恩施日報訊（通訊員 李玫燕 龍昌明）“經(jīng)驗法則在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的作用有哪些？”3月22日下午，在宣恩縣紀(jì)委監(jiān)察局“每周講壇”上，講課人拋出題目，答題者從容回答。
今年以來，宣恩縣紀(jì)委監(jiān)察局改變紀(jì)檢監(jiān)察干部“每周講壇”授課形式，推行“全員講、現(xiàn)場考、課后評”模式，著力抓好“為什么學(xué)”、“學(xué)什么”、“怎么學(xué)”3個環(huán)節(jié)，以期培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論水平和履職能力。
全員講，即由參與“每周講壇”的紀(jì)檢監(jiān)察干部自選主題輪流講課，使“每周講壇”成為干部“練兵場”；現(xiàn)場考，即采取一課一小考，一月一大考的形式，就講課內(nèi)容進行現(xiàn)場考試，并將考試成績作為干部考核的重要依據(jù)之一；課后評，即由參加學(xué)習(xí)的干部對每堂課進行現(xiàn)場點評打分?！爸v考評的學(xué)習(xí)模式，讓干部感到了壓力，對待‘講壇’更加認(rèn)真了。通過‘每周講壇’，干部的能力素質(zhì)得到明顯提升。我在語言表達、知識積累方面有了很大進步?！痹摽h一名紀(jì)檢干部這樣評價。又訊（通訊員向小玲）日前從咸豐縣年輕干部成長工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，該縣遴選的50名2013年年輕干部培訓(xùn)班學(xué)員中，有6人是組工干部。這是咸豐縣委組織部開展“組工大講堂”提升組工干部素質(zhì)能力的成果之一。
據(jù)介紹，自2012年以來，咸豐縣委組織部狠抓學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建，著力搭建組工干部學(xué)習(xí)成長平臺，為組工干部提能增智。開設(shè)“組工大講堂”就是其中的一項重要舉措?！敖M工大講堂”采取“自己講”和“專家講”相結(jié)合的方式進行?！白约褐v”，就是由部領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部分別擔(dān)任主講人，每周一期、每期一人、每人一題的方式進行，主要圍繞組織工作政策和業(yè)務(wù)知識、干部黨建業(yè)務(wù)知識、公文寫作、組工調(diào)研等自主命題、自主授課；“專家講”，則是為了彌補組工干部的“短板”，邀請經(jīng)濟、綜治等其他部門的專家，重點對組工干部黨建以外知識進行“補習(xí)”，從而把組工干部培養(yǎng)成組織工作的“專業(yè)高手”和熟悉綜合知識的“多面手”。
（網(wǎng)絡(luò)編輯：曹賢煒）
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