我老婆作為單位的一把手，是這樣培養(yǎng)自己信得過的人：
1、從前任領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人中挖掘，但不會(huì)委以重任。
我老婆說，每一任領(lǐng)導(dǎo)都有自己喜歡的人，有的人品好，有的業(yè)績(jī)突出，有的喜歡左右逢源，有的溜須拍馬。作為在職場(chǎng)工作了近30年的一把手，老婆識(shí)人善任的能力還是比較不錯(cuò)的。她說，她會(huì)暗中觀察這些人的一舉一動(dòng)，通過聽取匯報(bào)的形式，就可以識(shí)別出這個(gè)人的業(yè)務(wù)工作能力怎么樣；通過個(gè)別談話的形式，就可以找到這個(gè)人的人品怎么樣；通過民主投票的方式，就可以了解這個(gè)人的人緣怎么樣了。
但老婆同時(shí)說，她一般不會(huì)重用前任領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人。畢竟，一些業(yè)務(wù)工作肯定會(huì)牽扯到很多的利益，不知道前任領(lǐng)導(dǎo)在單位的影響力還在不在。所以，對(duì)前任領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，一般情況下如果業(yè)務(wù)工作突出，不會(huì)馬上把他進(jìn)行調(diào)整，而是在人事調(diào)整的時(shí)候找個(gè)合適的機(jī)會(huì)調(diào)整他的工作崗位。
還有，一個(gè)人在一個(gè)崗位干的時(shí)間太久了，會(huì)出現(xiàn)職業(yè)倦怠感和廉政風(fēng)險(xiǎn)。所以，老婆會(huì)隔幾年就調(diào)整一下人員，始終保持工作新鮮感。
2、從愿意成為心腹的人里面培養(yǎng)自己信得過的人。
我老婆說，識(shí)人善任有一個(gè)過程，一開始自己也在尋找。經(jīng)過一段時(shí)間，愿意成為自己信得過的人主動(dòng)匯報(bào)意識(shí)都很強(qiáng)，可以在這里面發(fā)掘。
老婆每到一個(gè)單位，都會(huì)帶著自己的司機(jī)，這個(gè)司機(jī)已經(jīng)和她共事10多年了。說是司機(jī)，實(shí)際上就是貼身秘書。老婆說她會(huì)讓司機(jī)去幫助自己識(shí)別心腹，因?yàn)樗緳C(jī)沒事的時(shí)候在辦公室，經(jīng)常和單位的人在一起，接觸的時(shí)間多了，自然會(huì)發(fā)現(xiàn)哪些人合適，哪些人不合適。而且，司機(jī)可以讓她第一時(shí)間了解到單位里發(fā)生的事情，誰和誰有矛盾，誰和誰是一伙的。
3、疑人不用，用人不疑，是老婆培養(yǎng)信得過的人的最大法則。
老婆說，一般信得過的人選出來之后，要進(jìn)行個(gè)別篩選談話，把自己的理念和思想簡(jiǎn)單和他談?wù)?，讓人知道自己的想法。有些同志一點(diǎn)就透，不用進(jìn)行過多的解讀。
再就是要善于讓他發(fā)揮作用，放手讓他開展工作，一般找合適的機(jī)會(huì)放到重要崗位上去鍛煉，平時(shí)自己不好出馬的就讓信得過的人去做，特別是業(yè)務(wù)工作上的事情，一般大家都做的比較好。
總之，領(lǐng)導(dǎo)選自己信得過的人，實(shí)際上也是為了更好額推動(dòng)工作，促進(jìn)發(fā)展，大家不要進(jìn)行過多的解讀。
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