職業(yè)轉(zhuǎn)型現(xiàn)象普遍

自古就有山路18彎之說，我們職業(yè)發(fā)展的道路也一樣，沒有任何人在職場的發(fā)展道路上一帆風(fēng)順，職業(yè)轉(zhuǎn)型是較為普遍的一種類型，尤其是現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生就是這樣，因為畢業(yè)生求職的壓力大，又受到“先就業(yè)再擇業(yè)”陳舊觀念的影響，盲目上任，工作了幾后才發(fā)現(xiàn)，也許這不是我想要的，我還是要轉(zhuǎn)到我適合去發(fā)展的行業(yè)里去。

職業(yè)轉(zhuǎn)型 如何把握好方向盤

當(dāng)你著手職業(yè)轉(zhuǎn)型時，應(yīng)該知曉自己適合在哪個行業(yè)發(fā)展；當(dāng)你準(zhǔn)備跳槽轉(zhuǎn)型時，首先要摸清自己的“家底”，掂掂自己有“幾斤幾兩”。只有充分了解自己的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)，清楚自己的機(jī)會，明確自己的威脅。才能發(fā)揮自己的各種潛能，進(jìn)而將自己定位在一個適合發(fā)揮個人優(yōu)勢的職位上，快速獲得自己人生職業(yè)生涯的發(fā)展。

專家認(rèn)為，職業(yè)轉(zhuǎn)型是職業(yè)人為獲得更佳的發(fā)展空間而采取的一種策略，該不該轉(zhuǎn)？往哪里轉(zhuǎn)？怎么轉(zhuǎn)？都是需要仔細(xì)考慮、科學(xué)評判的。因人而異，要綜合職業(yè)人的專業(yè)、工作經(jīng)驗、職業(yè)內(nèi)在個性和外在能力等多方面因素才能得出適合個體的科學(xué)結(jié)論。

職業(yè)轉(zhuǎn)型不成功怎么辦？

如果真的走錯了職業(yè)道路，該如何解決？我們應(yīng)該三管齊下：

首先是指自己的職業(yè)定位。應(yīng)該對個人的職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度等方面進(jìn)行全方位的調(diào)查，并且把個人以往的所有職業(yè)行為進(jìn)行整合，發(fā)現(xiàn)其慣常的行為模式和基本職業(yè)動力模型。這些信息的綜合將對找到個人適合的職業(yè)發(fā)展方向起到關(guān)鍵性作用。

其次是指對崗位因素的研究。對職位工作內(nèi)容、就職者資質(zhì)要求以及對就職者的評價標(biāo)準(zhǔn)等等的詳細(xì)信息要有充分了解，并且在行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的背景下判斷崗位與個人的匹配度。內(nèi)因外因雙因素考量肯定就能得出職業(yè)道路應(yīng)該怎么走，職業(yè)生涯應(yīng)該怎么規(guī)劃等問題的答案。通過內(nèi)外因結(jié)合，將找到個人已有的和理想職位所要的差距在哪里、程度有多大、怎么消除這個職業(yè)“壁壘”以及個人的核心競爭力應(yīng)該怎么到持續(xù)增強(qiáng)等一系列問題。

另外就是職業(yè)轉(zhuǎn)型要素中最為關(guān)鍵的一環(huán)，即行業(yè)趨勢。只有在朝陽行業(yè)，我們才能夠讓我們的職業(yè)生涯走上更光明的發(fā)展快車道。

人生的道路要跨過很多溝溝坎坎，職業(yè)轉(zhuǎn)型稍稍把握不住轉(zhuǎn)彎的力度和角度，職業(yè)列車便會偏離軌道，與我們的目標(biāo)距離將會越來越遠(yuǎn)，所以職場轉(zhuǎn)型一定要慎重選擇。