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只有不認(rèn)真努力工作的人，才會(huì)處處碰壁！

2015.03.03

『認(rèn)真努力工作』是每個(gè)人獲得成功的最佳快捷方式。
有人說：「成功的人，需有八十歲的智能與五十歲的穩(wěn)重，最重要的要有二十歲的干勁──認(rèn)真努力?！?/span>
許多人以為，自己必須擁有高學(xué)歷，萬(wàn)事通曉，無(wú)所不能，從不犯錯(cuò)，從不失敗才具備了成功的條件。這種思路實(shí)在有待檢討。
事實(shí)證明，認(rèn)真努力最重要，學(xué)歷、能力次之。職場(chǎng)工作上的表現(xiàn)以及成大事，不只取決于學(xué)歷、經(jīng)歷、才干和專業(yè)知識(shí)，一個(gè)人是否認(rèn)真、努力不懈，也是重要關(guān)鍵之一，所以，羅丹提醒世人說：「天才？絕對(duì)沒有那種東西。有的只是認(rèn)真努力、方法和不斷的計(jì)劃?！?/span>人生如跑馬拉松，必須要認(rèn)真、奮力不懈地跑方能獲勝。
員工平日工作辛勞，身為領(lǐng)導(dǎo)人的你，一定要懂得利用贊美，表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)來激勵(lì)、認(rèn)可他們，讓他們未來更加認(rèn)真努力，把工作做得更好、更有效益；身為員工的人，也要學(xué)習(xí)自我激勵(lì)，甩掉任何借口，勇于負(fù)責(zé)，認(rèn)真努力把工作做對(duì)、做好、做細(xì)。
對(duì)老板來說，那些因?yàn)樾匠甑投R虎工作的人，是一筆「負(fù)債」，而不是有價(jià)值的「資產(chǎn)」，所以，身為員工的你，最好不要刻意斤斤計(jì)較薪酬的多少，而應(yīng)該珍視工作本身給你創(chuàng)造的價(jià)值。因?yàn)?，你從工作中得到的將比為它付出的更多。只有認(rèn)真努力工作，力求進(jìn)步，你才能在企業(yè)，甚至整個(gè)行業(yè)中贏得良好的聲譽(yù)。
怎樣表現(xiàn)出自己的認(rèn)真努力呢？
方法很簡(jiǎn)單。勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)，「不抱怨、不卸責(zé)、不批評(píng)」，凡事盡心盡力、全心以赴，注重細(xì)節(jié)，追求完美，在工作中要比別人更能吃苦耐勞，付出更多，不要怕做錯(cuò)而不敢去做。如果能做到以上所說的要領(lǐng)，一定會(huì)讓你成為老板心目中最值得信賴和倚重的人，這種人肯定永遠(yuǎn)不會(huì)孤獨(dú)和失業(yè)。
處處表現(xiàn)出認(rèn)真努力的員工，一定會(huì)贏得他人的稱許和贊揚(yáng)，也會(huì)贏得老板的器重和更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，這種人絕非池中物，早晚一定會(huì)成功，甚至成為人人欽羨的百萬(wàn)富豪。我敢向你大膽保證。
※ 不努力工作，早晚會(huì)失業(yè)的 ※
今天在職場(chǎng)上的認(rèn)真努力工作，將大大影響明日的錦繡前程。
世界上的百萬(wàn)富豪們，除38%是繼承祖產(chǎn)家業(yè)致富，絕大多數(shù)的人都是從為人打工開始，白手起家致富的。他們住在高檔社區(qū)的溫馨住宅中，生活安穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，非常懂得生活，又受人尊重。他們是怎么做到的呢？
一位專業(yè)研究百萬(wàn)富豪成功智能演說家史丹利（Thomas.J.Stanley）指出：「百萬(wàn)富豪一切從零始，沒繼承任何財(cái)產(chǎn)，這些富豪認(rèn)為自己成功的要素跟許多人的認(rèn)知有很大的差別，他們的觀點(diǎn)尤其跟美國(guó)好萊塢（Hollywood）所塑造的完全不同，沒有一位提到外貎俊秀和身材姣好是重要因素，一位也沒有。」
根據(jù)史丹利研究的結(jié)果顯示，這群富豪最常提到的五大成功因素分別是：
一、正直──對(duì)所有人都誠(chéng)實(shí)。
二、自律──控制自我。
三、社交技巧──與人相處融洽。
四、配偶的支持。
五、努力工作──比大多數(shù)人更努力。
「一個(gè)對(duì)本份工作不肯盡心盡力，只是陽(yáng)奉陰違或是混水摸魚的人早晚會(huì)被別人替代或淘汰的?！故澜缡赘槐葼?蓋茨（Bill Gates）對(duì)大學(xué)畢業(yè)生演講時(shí)，諄諄教誨即將踏出社會(huì)第一步的青年如是說。「記??！一定要努力工作，讓老板看得起你，重用你，你才有機(jī)會(huì)。」比爾?蓋茨表示，連他現(xiàn)在都還要認(rèn)真努力工作。
