2017年退休員工養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。下面是攜景小編為您精心整理的關(guān)于2017年人社部退休養(yǎng)老金調(diào)整方案全文內(nèi)容，僅供大家參考，此外投資者也可從三方面布局養(yǎng)老概念股。
2017年人社部退休養(yǎng)老金調(diào)整方案
2017年的到來(lái)，養(yǎng)老金上調(diào)消息便成為了不少人關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。據(jù)稱(chēng)，養(yǎng)老金上調(diào)幅度已確定。
據(jù)人社部消息，2016年的養(yǎng)老金上調(diào)工作已經(jīng)完成，補(bǔ)發(fā)也已經(jīng)基本到位，今年的養(yǎng)老金上調(diào)惠及全國(guó)1億多的退休人員，除了養(yǎng)老金的提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和考慮到現(xiàn)實(shí)的物價(jià)水平，有未來(lái)進(jìn)一步提高養(yǎng)老金水平的需求，人社部近期也作出表態(tài)，2017年將會(huì)進(jìn)一步提高養(yǎng)老金。但是具體的幅度還沒(méi)有經(jīng)過(guò)討論和商量。而且各地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展水平不同，人社部也只是劃出一條線(xiàn)，各地的還是有自主提升的空間。
如果明年真的提高養(yǎng)老金，可能會(huì)提高多少呢？有專(zhuān)家表示，預(yù)計(jì)明年養(yǎng)老金上調(diào)幅度在6.5%上下，低于6.5%的可能性較大。
人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民28日說(shuō)，2016年，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，調(diào)整后的養(yǎng)老金已確保發(fā)放到位，1億多退休人員因此受益。
除了養(yǎng)老金上調(diào)外，國(guó)家也很注重養(yǎng)老質(zhì)量。國(guó)務(wù)院公廳印發(fā)《關(guān)于全面放開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》，我國(guó)將全面放開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)。
意見(jiàn)總歸提出全面放開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)、大力提升居家社區(qū)養(yǎng)老生活品質(zhì)、全力建設(shè)優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)供給體系、切實(shí)增強(qiáng)政策保障能力、加強(qiáng)監(jiān)管和組織實(shí)施等幾方面任務(wù)，確保意見(jiàn)實(shí)施。其中準(zhǔn)入條件放開(kāi)、金融服務(wù)、智慧養(yǎng)老、老年產(chǎn)品用品升級(jí)等四方面內(nèi)容，最受市場(chǎng)關(guān)注。
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2017年人社部企業(yè)退休員工養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則確定，根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。
1. 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)【計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了】
2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（浙江省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
（1）本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=浙江省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
（2）平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來(lái)平均。
2017年廣東省退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)：
2012年度浙江省在崗職工月平均工資為3341元;假設(shè)某人社保繳納基數(shù)為4000元（并其平均繳費(fèi)指數(shù)為1.2=4000/3341），其在60歲退休時(shí)，已繳納社保37年，個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)存額為100000元。那么他退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金：
為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì)發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)［2014］7號(hào)）精神，經(jīng)浙江省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
浙江2015-2016年退休人員養(yǎng)老金上漲調(diào)整方案最新消息
本次浙江普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法。
浙江省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)、浙勞險(xiǎn)［1993］185號(hào)、浙政［1997］15號(hào)、浙政發(fā)［2006］48號(hào)等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
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退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則確定，調(diào)整水平和調(diào)整辦法如下：
2015年企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，在普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整辦法如下：
一、普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金。
普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據(jù)2012年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺(tái)州市119元，麗水市115元。
在浙江省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
退職人員全省統(tǒng)一按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
第二部分，退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算），月基本養(yǎng)老金增加5元。
二、適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年不足30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。
2.2013年12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。
同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
以上就是2017年人社部企業(yè)退休員工養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，此外隨著養(yǎng)老金上調(diào)的再次到來(lái)，很多人都會(huì)受益匪淺，而這些都會(huì)增加老年人的消費(fèi)能力，同時(shí)也會(huì)成為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)上市公司業(yè)績(jī)上漲好時(shí)機(jī)，對(duì)于投資者而言，及時(shí)布局養(yǎng)老概念股才是正事。
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上文便是攜景小編為您精心整理的關(guān)于2017年人社部退休養(yǎng)老金調(diào)整方案全文內(nèi)容啦，我國(guó)老年人口規(guī)模將從目前的2億增長(zhǎng)到2050年的4億多,然后長(zhǎng)期保持在4億左右,占總?cè)丝诘?/3上下。有業(yè)內(nèi)人士普遍表示,2010-2030年是實(shí)體創(chuàng)業(yè)做養(yǎng)老的黃金二十年。所以投資者可從三方面布局養(yǎng)老概念股。
主線(xiàn)一:傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型養(yǎng)老地產(chǎn)服務(wù)提供商。主要邏輯:轉(zhuǎn)型決心強(qiáng)、籌備工作/時(shí)間長(zhǎng)、具可行性和連鎖化的潛力。
代表公司:雙箭股份、魯商置業(yè)、湖南發(fā)展、金陵飯店、世聯(lián)行。
主線(xiàn)二:巧用“互聯(lián)網(wǎng)+”打通老齡化大城市的脈絡(luò)。主要邏輯:商業(yè)模式到位、所服務(wù)的市場(chǎng)區(qū)位較好、與政府深入合作。
代表公司:易華錄、銀江股份、南京新百、奧維通信、東軟集團(tuán)。
主線(xiàn)三:養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)攜手“大健康”與“大休閑”。主要邏輯:受益于消費(fèi)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型(參照發(fā)達(dá)國(guó)家老齡產(chǎn)業(yè))?！按笮蓍e”代表公司:北部灣旅(30.520, -0.76, -2.43%)、北京文化(18.500, -0.22, -1.18%)、中國(guó)國(guó)旅、宋城演藝、新文化。
“大健康“代表公司:迪安診斷、世榮兆業(yè)、九安醫(yī)療、宜華健康、泰格醫(yī)藥。
隨著養(yǎng)老金上調(diào)的風(fēng)繼續(xù)刮，養(yǎng)老概念股已經(jīng)受到了資金的青睞，攜景小編提醒各位投資者一定要及時(shí)提前布局，機(jī)會(huì)可是失不再來(lái)的哦。
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