中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

前兩天，在朋友圈看到這樣一條吐槽：

“去面試，竟然所有的公司都問(wèn)我，什么時(shí)候要孩子？而有一個(gè)公司直接說(shuō)，你能承諾三年內(nèi)不生孩子么？我是沒(méi)想生，可也輪不到向他承諾??！”

很多公司的招聘條件上赤裸裸地寫(xiě)著只要男性，單身更好，沒(méi)有單身，誰(shuí)過(guò)節(jié)來(lái)值班？誰(shuí)來(lái)出長(zhǎng)差？派誰(shuí)去外地工作??？已婚未育女性難找工作已經(jīng)不是什么新鮮事了。

之前就看過(guò)這樣一條新聞：

其實(shí)，不僅是已婚未育女性找工作難，在職場(chǎng)上，你是個(gè)女人，其實(shí)就是原罪。

幾乎所有企業(yè)，都對(duì)生育期女性充滿(mǎn)戒心：

未婚女性，意味著以后要結(jié)婚請(qǐng)婚假，然后生孩子請(qǐng)產(chǎn)假，再然后生二胎再請(qǐng)一次產(chǎn)假。生育一個(gè)孩子的女性，意味著隨時(shí)會(huì)生二胎請(qǐng)產(chǎn)假。已經(jīng)生完二孩的女性，安全是安全些了，可她極有可能沒(méi)精力工作了。

所以，有數(shù)據(jù)調(diào)查表明： 

當(dāng)職場(chǎng)男女比例為1：1時(shí)，女性進(jìn)入高層領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的占比低于25%；

64%的人贊同男性在職場(chǎng)上更容易升職，71%的人認(rèn)為職場(chǎng)天花板現(xiàn)象在女性群體中表現(xiàn)更為嚴(yán)峻；

全球女性薪資落后男性10年，全球男女薪資差異消失至少還要等118年。

每個(gè)女孩去面試時(shí)，多多少少都會(huì)聽(tīng)到這樣的問(wèn)題：結(jié)婚了么？有對(duì)象了嗎？準(zhǔn)備什么時(shí)候生孩子？每個(gè)月那幾天可不能請(qǐng)假的。你又喂奶又上班能忙得過(guò)來(lái)嗎？

而大多數(shù)的公司，經(jīng)過(guò)多方考量，都會(huì)“放”女人們回家?guī)Ш⒆?，畢竟“我們這邊工作壓力很大，你可能平衡不了?！?/span>

特別是在全面二孩政策實(shí)施后，很多用人單位由于擔(dān)心女性生育二孩而提高用人成本，影響女性在工作中的績(jī)效，于是給予女性的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)也隨之減少。

做一個(gè)女人，它就意味著你天生要做兩份工作，一個(gè)是媽媽?zhuān)粋€(gè)就是員工。你想想哪個(gè)老板愿意自己的員工在公司上班的同時(shí)還在外面兼職呢？

《未生》里就有一句臺(tái)詞：

職場(chǎng)媽媽就是罪人，在家對(duì)婆婆對(duì)孩子是罪人，在公司對(duì)老板是罪人。

而且，這個(gè)時(shí)代對(duì)媽媽們的要求越來(lái)越高了。

網(wǎng)上流傳了一份職業(yè)媽媽的日程表：

6：30，起床，花半個(gè)小時(shí)洗漱化妝；

7：00，開(kāi)始叫孩子起床，從低聲細(xì)語(yǔ)到大聲咆哮，才終于把孩子從被窩里拉出來(lái)；

7：40，穿好衣服、洗漱完畢磨磨蹭蹭出門(mén)時(shí)，孩子的起床氣還沒(méi)消；

送完孩子，開(kāi)車(chē)上班。起了個(gè)大早，還是趕上了堵車(chē)最高峰，到公司門(mén)口刷臉時(shí)，8：59，好險(xiǎn)，還有一分鐘就遲到了；

