一個(gè)人事業(yè)上的成功，只有15%取決于他的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，另外的85%要取決于他的人際關(guān)系。
——美國(guó)現(xiàn)代成人教育之父、20 世紀(jì)最偉大的成功學(xué)大師卡耐基
堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)拐角處等你。
幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門(mén)走進(jìn)來(lái)，然后從窗子飛出去。
——微軟公司前主席比爾?蓋茨
年輕時(shí)，我表面謙虛，其實(shí)我內(nèi)心很驕傲。為什么驕傲呢？因?yàn)橥聜內(nèi)ネ娴臅r(shí)候，我去求學(xué)問(wèn)；他們每天保持原狀，而自己的學(xué)問(wèn)日漸提高。
——香港長(zhǎng)江實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司董事局主席李嘉誠(chéng)
與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
——海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈?br> 我自己不愿意聘用一個(gè)經(jīng)常在競(jìng)爭(zhēng)者之間跳躍的人。
聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。
——阿里巴巴董事局主席馬云
所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了；你再交給他一件事情，他又做成了。
——巨人網(wǎng)絡(luò)公司董事長(zhǎng)兼CEO 史玉柱
如果你要引人注目，就要使得自己成為一棵樹(shù)，傲立于大地之間；而不是做一顆草，你見(jiàn)過(guò)誰(shuí)踩了一棵草，還抱歉地對(duì)草說(shuō)“對(duì)不起”？
——新東方教育集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁俞敏洪
很多人講執(zhí)行力是指讓你去做一他就去做一，我是讓我做一我可以做到二做到三。
只會(huì)提建議的人會(huì)讓老板生厭；既提建議又提解決方案的會(huì)讓老板有好感；只有既提意見(jiàn)又提解決方案還進(jìn)行了論證的員工才可以得到老板的信任。
——微軟(中國(guó))公司終身榮譽(yù)總裁，現(xiàn)任福建新華都實(shí)業(yè)集團(tuán)總裁、著名“打工皇帝”唐駿
《做不可替代的員工》
基業(yè)長(zhǎng)青企業(yè)員工秘訓(xùn)教程
危機(jī)形勢(shì)下員工勵(lì)志培訓(xùn)“不可替代”的精彩讀本
企業(yè)員工勵(lì)志培訓(xùn)導(dǎo)師、著名暢銷(xiāo)書(shū)作家海默重磅出擊
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聯(lián)袂同步推廣“做不可替代的員工”職場(chǎng)新概念
“做不可替代的員工”全國(guó)巡回演講即將拉開(kāi)序幕
海默語(yǔ)錄
正因?yàn)檎l(shuí)都有可能被替代，所以要成為不可替代的員工。
只有成為不可替代的員工，才不會(huì)失業(yè)，才能升職加薪跟企業(yè)一起成長(zhǎng)。
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