比爾?蓋茨說得真是一針見血。
做什么，就要像什么，現(xiàn)在既然做別人的員工，就要做一位「最象樣的員工」，所謂「最象樣的員工」，就是老板心目中最認(rèn)真努力工作的員工，他們都希望經(jīng)由你和所有的團(tuán)隊(duì)伙伴努力不懈，開發(fā)自己全部的潛力，對(duì)公司不斷追求進(jìn)步的過程作出具體的貢獻(xiàn)。這是老板們的共同心聲。
※認(rèn)真努力工作，就是對(duì)老板表達(dá)忠誠(chéng)的唯一方法※
談到「努力工作」這一部份，這些世界級(jí)的富豪們大多數(shù)都「樂在工作」──非常非常喜歡現(xiàn)在的工作。在史丹利的調(diào)查過程中，有一位富豪解釋說道：「這不是工作，而是對(duì)勞動(dòng)的喜愛?！?/span>
看看別人，想想自己。如果你現(xiàn)正為人打工，不妨反思一下，我平時(shí)工作夠認(rèn)真嗎？夠努力嗎？有比老板要求的更努力嗎？有比老板更加盡心盡力嗎？
假如你的答案出現(xiàn)三個(gè)「不是」的話，那么，我要慎重的警告你，你隨時(shí)都可能會(huì)「出局」或被「炒尤魚」。
好好牢記心頭：任何企業(yè)、任何單位、任何地方都不需要不努力、少付出、要求多的庸才和閑人。
美國(guó)艾維斯（AVIS）租車公司有句口號(hào)：「我們比別人更努力?！褂⑻貭枺↖ntel）領(lǐng)導(dǎo)人提倡：「我們非常努力工作，也很努力玩樂。」然而日本有家企業(yè)的傳家至寶，最具有醒世的意義，它是這樣說的：「如果你有智能，請(qǐng)拿出智能；如果你缺少智能，請(qǐng)你流下汗水；如果你既缺少智能又不愿意流下汗水，那么，請(qǐng)你馬上離開。」
怎樣才算是認(rèn)真努力工作呢？
我堅(jiān)信一位成功學(xué)家所說：「如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成功?！沟囊痪湓?，如果你希望自己能成功，我建議你請(qǐng)馬上行動(dòng)起來，忠誠(chéng)于的自己的事業(yè)，一周工作至少48小時(shí)以上。
國(guó)際級(jí)激勵(lì)大師金克拉（Zig. Ziglar）說：「對(duì)那些想要在公司階層中爬升，或建立他們自己事業(yè)的人，一周工作40小時(shí)，那是不夠的?！篂榱俗约?，也為了自己的企業(yè)，心甘情愿自動(dòng)自發(fā)，多花些時(shí)間，多做一些超過職責(zé)以外的事，這樣的員工也才企業(yè)的最愛，擁有「世界第一CED」美譽(yù)的杰克?威爾遜（Jack Welch）表示：「我要找的人，是忠于職守，愿意認(rèn)真工作的人?！古_(tái)灣經(jīng)營(yíng)之神王永慶也說，「經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷都是其次，要的是愈認(rèn)真、愈努力越好」。
你必須明白：如果你想成功，不能沒有老板的信任。要想贏得老板的信任，你必須完全忠誠(chéng)。而表達(dá)忠誠(chéng)，首先就是認(rèn)真努力工作，而且比大多數(shù)更努力才行。
※ 三種激發(fā)認(rèn)真工作熱情的方法 ※
你是為五斗米折腰的人嗎？整天找借口，推卸責(zé)任，是不是覺得一事無(wú)成呢？試試以下三種方式，也許可以幫助你自我激勵(lì)，激發(fā)對(duì)工作的敬業(yè)和認(rèn)真努力的熱情：
一、從工作中找出價(jià)值感。如果你是推銷員每天推銷西藥，推銷一千顆也許會(huì)覺得很累很辛苦，不過如果換個(gè)心情想，我今天又救了多少人，這樣就會(huì)覺得很有成就感。
二、從工作中找到樂趣。許多人困在周而復(fù)始、單調(diào)乏味的工作里面，漸漸失去原先的敬業(yè)態(tài)度，心理學(xué)家建議，如果訓(xùn)練自己「期待新奇的每一天」，學(xué)著對(duì)不同的人、事、物感興趣，或許工作就變得多采多姿，敬業(yè)精神就會(huì)慢慢死灰復(fù)燃了。
三、從工作中找出成功路徑。再試著想一想自己原先所設(shè)定的偉大目標(biāo)吧！為了早日實(shí)現(xiàn)這些偉大的目標(biāo)，讓所有借口終結(jié)，開始踏踏實(shí)實(shí)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地執(zhí)行。記住：積極地去生活，勤奮地去工作，一定會(huì)幫你找出成功的路徑，必將使別人更加注意你，從而使你有更有的晉升機(jī)會(huì)。

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