特別說(shuō)明：
本文寫(xiě)于2015年11月，當(dāng)時(shí)我在找工作，據(jù)此優(yōu)化簡(jiǎn)歷，每投必中。當(dāng)時(shí)我還寫(xiě)了求職相關(guān)的其它文章，發(fā)布在微信訂閱號(hào)“程序視界”，比如大齡程序員的未來(lái)在何方、35歲程序員的獨(dú)家面試經(jīng)歷等。
文章特長(zhǎng)，特考驗(yàn)?zāi)托裕貨_擊三觀，特消耗時(shí)間和精力，特容易造成心理壓力，請(qǐng)先深呼吸三次再往下看。
求職季到了，我后續(xù)會(huì)在訂閱號(hào)“程序視界”發(fā)布一系列求職相關(guān)的文章
《花千骨》一劇，白子畫(huà)為什么收花千骨為徒？
《瑯琊榜》中，梅長(zhǎng)蘇為什么選靖王而棄太子、譽(yù)王？
《泰坦尼克號(hào)》里，杰克和露絲為什么會(huì)一見(jiàn)鐘情？
王子基特為什么會(huì)選擇灰姑娘辛德瑞拉？
這些問(wèn)題乍一看似乎和程序員找工作沒(méi)什么關(guān)系，其實(shí)，里面的道理都是通的。你想想，為什么你投十份簡(jiǎn)歷，只有一兩家公司約你？又或者為什么你每投一份簡(jiǎn)歷都能獲得面試機(jī)會(huì)？
最根本的原因，就是一方在汲汲渴求，而恰恰另一方呈現(xiàn)出的關(guān)鍵點(diǎn)讓其怦然心動(dòng)。求者心中有所想，而應(yīng)者恰恰展現(xiàn)了求者所想的那一。這就是個(gè)中奧妙。 程序員在找工作時(shí)，在一開(kāi)始有三件事情會(huì)對(duì)能否獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要： 知識(shí)、技能、經(jīng)歷梳理 確立求職目標(biāo) 簡(jiǎn)歷優(yōu)化 友情提示：假如你不想看萬(wàn)字長(zhǎng)文，可以：跳到第3部分，看簡(jiǎn)歷優(yōu)化實(shí)操；跳到第4部分，看如何提高簡(jiǎn)歷投遞成功率。 知識(shí)、技能、經(jīng)歷，這都是一個(gè)人能體現(xiàn)出來(lái)的商業(yè)價(jià)值。一家企業(yè)招募某個(gè)人，一定是因?yàn)檫@個(gè)人可以幫助企業(yè)在某方面實(shí)現(xiàn)價(jià)值。而且，正常情況下，個(gè)人的貢獻(xiàn)一定要大于企業(yè)為這個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種成本（薪水、社保、公積金、個(gè)稅等），否則，要你毛用啊。 所以呢，作為程序員，我們一定要清楚自己的價(jià)值在哪里。個(gè)人的商業(yè)價(jià)值，可以通過(guò)下面五大要素分析出來(lái)： 知識(shí) 技能 經(jīng)歷 天賦 人脈 我們?cè)谡衅妇W(wǎng)站上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，內(nèi)容最多的就是前三個(gè)要素。 招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板大部分根據(jù)知識(shí)、技能、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷幾部分來(lái)設(shè)計(jì)，一路填下來(lái)就OK了，然后大家的簡(jiǎn)歷看起來(lái)就比較模式化，然后千人一面，然后…… 扯遠(yuǎn)了，回到知識(shí)、技能、經(jīng)歷梳理上來(lái)。 在最開(kāi)始的時(shí)候，不建議直接到招聘網(wǎng)站上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。強(qiáng)烈建議先用word或MarkdownPad來(lái)整理記錄你認(rèn)為你具備的所有有價(jià)值的知識(shí)、技能、經(jīng)歷，不論大小，統(tǒng)統(tǒng)記錄下來(lái)。這是我們后續(xù)優(yōu)化簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)，也是確立求職目標(biāo)的基礎(chǔ)。 有必要說(shuō)一下知識(shí)和技能的區(qū)別，這是很多人常?；煜摹?/p> 知識(shí)可以通過(guò)語(yǔ)言文字、語(yǔ)音、視頻等進(jìn)行傳授，比如像C++、Java、數(shù)學(xué)、物理、Qt、Android、設(shè)計(jì)模式、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等都是知識(shí)。 技能是對(duì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用能力。比如使用Qt開(kāi)發(fā)桌面客戶(hù)端軟件就是一種技能，使用Java和Android界面類(lèi)庫(kù)開(kāi)發(fā)App也是一種技能。 技能的定義多種多樣，摘幾個(gè)來(lái)看看吧。 《心理學(xué)大辭典》把技能定義為：“個(gè)體運(yùn)用已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)練習(xí)而形成的智力活動(dòng)方式和肢體動(dòng)作方式的復(fù)雜系統(tǒng)”。 百度百科的解釋是：掌握并能運(yùn)用專(zhuān)門(mén)技術(shù)的能力。 皮連生的定義：技能是在練習(xí)的基礎(chǔ)上按某種規(guī)則或操作程序順利完成某種智慧任務(wù)或身體協(xié)調(diào)任務(wù)的能力。 有了上面的知識(shí)和技能的概念，就比較容易搞明白知識(shí)與技能的區(qū)別和聯(lián)系了。我的知識(shí)大概有這些： C、C++、Java、Scala、Python、Qt、MFC、WTL、QML、Qt Quick、JavaScript、HTML、CSS、Lua、MySQL、MongoDB、XML、Json、Win32 SDK、Node.js、AngularJS、ffmpeg、VLC、DirectShow、Android、Objective-C、HTTP、P2P、RTMP、RTSP、HLS、P2P、socket、UML、軟件開(kāi)發(fā)模型（瀑布、迭代、Scrum等）、項(xiàng)目管理知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)、自媒體運(yùn)營(yíng)（我運(yùn)營(yíng)訂閱號(hào)“程序視界”）。 