領導干部要力戒“四氣”常懷“四心”
作風是一個部門的形象，是一種無形的生產(chǎn)力量，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的可靠保障。作為領導干部尤其是組工干部在“一迎雙爭”活動中，更要加強自身建設，力戒“四氣”常懷“四心”，真正憑個人魅力擔負起“帶動一方發(fā)展、服務一方百姓”的使命。
戒驕氣，不能夜郎自大，常懷謙虛謹慎的平常心。驕傲會讓人渙散意志、消耗斗志、喪失人氣。領導干部身居要位，手握重權，不能沾沾自喜，夜郎自大，更不能忘乎所以、“顯官位、唱官腔、擺官架”，必須謙虛謹慎，銘記手中權力是人民給的，克服高高在上、“官老爺”的不良習氣，不講排場、不搞形式，真正“俯下身子、放下架子、撂下面子”，履行好“領導就是服務”的責任。更要正確看待能力，有自知之明，不能自以為是、自命不凡、自我炫耀，時刻提醒自己“不顯示聰明才是真正的聰明”，“不夸張優(yōu)點才是真正的優(yōu)點”。對長于己者，不可有嫉妒之念，對短于己者，不可有鄙夷之意，學人之優(yōu)，容人之短。
戒霸氣，不能唯我獨尊，常懷團結和諧的包容心。從一些地方發(fā)生的腐敗案件看，領導干部的“下馬”無不與長期不聽忠言、唯我獨尊的作風有關。領導干部學會容己容人是保證領導班子團結和諧的關鍵?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，領導干部出思路作決策，要誠心納諫，多聽“逆耳”之言，“去偽存真、去粗取精”，切不可漠然置之，甚至蔑視、排斥。尤其對待下屬，既要容其所長、尊其所優(yōu)，更要容其所短、用其所能，用寬厚仁愛的“肚量”去容納任何對自己來說是“敵人”的朋友。
戒暮氣，不能平庸度日，常懷開拓創(chuàng)新的進取心。暮氣指思想上意志衰退、固步自封，工作上敷衍了事、碌碌無為。領導干部只有時刻保持一顆進取心，永懷“老驥伏櫪，志在千里”的雄心壯志，才能不負黨和人民的期望，真正承擔起為官一任、造福一方的責任?！翱照務`國,實干興邦”，領導干部要想有所作為，就必須切實改進工作作風，堅決反對華而不實，踏踏實實做事，多思發(fā)展之憂，多謀發(fā)展之策，多出發(fā)展之力，真正做到謀工作有思路、有點子，干工作有魄力、有辦法，為工作盡心盡力、盡職盡責。
戒俗氣，不能追名逐利，常懷明禮修身的律己心。有些領導干部俗氣較盛，生活中講“段子”，交往中拉“圈子”，工作中看“面子”?！俺捎汕趦€敗由奢”，領導干部必須戒除庸俗之氣。要遠奢近儉，帶頭踐行“兩個務必”，事事檢點，防微杜漸，樹立勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)良好風尚。要遠讒近諍，不搞“吹喇叭、抬轎子、唱贊歌”，在大是大非面前堅持原則、明辨是非，多聽真言、諍言和百姓之言，保持正確的政治方向。要遠利近義，經(jīng)得起“糖衣炮彈”的誘惑，在交友上互勵，政治上的互勉，平等相待，坦誠相見，絕不能以權錢為紐帶，以交換為目的。要遠俗近雅，時刻保持“濯清漣而不妖”的梅花般的高雅之氣，少一些迎來送往、吃請應酬，多一些讀書思考、高雅愛好，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，將自己的言行毫不保留地置于群眾監(jiān)督之下，培養(yǎng)愛民、護民、利民情懷。
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