近日，部分省市調(diào)整2023年社保繳費(fèi)基數(shù)，宣布公積金執(zhí)行按月提取。2023年起，社保、公積金這7種行為，查到必罰！趕緊和翅兒一起看看吧
01
社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)公積金也變了！
進(jìn)入12月，多個(gè)省份公布月平均工資、社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，并宣布公積金可按月提取。
一、4省市宣布上調(diào)社保基數(shù)
1、山東省
1）在2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)一公布之前，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位2023年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按21888元和4378元執(zhí)行；
2）優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)暫按6633元執(zhí)行。
2、肇慶市
肇慶市2023年1-12月職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）的繳費(fèi)基數(shù)上下限按2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%-300%確定，即：
下限為4009元（取整數(shù)）
上限為20043元（取整數(shù)）
3、中山市
通知重點(diǎn)：
2022年7月1日至2023年6月30日：
①企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為3958元，繳費(fèi)基數(shù)上限由22941元調(diào)整為24930元。
②失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為1900元，上限由23826元調(diào)整為24705元。
③特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限由4588元調(diào)整為4986元，繳費(fèi)基數(shù)上限由22941元調(diào)整為24930元。
4、惠州市
自2022年12月1日起，調(diào)整職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
1）2022年12月1日至2023年6月30日職工醫(yī)保維持目前的繳費(fèi)水平。單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保單位繳費(fèi)基數(shù)由“全市上年度全口徑職工月平均工資“調(diào)整為本單位職工月繳費(fèi)工資總額，繳費(fèi)率由1.6%（含生育保險(xiǎn)0.2%）調(diào)整為2.7%（其中包含生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5%），職工個(gè)人不繳費(fèi)。
2）2023年7月1日起用人單位按本單位職工月繳費(fèi)工資總額的4%（其中包含生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5%）逐月繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
二、3省市宣布公積金可按月提取
1、天津市
通知重點(diǎn)：
（1）職工申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金支付房租，符合提取條件的，提取資金按月劃轉(zhuǎn)至職工的銀行儲(chǔ)蓄賬戶。
（2）養(yǎng)育未成年二孩及以上多子女的本市繳存職工，符合租房提取住房公積金條件的，可按照實(shí)際房租支出提取住房公積金；
2、成都市
《辦法》將支付購(gòu)房首付款、提前結(jié)清貸款后提取業(yè)務(wù)辦理次數(shù)從五年內(nèi)只能提取一次變成五年內(nèi)每月都可提取一次。
同時(shí)，將還貸提取業(yè)務(wù)辦理次數(shù)從每年一次調(diào)整為每月一次，租房提取業(yè)務(wù)辦理次數(shù)從每季度一次調(diào)整為每月一次，提取更為便利，有助于職工提取利益最大化。
3、廈門市
2020年8月28日起，提取住房公積金支付房租業(yè)務(wù)由按季度支付調(diào)整為按月支付。之后每月10日左右系統(tǒng)自動(dòng)將職工住房公積金轉(zhuǎn)入已簽約的銀行卡內(nèi)。
02
什么是社保、公積金平均工資？平均工資如何影響社保權(quán)益？
上述文件中多次提到平均工資，那么什么是平均工資，平均工資如何影響社保權(quán)益？
1.什么是平均工資？
社會(huì)平均工資，簡(jiǎn)稱平均工資，通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）規(guī)定：各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
2. 平均工資如何影響你的社保權(quán)益？
03
增值稅繳費(fèi)基數(shù)如何確定？員工工資必須與社保一致？
一、基數(shù)如何確定？
社保繳納=基數(shù)×比例，其中基數(shù)的確定應(yīng)當(dāng)區(qū)分新員工和老員工。
1. 新員工：以起薪當(dāng)月工資作為繳費(fèi)基數(shù)
勞動(dòng)部辦公廳發(fā)布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》明確：新員工以起薪當(dāng)月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，失業(yè)后再就業(yè)的職工的繳費(fèi)基數(shù)也是以起薪當(dāng)月工資作為當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)。
2. 老員工：在全國(guó)調(diào)基的通知中，基本上是以按上年月平均工資在上限和下限之間核定值為基數(shù)
二、員工工資必須與社保一致？
正常情況下，工資和社保應(yīng)當(dāng)一致，但是也有可能出現(xiàn)不一致，比如，員工工資擊破了繳費(fèi)基數(shù)的上限或下限，那么應(yīng)當(dāng)按照上限或下限的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。
04
警惕！這7種情形涉嫌違法！
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