知識(shí)會(huì)淡忘，一段時(shí)間不用就扔掉了，所以在你的知識(shí)圖譜里，一定有一些是你經(jīng)常使用的，現(xiàn)在最熟悉的，比如我最熟悉的就是C、C++和Qt。 我們需要把自己最熟悉的三種知識(shí)標(biāo)注出來(lái)，后面會(huì)派上用場(chǎng)。 技能就是對(duì)知識(shí)的運(yùn)用，所以一般來(lái)講你有什么知識(shí)，就能找到一組技能。比如我可能有下列技能： 使用Qt開(kāi)發(fā)客戶(hù)端軟件 使用Qt開(kāi)發(fā)服務(wù)器軟件 使用Java開(kāi)發(fā)Android App 使用Node.js開(kāi)發(fā)服務(wù)器軟件 基于ffmpeg和VLC開(kāi)發(fā)視頻播放器 使用DirectShow開(kāi)發(fā)視頻播放器 利用常見(jiàn)流媒體協(xié)議搭建流媒體服務(wù) 使用socket開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議 管理項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤計(jì)劃，控制項(xiàng)目進(jìn)度 團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì) 博客、微信訂閱號(hào)等自媒體運(yùn)營(yíng) …… 好啦，現(xiàn)在我們應(yīng)該對(duì)知識(shí)和技能比較清楚了，應(yīng)該能梳理出自己掌握了哪些知識(shí)和技能了。值得一提的是，往往在說(shuō)明技能的同時(shí)就列出了知識(shí)。 需要特別注意的是，每個(gè)人都有很多知識(shí)和技能，一定要找出你擅長(zhǎng)的2~3種知識(shí)，2~3種技能，這將是你求職時(shí)的重要參考。人只有使用最擅長(zhǎng)的技能去做事情，才能達(dá)到最好的效果。 知識(shí)和技能可以幫助我們創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值，而知識(shí)和技能的積累過(guò)程本身也是有價(jià)值的。積累知識(shí)和技能的過(guò)程，就是經(jīng)歷。 著名電影《貧民窟的百萬(wàn)富翁》講述了這樣一個(gè)故事：在孟買(mǎi)貧民窟長(zhǎng)大的少年賈馬爾參加一個(gè)名叫“誰(shuí)想成為百萬(wàn)富翁”的節(jié)目，過(guò)五關(guān)斬六將，最終贏得了2000萬(wàn)盧布的大獎(jiǎng)和他心愛(ài)的姑娘。 這個(gè)故事的神奇之處就在于賈馬爾回答對(duì)了諸如“《darshan do ghanshyam》的詞作者”、“1973年的動(dòng)作電影《囚禁》的主演是誰(shuí)”、“哪一位板球運(yùn)動(dòng)員是本世紀(jì)歷史得分最多的”、“誰(shuí)發(fā)明了左輪手槍”、“百元美鈔上是哪一位美國(guó)總統(tǒng)的肖像”之類(lèi)的問(wèn)題，而這些問(wèn)題連博士專(zhuān)家都沒(méi)把握全中！這與他的身份完全不符，引起了節(jié)目主持人的質(zhì)疑，認(rèn)定他作弊，趁節(jié)目暫停錄映，通知了警方以欺詐的罪名逮捕了貧民小子。 為什么賈馬爾可以做到？隨著問(wèn)答節(jié)目的推進(jìn)，我們發(fā)現(xiàn)，原來(lái)，這些問(wèn)題相關(guān)的知識(shí)，賈馬爾根本沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)，而是他獨(dú)特的貧民窟生活剛好遭遇了這些問(wèn)題。這就是經(jīng)歷的價(jià)值。 程序員的（學(xué)習(xí)、工作、項(xiàng)目）經(jīng)歷同樣具有非常獨(dú)特的價(jià)值，在求職過(guò)程中往往會(huì)發(fā)揮非常重要的作用。比如你做過(guò)視頻項(xiàng)目，那再找類(lèi)似做視頻的公司就很容易脫穎而出；比如你做過(guò)圖像處理相關(guān)的項(xiàng)目，進(jìn)入美圖秀秀之類(lèi)的公司就相對(duì)容易…… 在回顧項(xiàng)目經(jīng)歷時(shí)，關(guān)于你自己的那部分，一定要想明白并記錄下來(lái)，從下面三點(diǎn)來(lái)挖掘你的亮點(diǎn)： 你負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容 用到的知識(shí)、技能 你對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)（最好可以量化） 我的兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷如下： 【1.互聯(lián)網(wǎng)視頻卡頓優(yōu)化】 項(xiàng)目描述： 業(yè)績(jī)： 職責(zé)： 【2.智能電視機(jī)頂盒研發(fā)】 項(xiàng)目描述： 我沒(méi)有列出前面所說(shuō)三點(diǎn)對(duì)應(yīng)的所有內(nèi)容，個(gè)人亮點(diǎn)也沒(méi)完全寫(xiě)出來(lái)，但你的心里一定要清楚，你發(fā)揮了什么關(guān)鍵作用，如果有攻克技術(shù)難點(diǎn)的經(jīng)歷和明顯可以量化的業(yè)績(jī)，一定要總結(jié)出來(lái)，面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到哦。 天賦和人脈其實(shí)也是個(gè)人非常重要的商業(yè)價(jià)值。天賦的話(huà)，一般程序員的簡(jiǎn)歷中很難體現(xiàn)出來(lái)，你說(shuō)你姚明那么高，你說(shuō)你像白子畫(huà)那么帥，你說(shuō)你顏值超過(guò)李易峰，對(duì)你想去的企業(yè)來(lái)講，可能真沒(méi)太大價(jià)值，還不如你想辦法表明你學(xué)習(xí)能力、鉆研能力特強(qiáng)，超越一般人兒。 人脈嗎，也很難說(shuō)。