商場如戰(zhàn)場，你的勝利往往是因為你比別人多想到了一點點?？偸且詣?chuàng)新的方式思考和行事，迎接你的將會是一片充滿希望的新天地。
多數(shù)企業(yè)思維的枷鎖:
1.固守陳舊的作業(yè)方法，總認為舊的方法最好而不愿意革新。
2.沒有設(shè)定新的企業(yè)目標，決策帶有很大的盲目性。
3.反省思考能力逐漸減退，整日糾纏于外部事物。
4.制度主義過于根深蒂固，無法用寬松而有彈性的制度來適應日益變化的社會環(huán)境。
5.進取的積極性逐漸消失，使得無數(shù)千載難逢的好機會從眼前溜走 。
6.新人被老人的經(jīng)驗所束縛，新來的年輕人盡管敢闖能干，但卻得不到升遷的機會，因為職位都被原來的“有經(jīng)驗的”人占據(jù)了。
7.無法寬容批評，缺乏虛心接受不同意見的心胸。
01
認識創(chuàng)新思維
定義:引發(fā)出創(chuàng)新性設(shè)想的思維形式，主要是指非邏輯思維。
特點: 求異性、潛在性、敏銳性、創(chuàng)造性、靈感性和新穎性。
本質(zhì): 各種不同思維形式的對立統(tǒng)一，即辨證思維。
02
培養(yǎng)思維創(chuàng)新的習慣
1.擴展視角。
2.激發(fā)潛能。
03
創(chuàng)新思維修煉的技術(shù)
1.質(zhì)疑思維，向人生提問,為學患無疑,質(zhì)疑日常習慣。
2.發(fā)散思維，把握事物間的聯(lián)系,擴大觀察范圍,鼓勵標新立異。
3.橫向思維，廣泛涉獵多個領(lǐng)域，捏合不相關(guān)的要素，交叉孕育創(chuàng)意。
4.右腦思維,多用右腦,多運動左手、左腿，走進想象世界。
5.靈感思維，引發(fā)自己的直覺，抓住一閃而過的機遇，激發(fā)靈感。
04
創(chuàng)新思維修煉的實用方法
1.頭腦風暴法：一組人員通過開會方式就某一特定問題出謀獻策，群策群力，解決問題。它利用一種思想產(chǎn)生過程，鼓勵提出任何種類的方案設(shè)計思想，同時禁止對各種方案的任何批評。
2.平行思維:是一個管理我們思維本身的一種方法。它將我們的思維從不同側(cè)面和角度進行分解，分別進行考慮，而不是同時考慮很多因素。
3.和田法:加一加,減一減,擴一擴,縮一縮,變一變,改一改,聯(lián)一聯(lián),學一學,代一代,搬一搬,反一反,定一定。
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