美女跳舞性感视频,范冰冰黄色一级视频

十佳仲裁員之三：恪盡職守勤政為民

2012.02.15

   恪盡職守勤政為民
                 ——李建軍同志先進事跡材料
　　
　　李建軍，男，1975年7月出生，大學本科畢業(yè)，2003年從法院調(diào)入勞動人事爭議仲裁委員會一直從事勞動人事爭議仲裁工作。
    他從“講學習，刻苦鉆研，努力提高自覺性；勤思考，愛崗敬業(yè)，努力增強責任心；比服務，清廉公正，努力樹立優(yōu)良作風”入手，不斷學習，重于務實。通過參加省廳組織舉辦的各項勞動人事仲裁員培訓學習，在工作中注重勞動人事爭議處理理論學習和相關知識的積累，不斷提高自身理論水平。2003年從事勞動人事爭議工作以來，每年都被評為優(yōu)秀公務員，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。因為工作突出，2006年被省廳評為全省優(yōu)秀仲裁員，參加工作后榮立個人三等功四次，連年被評為優(yōu)秀公務員，還帶領全科榮獲2008—2010年全省優(yōu)質(zhì)服務窗口單位。
　　一、盡職盡責，遵紀守法，團結同志，秉公辦案
　　他熱愛勞動人事爭議仲裁工作，有高度的事業(yè)心和責任感。近年來，勞動人事爭議仲裁部門的任務不斷擴大，地位越來越重要，在工作中，他始終保持一種良好的精神狀態(tài)，以開拓進取，堅韌不拔，勇挑重擔的精神風貌投入到工作當中，運用熟練掌握的勞動法律法規(guī)，熱心為人民服務和為企業(yè)服務。對于咨詢?nèi)藛T，無論是來訪、電話咨詢，都會耐心幫助當事人分析案情，一方面耐心細致做好群眾所提問題的宣傳解釋，堅持原則、把握尺度，同時注意方式方法做好教育、引導工作。對一些纏訪戶，以心換心，堅持動之以情、曉之以理，做好溝通工作。無論是否與仲裁有關，都在最短的時間內(nèi)給予專業(yè)回答，并且解答到當事人滿意為止，同時為當事人講解仲裁的優(yōu)點、形式以及程序等，讓更多的人了解仲裁，選擇仲裁。在處理勞動人事爭議過程中，首先，大力貫徹“調(diào)解為主”的辦案思想，構建立案前調(diào)解、開庭前調(diào)解、開庭調(diào)解、開庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系，千方百計加大調(diào)解力度，靈活運用調(diào)解手段；其次，開通勞動人事爭議綠色通道，特事特辦、急事急辦，上班時間集中精力調(diào)解、開庭，休息時間加班熟悉案情和起草法律文書，確保案件能在45天法定時限內(nèi)結案，使申訴人很快得到了補償，被訴人也及時解決了問題，實現(xiàn)了仲裁法律效果和社會效果的有效統(tǒng)一。另外，還對一些雖然是個別群眾反映，但可能引發(fā)矛盾甚至群體性事件的問題，堅持做到未雨綢繆、見微知著，立足早發(fā)現(xiàn)、早處理，及時把問題化解在萌芽狀態(tài)。讓廣大職工群眾從一件件事情中充分體會到黨和政府的溫暖。
　　“急百姓之所急，想百姓之所想”是他在辦案過程中所遵循的原則。在工作中始終保持雷厲風行的工作作風。他認為勞動仲裁如果一裁了之，終究傷及一方。加大案前調(diào)節(jié)力度，把糾紛解決在立案之前，讓雙方都滿意才是最終目的。近幾年，在眾多爭議案件中，工傷案件始終居高不下，而工傷爭議案件的當事人也是最讓人心痛的人群。一面是躺在病床上的當事人，加之債臺高筑的家境，一面是勞動關系中強勢的用人單位。每當發(fā)生傷害事故后，單位往往找出各種理由搪塞勞動者，不給支付醫(yī)藥費。比如，李某工作2天就發(fā)生了工傷，因單位不支付其工傷待遇申請仲裁。他認為此案有調(diào)解余地，便積極建議雙方履行調(diào)解程序，盡量不要對簿公堂。但調(diào)解及其艱難，李某認為是由于工傷導致殘疾，單位應該多給些錢；而單位認為李某剛工作2天就出事了，出于人道，已經(jīng)給付治療費了，不想再拿錢，故雙方因賠償數(shù)額爭執(zhí)不下。他不斷變換方式繼續(xù)與雙方協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)分析成敗厲害，反復勸導。經(jīng)過十多天的不懈努力，終于達成和解協(xié)議。像這種通過案前調(diào)解成功化解爭議的案件，他每年都要辦很多起，并且贏得了不少好評。
　　二、身正心正，清廉為公