假如你用ThinkPhp，認(rèn)識(shí)其創(chuàng)建者劉晨，而目標(biāo)公司也使用PHP，那估計(jì)有用。假如你做iOS開(kāi)發(fā)，你說(shuō)你和唐巧是哥們兒，也可能有用。 這些東西，我覺(jué)得在程序員的面試中談到概率會(huì)比簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的概率大。 前戲太長(zhǎng)，可能有的朋友已經(jīng)失去耐性了。別急，高潮馬上來(lái)臨…… 不管是從大學(xué)走向社會(huì)的初次求職，還是在職場(chǎng)摸爬滾打了N年的老鳥(niǎo)，找工作時(shí)都要忌諱一點(diǎn)：茫無(wú)目的，漫天撒網(wǎng)。 求職時(shí)，明確目標(biāo)行業(yè)、企業(yè)、職位，有針對(duì)性的做準(zhǔn)備，事半功倍。 跳一次槽換一個(gè)行業(yè)，跳一次槽換一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，這樣極其不利于程序員的商業(yè)價(jià)值積累（知識(shí)、技能、業(yè)務(wù)等）。假如你不是第一次求職，就有必要考慮職業(yè)延續(xù)性。 假如你現(xiàn)在在金融行業(yè)，那換工作時(shí)，最好還在里面。這樣你的行業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)就可以積累下來(lái)，慢慢形成優(yōu)勢(shì)。假如你現(xiàn)在做iOS開(kāi)發(fā)，最好換工作時(shí)還找iOS相關(guān)的，這樣你的Objective-C啊，Swift啊、Cocoa啊才能持續(xù)精進(jìn)?！?/p> 當(dāng)然，如果你發(fā)現(xiàn)你不喜歡現(xiàn)在的行業(yè)，也不喜歡現(xiàn)在所用的技術(shù)，那也沒(méi)關(guān)系，下面的方法可以幫你找到新的興趣點(diǎn)。一旦你找到新的方向，轉(zhuǎn)換過(guò)去之后，同樣要考慮以后的延續(xù)性哦。每次都說(shuō)自己不喜歡現(xiàn)在的，更喜歡另一個(gè)，這樣搗騰幾年之后，你很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些悶生不響持續(xù)深耕的小伙伴們居然一夜之間都牛逼閃閃起來(lái)了…… 在我們總結(jié)整理自己的工作、項(xiàng)目經(jīng)歷時(shí)，要特別留意那些讓你特別有成就感的事件，它里面隱藏你的職業(yè)興趣，可以挖掘出你今后樂(lè)意從事的職業(yè)方向。 我們可以遵循STAR原則來(lái)回顧成就事件： S（Situation），背景情況，包括面臨的障礙、限制或困難 T（Task），任務(wù)，目標(biāo)，想完成的事情 A（Action），行動(dòng)計(jì)劃與步驟，如何克服障礙、達(dá)成目標(biāo) R（Result），對(duì)結(jié)果的描述，重點(diǎn)關(guān)注你取得了什么成就 一旦有成就事件，就可以繼續(xù)挖掘。知道High，還是知道因?yàn)槭裁炊鳫igh，用了什么東西才這么High?？梢园凑障旅鎯牲c(diǎn)來(lái)分析： 哪一個(gè)具體的點(diǎn)讓你特別有成就感，比如“達(dá)成結(jié)果受到領(lǐng)導(dǎo)表彰”、“獨(dú)立克服某個(gè)技術(shù)難題”、“用自己的XXX幫到了某某某”、“成功組織大家齊心協(xié)力達(dá)到目標(biāo)”…… 用到了什么知識(shí)、技能 通過(guò)這樣的分析，你就可能找到自己的最佳技能和工作中最在意的點(diǎn)在哪里，而有了這些，就可以根據(jù)他們來(lái)確立新的職業(yè)目標(biāo)。 假如你不知道自己有什么商業(yè)價(jià)值、不知道軟件開(kāi)發(fā)工程師是否適合自己、不知道想到什么樣的行業(yè)什么樣的企業(yè)里什么樣的崗位上工作，那我們鋪墊了那么長(zhǎng)時(shí)間的前戲就白費(fèi)勁了…… 我相信你要接著往下看，一定是心有所屬情有所鐘，很想真刀實(shí)槍來(lái)個(gè)痛快的。OK，閑言少敘，咱們這就切入正題了。 簡(jiǎn)歷優(yōu)化分這么幾個(gè)要點(diǎn)： 聚焦行業(yè)、企業(yè)、職業(yè) 分析招聘信息，提取知識(shí)、技能、職責(zé)當(dāng)中的關(guān)鍵詞 根據(jù)招聘信息里的關(guān)鍵詞，篩選個(gè)人知識(shí)、技能、經(jīng)歷 將匹配到的知識(shí)、技能、經(jīng)歷重新組織、呈現(xiàn) 聚焦的目的是縮小目標(biāo)范圍，節(jié)省時(shí)間和精力，深入研究分析，有針對(duì)性的對(duì)自己的商業(yè)價(jià)值進(jìn)行優(yōu)化組合，提高簡(jiǎn)歷的吸引力，最后提升獲取面試機(jī)會(huì)的概率。 程序員運(yùn)用編程語(yǔ)言、技術(shù)框架、設(shè)計(jì)模式、算法等開(kāi)發(fā)針對(duì)某個(gè)領(lǐng)域問(wèn)題的軟件，軟件必然和目標(biāo)需求和業(yè)務(wù)密不可分，所以，程序員左手技術(shù)，右手業(yè)務(wù)，假如你對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)容完全不感興趣，很難想象你可以把軟件做好。因此，當(dāng)你有了目標(biāo)產(chǎn)業(yè)，目標(biāo)公司，還要去了解這家公司做什么產(chǎn)品，是產(chǎn)品導(dǎo)向的公司，還是項(xiàng)目導(dǎo)向，還是外包為主，選擇那家你對(duì)它的業(yè)務(wù)范圍感興趣的公司，不感興趣的就果斷篩掉。 還是拿我自己為例，我之前有5、6年在消費(fèi)電子領(lǐng)域工作，開(kāi)發(fā)智能機(jī)頂盒軟件，涉及視頻點(diǎn)播、視頻直播，對(duì)流媒體有一些研究。最近一年在互聯(lián)網(wǎng)這塊創(chuàng)業(yè)?；谘永m(xù)性的考量，以往工作過(guò)的行業(yè)領(lǐng)域都需要認(rèn)真對(duì)待，但不一定非要繼續(xù)在之前的方向上做，換一換也可以。 有的人比較隨意，不太珍惜積累，比如看見(jiàn)這家企業(yè)HR比較漂亮，就可能一時(shí)心血來(lái)潮就不管不顧，換行業(yè)換技術(shù)都在所不惜，總之死活都要去。