“代通知金”和“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”能否同時(shí)適用？
區(qū)別與聯(lián)系
1、代通金是指用人單位解除勞動(dòng)合同要提前一個(gè)月書面通知，如果沒有提前一個(gè)月通知的，則多支付一個(gè)月的工資做為代通金；
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位解除勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)者的工作年限給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償；
3、兩者不是一回事，可以同時(shí)適用：如果用人單位是提前一個(gè)月書面通知了你，你就不能拿代通金，但可以得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、如果單位解除合同不符合規(guī)定的，為違法解除，可要求單位支付賠償金。
5、單位按勞動(dòng)合同法第40條解除的，如果沒有提前一個(gè)書面通知，可要求單位支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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