　　他自覺遵守國家的法律法規(guī)以及機關的各項規(guī)章制度，堅持嚴格要求自己，加強黨性修養(yǎng)，增強反腐倡廉意識。他深入貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設工作的部署，認真落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不當利益的若干規(guī)定》及廉潔從政的要求，嚴格執(zhí)行市委“六不準”和“十禁止”的規(guī)定，不斷加強思想政治修養(yǎng)，錘煉高尚品質(zhì)和堅強意志，提高自己的精神境界，保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，提高拒腐防變能力，構筑牢固的抵制各種不良作風影響的思想堡壘。在工作和生活中，講黨性、重品行、做表率，按照黨章黨紀規(guī)范自己的言行，樹立正確的權力觀，正確對待手中的權力，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。經(jīng)常反省自己的思想、言論和行動，不斷改造、剖析、完善自己，做到防微杜漸，警鐘長鳴。另外，一個干部能否清正廉潔，關鍵還是靠自己，也就是要“自己管得住自己”。他在工作生活中做到時刻保持清醒，不圖一己之利，不求一己之私，長修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
　　三、認真學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務能力
　　為了和諧勞動關系，在做好勞動人事爭議仲裁工作的同時，他利用學習、下基層企業(yè)調(diào)查取證、調(diào)研等各種機會，向外地、本地的法律工作者虛心學習，與他們互助探討在辦案過程中的經(jīng)驗和心得，提高辦案能力。向企業(yè)宣傳勞動政策法規(guī)，及時化解勞動糾紛。
　　他注重業(yè)務知識學習，隨著環(huán)境的變化和實踐的深入，對領導干部的領導能力和學習能力提出了更高的要求。他十分重視對新政策、新知識的學習，尤其是學習《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》以及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動保障法規(guī)政策，不斷優(yōu)化知識結構，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。適時掌握勞動保障工作的重大政策措施及發(fā)展趨勢，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
　　近些年來，通過努力，制止了幾起群體上訪事件。而且在他主持處理的兩千多件勞動人事爭議案件中，以注重調(diào)解處理為目標，在多次調(diào)解失敗以后才做出裁決。大部分案件通過調(diào)解的方式得到了很好地解決，調(diào)解的案件雙方當事人都非常滿意。在裁決的案件中，有98%的案件，雙方當事人是滿意的。說明了他在處理勞動人事爭議案件過程中是公正的，是嚴格按照法律法規(guī)辦事的，也說明了他的辦案水平在不斷提高，且堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩的辦案原則和辦案作風。另外，他十分注重法律法規(guī)和工作成果的宣傳，兩年來在省市各類報刊、電視、電臺上發(fā)表多篇文章，引起了廣大勞動者和用人單位的廣泛關注，受到了剖析一案，普及一片的良好效果。近年來收到當事人送來的錦旗、感謝信多達七十余件。
　　在將近十年的仲裁生涯中，他克服了方方面面干預和壓力，用實際行動維護了企業(yè)和勞動者的合法權益，維護了法律的尊嚴，促進了勞動關系的協(xié)調(diào)發(fā)展，為建設社會主義和諧社會做出了貢獻。

本站僅提供存儲服務，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內(nèi)容，請點擊舉報。

打開APP，閱讀全文并永久保存查看更多類似文章

勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策解讀（二）

7239 其他法律服務

2018最新勞動爭議時效一覽表（含法條依據(jù)）

合水縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的現(xiàn)狀存在問題及建議

2017版《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》十大變化

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》最新修改，幾個不可不知的重大影響

更多類似文章 >>

中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频