我呢也比較隨意，不過(guò)不是因?yàn)槠恋腍R或前臺(tái)，而是生來(lái)如此，后天又有意刻意的修煉，導(dǎo)致現(xiàn)在有點(diǎn)兒隨遇而安沒(méi)什么追求。所以，關(guān)于行業(yè)，我本身其實(shí)不太考慮……但有一個(gè)基本的原則，不希望進(jìn)入夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，也不希望進(jìn)入走下坡路的企業(yè)。 就技術(shù)方面來(lái)講，我最擅長(zhǎng)的語(yǔ)言是C++，最擅長(zhǎng)的框架是Qt（出過(guò)《Qt on Android核心編程》和《Qt Quick核心編程》兩本書(shū)），最擅長(zhǎng)的是客戶(hù)端軟件開(kāi)發(fā)。新的職位最好能用上我擅長(zhǎng)的知識(shí)與技能。 不過(guò)，也不是所有人都想一直沿著一條技術(shù)棧走下去，我知道有一個(gè)哥們兒，用了10年C#，實(shí)在膩歪透了，在原公司不能轉(zhuǎn)到其它方向，就跳了出來(lái)，想換到C++相關(guān)的技術(shù)棧上，結(jié)果總是有公司希望他從事能用到C#的崗位，不斷給他打電話(huà)，他每次都拒絕掉。 啰里啰嗦那么多，我現(xiàn)在鎖定的目標(biāo)是高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師，語(yǔ)言是C++。行業(yè)領(lǐng)域的話(huà)，互聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、云服務(wù)等都可以。還有，我之前都在小公司摸爬滾打，現(xiàn)在希望到比較大一點(diǎn)的公司里體驗(yàn)一下不同的工作氛圍。嗯，這是基本訴求了。 如果找軟件開(kāi)發(fā)工作，我現(xiàn)在有兩個(gè)不好的點(diǎn)： 最近一年沒(méi)做什么開(kāi)發(fā)工作，會(huì)被人質(zhì)疑廉頗老矣尚能飯否 最近幾年都在做技術(shù)管理工作，別人可能會(huì)奇怪你為什么倒回去做開(kāi)發(fā) 不過(guò)，換個(gè)角度想想，其實(shí)也沒(méi)什么，我做過(guò)管理創(chuàng)過(guò)業(yè)，再回來(lái)做開(kāi)發(fā)不是更穩(wěn)定嘛。 好啦，我的聚焦過(guò)程已經(jīng)完成了，接下來(lái)咱們進(jìn)入簡(jiǎn)歷優(yōu)化的實(shí)操過(guò)程。 程序員的簡(jiǎn)歷，一般包含下列內(nèi)容： 基本資料（姓名、性別、年齡、婚否、電話(huà)、當(dāng)前在職狀態(tài)） 求職意向（職位、工作地點(diǎn)） 知識(shí)、技能 自我評(píng)價(jià) 教育經(jīng)歷 工作經(jīng)歷 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 附加信息（比如興趣愛(ài)好、榮譽(yù)、博客、開(kāi)源項(xiàng)目等） 根據(jù)實(shí)際情況，有的簡(jiǎn)歷可能沒(méi)有自我評(píng)價(jià)、附加信息，有的可能沒(méi)有可寫(xiě)的教育經(jīng)歷（比如高中生），有的可能沒(méi)有工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（如大學(xué)生等初次求職者）。 特別提一下程序員的一些個(gè)人品牌相關(guān)的附加信息（具體參看我的微信訂閱號(hào)“程序視界”里編號(hào)10080的文章：這8種武器點(diǎn)亮程序員的個(gè)人品牌），比如技術(shù)博客、github主頁(yè)、參與的開(kāi)源項(xiàng)目、自己做的App等，都是能非常好展現(xiàn)程序員知識(shí)、技能的東西，能為你的簡(jiǎn)歷加分，也能彌補(bǔ)面試時(shí)間短信息交流補(bǔ)充分的問(wèn)題。要知道，決定你能否通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)的，通常是另外一個(gè)程序員，而對(duì)聰慧內(nèi)斂的程序員致敬的最好方式，就是“Show me the code”。 很多程序員都使用招聘網(wǎng)站提供的簡(jiǎn)歷模板，要在不同招聘網(wǎng)站上發(fā)布簡(jiǎn)歷的話(huà)，可能要重復(fù)填寫(xiě)5、6次簡(jiǎn)歷，非常耗時(shí)。不過(guò)這也是沒(méi)辦法的事情，各家平臺(tái)不統(tǒng)一數(shù)據(jù)交換格式，只好麻煩求職者了。我一般會(huì)有一份基礎(chǔ)的word格式的簡(jiǎn)歷，根據(jù)它在不同的招聘網(wǎng)站創(chuàng)建不同的簡(jiǎn)歷。 接下來(lái)介紹我的簡(jiǎn)歷，非常簡(jiǎn)單，順次包括下列五部分內(nèi)容： 個(gè)人信息 求職意向 技能與評(píng)價(jià) 工作經(jīng)歷 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 我簡(jiǎn)歷的前三部分簡(jiǎn)單如下： 個(gè)人信息 男，xxxx年xx月xx日生于xxx地方 2002年畢業(yè)于西安交通大學(xué)，電子信息工程專(zhuān)業(yè)，學(xué)士學(xué)位 153xxxxxxxx, foruok@163.com 已婚 求職意向 高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師，西安 技能與評(píng)價(jià) 7年部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 7年嵌入式開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在互聯(lián)網(wǎng)電視機(jī)頂盒、車(chē)載娛樂(lè)系統(tǒng)、手持娛樂(lè)設(shè)備（MP3/MP4）等領(lǐng)域有成功經(jīng)驗(yàn) 豐富的軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 