永遠(yuǎn)正確。老板說你錯(cuò)了，你就先認(rèn)下來，換個(gè)時(shí)間私下溝通。
28、不搞辦公室戀情，如果必須有，就做好有一個(gè)走人的準(zhǔn)備。
29、學(xué)會(huì)忍耐，遇到職場(chǎng)上不公正的事情，一定要學(xué)會(huì)忍耐，百忍成金。
30、學(xué)會(huì)說“謝謝你”，而不是說“謝謝”。不要把別人的幫助視為理所當(dāng)然。
31、工作進(jìn)展，及時(shí)反饋給上司，讓上司有一種掌控一切的感覺。
32、加薪這種事，需要你主動(dòng)提出來，公司一般很少主動(dòng)。
33、少說“不公平”這樣的牢騷話，公平是相對(duì)的，沒有絕對(duì)的公平。
記住，無論是老板、上司、同事、下屬，都是普通人。
是人就有人性。有人性就有人性的弱點(diǎn)。
有人性的弱點(diǎn)就必然會(huì)出現(xiàn)職場(chǎng)潛規(guī)則。
職場(chǎng)潛規(guī)則是無法避免的，只是輕重多少不同而已。
如果，你是一個(gè)超實(shí)力派人物，你可以不用理會(huì)職場(chǎng)潛規(guī)則。
你有實(shí)力你怕誰！
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