9：00—18：00，工作，討好上司培養(yǎng)下屬，中間還不時(shí)看看手機(jī)，萬(wàn)一幼兒園老師聯(lián)系呢；

18：00，工作還沒(méi)完，但是得先回家接孩子。接回家后，匆匆忙忙準(zhǔn)備晚餐，然后陪玩，中間還得抽空回復(fù)一下上司和客戶(hù)的微信。

21：00，把孩子洗漱干凈按在床上，開(kāi)始講晚安故事；

22：00，孩子終于睡著，差點(diǎn)把自己也哄睡著了，但還是得掙扎著起來(lái)加班！

24：00，洗完澡，終于可以把自己放倒了。

屬于自己的時(shí)間？不存在的。

小S曾說(shuō)過(guò)一件事。

她有次通宵錄節(jié)目，回家時(shí)已是早上。女兒剛起床，開(kāi)心地要她陪玩。可是她實(shí)在太累，需要睡眠。只能很抱歉地對(duì)孩子說(shuō)，“媽媽現(xiàn)在如果不睡覺(jué)的話(huà)，會(huì)死掉的。如果你不希望媽媽死掉，就讓媽媽去睡會(huì)兒?！?/span>

女兒不僅要放媽媽去睡，還守在門(mén)口，防止別人打擾媽媽。小S內(nèi)心是心疼孩子的，可她顯然力不從心了。

縱使再愛(ài)孩子，身后擁有再多資源，一個(gè)媽媽的一天也只有24小時(shí)，顧此，必然失彼，“又美又能干的小S”和“完美媽媽”兩個(gè)頭銜，注定無(wú)法兼得。

微博網(wǎng)友邱大王說(shuō)：

“按照現(xiàn)在的社會(huì)對(duì)職場(chǎng)媽媽的要求，要養(yǎng)育一個(gè)和我們自己差不多水平的小孩，我們需要付出我們媽媽三倍的努力。因?yàn)楫?dāng)外婆們還是媽媽的時(shí)候，幼兒園事務(wù)不需要家長(zhǎng)大量參與，到了小學(xué)也就看看作業(yè)簽個(gè)名，很多小孩不需要去補(bǔ)習(xí)班和課外班。

家長(zhǎng)工作基本四平八穩(wěn)大鍋飯吃吃，就算體力勞動(dòng)也不像現(xiàn)在這樣把人掏空，社會(huì)也不像現(xiàn)在這樣危機(jī)四伏、惡意深重，帶娃出門(mén)要像偵察兵一樣警惕，更不需要為了考幼兒園甚至考托兒所而殫精竭慮，考上之后還要每天在微信群里領(lǐng)任務(wù)。和小孩一起再上一次學(xué)，學(xué)?？赡馨鸭依镉幸粋€(gè)大人不上班的情況視作默認(rèn)狀態(tài)了。

社會(huì)一方面讓我覺(jué)得雙職工不配有孩子，另一方面又在催二胎，作為職場(chǎng)媽媽需要在這些紛亂中保持清醒也挺不容易的。而且雙方父母的身體健康實(shí)在太重要了，任何一位病倒了（大?。?，兩個(gè)人中間就會(huì)有一個(gè)就沒(méi)法工作。

兩個(gè)獨(dú)生子女上有四老下有一小還要維護(hù)好賴(lài)以養(yǎng)家糊口的工作，這是生活的雜技演員，很大程度上是要看天育兒的，一旦有點(diǎn)災(zāi)難就遭殃了。

基本上我們這代媽媽才是在原始叢林里的最辛苦的一代，完全不用謙虛。而各種沒(méi)生過(guò)孩子的單身作者還在輕松地說(shuō)“你可以家庭和事業(yè)兼顧喲?！?/span>

Facebook的首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾·桑德伯格寫(xiě)了一本暢銷(xiāo)書(shū)《向前一步》，鼓勵(lì)女性沖破性別障礙，在職場(chǎng)上向前一步。

在這本書(shū)的影響下，許多女性走出家庭，重返職場(chǎng)，然后在家庭和工作中平衡無(wú)術(shù)，忙碌又焦慮。其實(shí)，過(guò)度鼓吹女性可以完美兼顧事業(yè)和家庭，這不是婦女解放，而是把女人從一個(gè)牢籠，推到一個(gè)陷阱。