熟悉常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式，有豐富的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 精通C/C++，熟悉Java，Shell，了解python，Lua，JavaScript等 可熟練在Android、嵌入式Linux、Windows CE、Windows、Linux等平臺(tái)下進(jìn)行開(kāi)發(fā) 熟悉Android/Qt(E)/MFC/WTL等GUI框架 熟悉DirectShow/GStreamer/MPlayer/FFMPEG/VLC/Vitamio等多媒體框架 熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉各種流媒體協(xié)議（http/HLS/rtmp/p2p/rtsp等） 博客：http://blog.csdn.net/foruok github：https://github.com/foruok 公眾號(hào)：程序視界 著有《Qt on Android核心編程》和《Qt Quick核心編程》 我工作年限長(zhǎng)，工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)歷有很多，逐一列舉有堆砌字?jǐn)?shù)之嫌，前面已經(jīng)列出了兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷這里不再重復(fù)，下面列最近的幾段工作經(jīng)歷： 工作經(jīng)歷 2014.12~2015.12，陜西XX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位：技術(shù)總監(jiān) 職責(zé)：團(tuán)隊(duì)組建、管理、技術(shù)方向把握、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理 業(yè)績(jī)：3個(gè)月組建10人團(tuán)隊(duì) 2014.11~2014.12，北京XX商務(wù)通信服務(wù)有限公司（西安） 職位：平臺(tái)組高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師 職責(zé)：跨平臺(tái)軟件開(kāi)發(fā) 業(yè)績(jī)：解決了Qt在Android和iOS兩個(gè)平臺(tái)與原生UI疊加的問(wèn)題 2008.01~2014.09，西安XX軟件科技有限公司 職位：CMC部門(mén)經(jīng)理 職責(zé)： 1). 部門(mén)員工組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、激勵(lì)，績(jī)效考評(píng) 業(yè)績(jī)： 1). 2009年至2010年，負(fù)責(zé)組建機(jī)頂盒開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)與互聯(lián)網(wǎng)視頻搜索開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成了技術(shù)積累和產(chǎn)品探索，使得公司成功進(jìn)入新的行業(yè)領(lǐng)域，完成公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型 好了，我簡(jiǎn)歷的主體框架就是這樣子了。接下來(lái)，我會(huì)根據(jù)我的目標(biāo)職位——高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師——來(lái)找?guī)讞l招聘信息，通過(guò)分析招聘信息來(lái)優(yōu)化簡(jiǎn)歷的技能與評(píng)價(jià)、項(xiàng)目經(jīng)歷兩個(gè)部分。這兩部分也是我們優(yōu)化簡(jiǎn)歷時(shí)的重點(diǎn)。 我擬定過(guò)很多次軟件開(kāi)發(fā)工程師的招聘需求，技術(shù)方面涵蓋C++、Java、Android、Web前端等，每次我心里都會(huì)浮出一些關(guān)鍵詞，這些關(guān)鍵詞會(huì)進(jìn)入招聘信息。 反過(guò)來(lái)，當(dāng)我去應(yīng)聘時(shí)，我也總希望能從招聘信息里反推出擬定招聘需求的那個(gè)軟件工程師或項(xiàng)目經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理心中的關(guān)鍵詞，大多數(shù)時(shí)候是可以的。當(dāng)你找到了這些關(guān)鍵詞，你的簡(jiǎn)歷，就成功了一半。 接下來(lái)我們就挑幾個(gè)招聘需求來(lái)看看。 第一個(gè)招聘需求如下圖所示：【01】知識(shí)、技能、經(jīng)歷梳理
1.1 知識(shí)與技能
1.2 經(jīng)歷
智能機(jī)頂盒上的視頻聚合客戶(hù)端，在播放視頻時(shí)，高峰時(shí)段或熱點(diǎn)視頻，經(jīng)常卡頓。針對(duì)此問(wèn)題，進(jìn)行優(yōu)化，以使能夠?qū)τ脩?hù)提供流暢的觀看體驗(yàn)
播放效果大幅度提升，卡頓投訴下降80%。
作為項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍界定、進(jìn)度跟蹤與控制
作為系統(tǒng)設(shè)計(jì)，選擇技術(shù)方案，設(shè)計(jì)加速與優(yōu)化算法，設(shè)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。
作為核心開(kāi)發(fā)人員，負(fù)責(zé)客戶(hù)端 http 基礎(chǔ)類(lèi)庫(kù)的開(kāi)發(fā)和服務(wù)端 http server（基于Qt） 的開(kāi)發(fā)。
面向電信運(yùn)營(yíng)商和零售市場(chǎng)的互聯(lián)網(wǎng)電視機(jī)頂盒。具有視頻導(dǎo)航、搜索、點(diǎn)播、直播、語(yǔ)音搜索、游戲、K歌、資訊、教育等非常豐富的功能。
環(huán)境：
Android 4.0.3系統(tǒng)，全志 A10S芯片方案，Java/C/C++
業(yè)績(jī)：
組建了智能終端團(tuán)隊(duì)，2年開(kāi)發(fā)了兩代智能機(jī)頂盒產(chǎn)品，6款盒子，產(chǎn)品順利轉(zhuǎn)型。
職責(zé)：
開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組建與管理
硬件平臺(tái)選型
軟件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
項(xiàng)目管理【02】確立求職目標(biāo)
2.1 職業(yè)延續(xù)性
2.2 成就事件挖掘職業(yè)興趣
【03】簡(jiǎn)歷優(yōu)化
3.1 聚焦行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)
3.2 簡(jiǎn)歷優(yōu)化實(shí)操
3.2.1 簡(jiǎn)歷模板
2). 項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施、跟蹤、管理
3). 技術(shù)路線(xiàn)評(píng)估與選擇
4). 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)
5). 關(guān)鍵模塊代碼實(shí)現(xiàn)
2). 2012—2013年，負(fù)責(zé)組建智能機(jī)頂盒團(tuán)隊(duì)，完成機(jī)頂盒產(chǎn)品智能化轉(zhuǎn)型
3). 2012.07—至今，主持智能機(jī)頂盒產(chǎn)品研發(fā)
4). 2011.10—2012.06，主持第二代高清互聯(lián)網(wǎng)機(jī)頂盒產(chǎn)品研發(fā)
5). 2009.05—2012.01，負(fù)責(zé)第一代高清互聯(lián)網(wǎng)機(jī)頂盒產(chǎn)品研發(fā)與改進(jìn)3.2.2 簡(jiǎn)歷優(yōu)化
紅線(xiàn)標(biāo)注出來(lái)的，是一些關(guān)鍵的基本要求，C++、Qt、Windows桌面客戶(hù)端，這些是硬性要求，要應(yīng)聘該崗位必須要滿(mǎn)足。
綠線(xiàn)標(biāo)注出來(lái)的，是軟性要求，不太容易直接量化和衡量，但面試官可能會(huì)在面試中通過(guò)交談來(lái)考察。比如軟件設(shè)計(jì)能力、技術(shù)傳播能力、溝通能力、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，通常都是在面試中體現(xiàn)，而編碼能力，則可能會(huì)通過(guò)筆試或者面試中不斷的詢(xún)問(wèn)技術(shù)細(xì)節(jié)來(lái)檢驗(yàn)。
藍(lán)線(xiàn)標(biāo)注出來(lái)的，是優(yōu)選條件，在有多個(gè)候選人的情形下，你具備了這些要素，就會(huì)被有限考慮。
一般的企業(yè)處理軟件開(kāi)發(fā)工程師的簡(jiǎn)歷，是HR先挑，然后是技術(shù)人員（程序員或經(jīng)理）再次篩選，通過(guò)技術(shù)人員的篩選后，就會(huì)通知筆試或者面試。
HR一般不大懂技術(shù)的東西，他們拿到招聘需求，會(huì)和技術(shù)人員溝通要關(guān)注的關(guān)鍵點(diǎn)，然后根據(jù)這些關(guān)鍵點(diǎn)挑選合適的簡(jiǎn)歷。通常在HR眼里，關(guān)鍵點(diǎn)就是關(guān)鍵詞，所以，我們修改簡(jiǎn)歷時(shí)，盡可能使用招聘信息里出現(xiàn)的字眼，便于HR識(shí)別。HR看一份簡(jiǎn)歷，多則一分鐘，少則20、30秒。
技術(shù)人員篩選簡(jiǎn)歷，通常比HR要細(xì)一些，大致分兩步，先篩關(guān)鍵詞，然后是看項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里是否體現(xiàn)出了他們發(fā)布的崗位需要的技能和軟實(shí)力。關(guān)鍵詞匹配不上，PASS，30秒不到；能匹配上，繼續(xù)看項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，整個(gè)過(guò)程可能會(huì)持續(xù)幾分鐘。
在看項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一方面看應(yīng)聘者在項(xiàng)目中是否用到了將來(lái)需要的相關(guān)技能，另一方面看具體項(xiàng)目?jī)?nèi)容，做行業(yè)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)相關(guān)性比對(duì)，如果應(yīng)聘者做的產(chǎn)品與招聘方要做的相關(guān)性高，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷篩選流程的了解，可以知道關(guān)鍵詞的重要性了。那接下來(lái)我們就要依據(jù)從招聘信息中提取的關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)修改簡(jiǎn)歷了。
在修改簡(jiǎn)歷時(shí)，我的做法是盡可能多的在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)企業(yè)要求的技能及軟實(shí)力。一般可以在下面兩處反復(fù)琢磨：
技能與評(píng)價(jià)
項(xiàng)目經(jīng)歷
結(jié)合我的簡(jiǎn)歷，先看技能與評(píng)價(jià)部分怎么修改。
因?yàn)槟繕?biāo)職位是高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師，招聘信息也沒(méi)有特別體現(xiàn)對(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn)的要求，所以我的管理經(jīng)驗(yàn)可以淡化或拿掉。然后是突出C++、Qt、軟件設(shè)計(jì)、技術(shù)傳播等內(nèi)容。新的版本如下：
技能與評(píng)價(jià)
9年C++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通C++，熟悉STL