大家表面上看到的，那種事業(yè)成功家庭又幸福美滿(mǎn)的女人，絕對(duì)是把孩子扔給了父親或者老人們。

所謂的平衡，不是犧牲自己，就是犧牲別人。

桑德伯格成功的重要因素就是丈夫的支持。同時(shí)，她也鼓勵(lì)男性在家庭事務(wù)中向前一步，尊重并支持女性的事業(yè)，承擔(dān)相應(yīng)的家庭責(zé)任。讓女性能享受在職場(chǎng)的打拼，沒(méi)有后顧之憂(yōu)。

在《奇葩大會(huì)》上，女強(qiáng)人劉楠就說(shuō)，她和5位男性CEO一起被采訪(fǎng)，男性CEO被問(wèn)到的問(wèn)題，都是關(guān)于用戶(hù)，關(guān)于利潤(rùn)的，而她被問(wèn)到的，就是：你是怎么平衡工作和生活的？

憑什么只要求女人兼顧家庭和事業(yè)，男人就只要管好自己就行了？

因?yàn)橄啾容^之下，男性受到的限制和困擾比較少。

一個(gè)新家庭成員的到來(lái)，給父親和母親帶來(lái)的影響，經(jīng)常是完全相反的。沒(méi)有哪個(gè)公司HR會(huì)對(duì)男員工說(shuō)“你剛有了孩子，怕你精力不夠，就別參加總經(jīng)理的競(jìng)聘了”。

甚至，有孩子的男性在職場(chǎng)更受歡迎。因?yàn)樯?jí)為父親，通常意味著一個(gè)男性變得更善于承擔(dān)責(zé)任，不會(huì)任性而為。

在沒(méi)有親身體驗(yàn)過(guò)的時(shí)候，沒(méi)有男人會(huì)想到，職場(chǎng)女性面臨的是這樣的挑剔和禁錮。

最近王岳倫又火了，作為李湘的丈夫，之前在《吐槽大會(huì)》節(jié)目上他被大家吐槽“吃軟飯”，靠老婆和女兒賺錢(qián)養(yǎng)活，他全程沒(méi)有任何尷尬，還笑得最歡。

中間他還抖了個(gè)包袱，說(shuō)本來(lái)打算上一期來(lái)的，可是李湘有工作，他必須在家看孩子，然后總結(jié)：

“男人嘛，要以老婆的事業(yè)為重?！?/span>

吃軟飯對(duì)男人來(lái)說(shuō)，其實(shí)是一個(gè)很致命的標(biāo)簽，因?yàn)橹袊?guó)男人最?lèi)?ài)面子。可王岳倫在大庭廣眾之下宣示以老婆的事業(yè)為重，并沒(méi)有被罵，反而又圈了一波粉。

是啊，當(dāng)一個(gè)家庭里需要有人做出犧牲做出讓步時(shí)，那個(gè)人為什么一定要是女性呢？為什么不可以是男性為女性讓步呢？

的確，女性的價(jià)值，可以靠自己來(lái)獲得。

我們沒(méi)辦法馬上改變整個(gè)社會(huì)和職場(chǎng)對(duì)女性的歧視，卻可以通過(guò)一步一步的努力和堅(jiān)持，去擴(kuò)大自己腳下的土地。

在家庭中，要求男性承擔(dān)更多家務(wù)，需要讓步時(shí)，不一味犧牲自己。

在職場(chǎng)上，向前一步，要求自己的付出得到相應(yīng)的回報(bào)，也為自己爭(zhēng)取更有價(jià)值的位置。

最后，祝愿大家：

無(wú)所畏懼，才能無(wú)往不利。

如果家庭和事業(yè)真的無(wú)法平衡，你就選一個(gè)你最想成為的角色，或者說(shuō)，你現(xiàn)階段最想成為的角色。

不管你選了哪一個(gè)，都意味著你要舍棄另一個(gè)，要拿得起放得下。不要怕，不要擔(dān)心，去做一個(gè)無(wú)所畏懼的女人。