5年Qt開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，基于Qt開(kāi)發(fā)過(guò)8個(gè)商業(yè)項(xiàng)目，代碼超過(guò)30萬(wàn)行
著有《Qt on Android核心編程》和《Qt Quick核心編程》
熟悉面向?qū)ο缶幊?/p>
熟悉GoF設(shè)計(jì)模式
豐富的軟件設(shè)計(jì)、軟件架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)
熟悉MFC，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉多媒體及各種流媒體協(xié)議
熱衷技術(shù)傳播，推動(dòng)了Qt在團(tuán)隊(duì)和公司內(nèi)的普及
好啦，和之前的版本比較一下，現(xiàn)在的內(nèi)容，，是不是已經(jīng)有很大不同了？調(diào)整之后，已經(jīng)兼顧了硬性要求、軟性要求和優(yōu)選條件。
接下來(lái)，我們就要重新組織、呈現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)歷，讓它更多地體現(xiàn)企業(yè)HR、面試官所關(guān)注的關(guān)鍵點(diǎn)。下面是我的一個(gè)具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
2009.05—2011.09，跨平臺(tái)視頻點(diǎn)播系統(tǒng)
項(xiàng)目描述：面向電信運(yùn)營(yíng)商和零售市場(chǎng)的綜合性視頻服務(wù)產(chǎn)品，具有視頻導(dǎo)航、搜索、點(diǎn)播、直播、天氣、資訊、股票、教育等功能。產(chǎn)品形態(tài)有機(jī)頂盒、Windows客戶(hù)端、Linux客戶(hù)端等。
軟件環(huán)境：Embedded Linux，Qt Embedded 4.5.1，Qt 4.5.1，C/C++ 硬件環(huán)境：全志 F20芯片方案、PC
角色：項(xiàng)目經(jīng)理、核心程序員
職責(zé)與工作內(nèi)容：
1).軟件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
2).基于Qt GraphicsView框架設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)十字菜單、影視信息墻
3).基于Qt的客戶(hù)端業(yè)務(wù)流程代碼實(shí)現(xiàn)
4).基于Qt實(shí)現(xiàn)認(rèn)證模塊
5).團(tuán)隊(duì)組建與項(xiàng)目管理
業(yè)績(jī)：
1).開(kāi)發(fā)了穩(wěn)定、性?xún)r(jià)比高的互聯(lián)網(wǎng)機(jī)頂盒產(chǎn)品，打開(kāi)了電信市場(chǎng)，銷(xiāo)量超過(guò)30萬(wàn)臺(tái)。
2).在團(tuán)隊(duì)里推廣Qt，形成了技術(shù)積累
3).提供Windows及Linux客戶(hù)端，為客服、運(yùn)維、售后提供了強(qiáng)有力的支撐
這個(gè)招聘需求，和我的匹配點(diǎn)主要在技能（C++、Qt），接下來(lái)這個(gè)，則主要匹配的是業(yè)務(wù)（行業(yè)）經(jīng)驗(yàn)。
紅線(xiàn)標(biāo)注出了基本要求：C/C++、Linux。
綠線(xiàn)標(biāo)注的軟性要求，一部分是不太容易量化的技能，比如精通多線(xiàn)程、獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等，一部分是產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的，比如音視頻編解碼、封裝、流媒體、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、視頻業(yè)務(wù)系統(tǒng)等。
這則招聘信息中有兩個(gè)優(yōu)選條件，不過(guò)和我的知識(shí)、技能都不匹配。
看一個(gè)程序員的知識(shí)、技能、經(jīng)歷和看山類(lèi)似，橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。要想提高與招聘信息的匹配度，就要想辦法從不同的角度挖掘、呈現(xiàn)，這樣看著不合適，那樣看著就可能剛剛好。所以，如何選取角度就變得很重要。
一個(gè)程序員的知識(shí)、技能、經(jīng)歷，橫看成嶺側(cè)成峰，角度很重要。
來(lái)看看新修改的技能與評(píng)價(jià)：
技能與評(píng)價(jià)
9年C++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通C++，熟悉STL
可熟練在Linux、嵌入式Linux、Windows等平臺(tái)下進(jìn)行開(kāi)發(fā)
熟悉常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式，有豐富的獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
6年視頻業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)過(guò)點(diǎn)播、直播流媒體處理系統(tǒng)，熟悉FFMPEG、GStreamer等開(kāi)源框架
精通網(wǎng)絡(luò)通信，自己實(shí)現(xiàn)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議http協(xié)議和私有p2p協(xié)議，熟悉http/HLS/rtmp/p2p/rtsp等各種流媒體協(xié)議
熱愛(ài)技術(shù)，著有《Qt on Android核心編程》和《Qt Quick核心編程》
和面向上一個(gè)招聘信息的內(nèi)容又有了較大差異，是不是？
這次我改兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷，都是之前改過(guò)的，方便比較不同。第一個(gè)：
2009.05~2011.09，跨平臺(tái)視頻點(diǎn)播系統(tǒng)
項(xiàng)目描述：（略）。
軟件環(huán)境：Embedded Linux，Qt Embedded 4.5.1，Qt 4.5.1，C/C++ 硬件環(huán)境：全志 F20芯片方案、PC
角色：項(xiàng)目經(jīng)理、核心程序員
職責(zé)與工作內(nèi)容：
1).軟件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
2).獨(dú)立設(shè)計(jì)基于Qt的EPG框架
3).設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)音視頻解碼、解封裝流程（參考ffmpeg） 4).設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)機(jī)頂盒軟件的多線(xiàn)程模型
5).團(tuán)隊(duì)組建與項(xiàng)目管理
業(yè)績(jī)：
1).定制的多媒體框架保障了互聯(lián)網(wǎng)機(jī)頂盒產(chǎn)品的視頻處理效果，打開(kāi)了電信市場(chǎng)，銷(xiāo)量超過(guò)30萬(wàn)臺(tái)。
2).提供Linux、Windows版本客戶(hù)端，為客服、運(yùn)維、售后提供了強(qiáng)有力的支撐 2).堅(jiān)持自主實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵的多媒體模塊，形成了技術(shù)積累
這次我將重點(diǎn)放在了多媒體、設(shè)計(jì)等方面，與前面那份有了很大不同。
再來(lái)看文章最前面提到過(guò)的一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)視頻卡頓的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，新版本如下：
2013.11~2014.06，互聯(lián)網(wǎng)視頻卡頓優(yōu)化
項(xiàng)目描述：
智能機(jī)頂盒上的視頻聚合客戶(hù)端，在播放視頻時(shí)，高峰時(shí)段或熱點(diǎn)視頻，經(jīng)?？D。針對(duì)此問(wèn)題，進(jìn)行優(yōu)化，以使能夠?qū)τ脩?hù)提供流暢的觀看體驗(yàn)職責(zé)與工作內(nèi)容：
1).作為系統(tǒng)設(shè)計(jì)，選擇技術(shù)方案，設(shè)計(jì)加速與優(yōu)化算法，設(shè)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。 2).C++實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)http協(xié)議（含客戶(hù)端和服務(wù)端） 業(yè)績(jī)：
播放效果大幅度提升，卡頓投訴下降80%。
嗯，我覺(jué)得已經(jīng)改出不一樣的效果了。
需要特別提醒的是，簡(jiǎn)歷優(yōu)化是針對(duì)程序員知識(shí)、技能、經(jīng)歷進(jìn)行的穿衣打扮，是從不同的視角呈現(xiàn)不同的側(cè)面，可以用心琢磨，但萬(wàn)萬(wàn)不可造假。
如果你確定了求職目標(biāo)，也能有針對(duì)性的優(yōu)化簡(jiǎn)歷，但對(duì)結(jié)果比較忐忑，不知道自己優(yōu)化得怎么樣是否能不能打動(dòng)HR的芳心，這里有一個(gè)方法可以試（別說(shuō)我告訴你的）：
將你鐘意的企業(yè)和職位分為A、B、C三類(lèi)，A是最符合你目標(biāo)的，B與你最核心的訴求匹配，C類(lèi)呢可能抵觸了你的某些核心價(jià)值觀。
針對(duì)C類(lèi)公司的職位，測(cè)試你的簡(jiǎn)歷優(yōu)化技能，找三五家來(lái)練手，投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷過(guò)了就去面試，攢面試經(jīng)驗(yàn)。
C類(lèi)之后進(jìn)行B類(lèi)，最后是A類(lèi)。
這樣的過(guò)程，能保證你先練簡(jiǎn)歷和面試技術(shù)，然后以最好的狀態(tài)走向你最心儀的公司最鐘意的職位。
根據(jù)前面的分析，要想提高簡(jiǎn)歷投遞的成功概率，遵循下面的流程將非常有幫助：
梳理知識(shí)、技能、經(jīng)歷并記錄在案，形成基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷
確立求職目標(biāo)
篩選招聘信息，選擇匹配自己目標(biāo)的公司和職位
針對(duì)每個(gè)招聘信息進(jìn)行分析，提取關(guān)鍵詞
根據(jù)關(guān)鍵詞，結(jié)合基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，優(yōu)化技能描述和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，生成一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷
根據(jù)我自己的經(jīng)驗(yàn)，一天可能只能完成3份左右的簡(jiǎn)歷投遞。因?yàn)?，針?duì)每一個(gè)職位生成一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，可能會(huì)花費(fèi)1到2個(gè)小時(shí)時(shí)間，有時(shí)甚至更長(zhǎng)。不過(guò)，花再多的時(shí)間都是值得的，因?yàn)檫@種優(yōu)化將大大提高你簡(jiǎn)歷通過(guò)的概率
天啦擼，終于到結(jié)尾了，意猶未盡的請(qǐng)看（點(diǎn)擊可查看）：
想跳槽？先看什么是好工作（編號(hào)10123）
大齡程序員的未來(lái)在何方（編號(hào)10099）
35歲程序員的獨(dú)家面試經(jīng)歷（編號(hào)10096）
這8種武器點(diǎn)亮程序員的個(gè)人品牌（10080）
一招搞定多Offer選擇問(wèn)題（10098）
做自己想做的工作（10101）
程序員跳槽神級(jí)攻略（10009）
程序視界
原創(chuàng) | 有料 | 有趣 | 高能
聯(lián)系客服
