“全面預(yù)算管控”是將企業(yè)制定的:經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo),層層分解,下達(dá)于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)經(jīng)濟(jì)單位,以一系列的預(yù)算編制與執(zhí)行、控制、檢視、反饋、評(píng)價(jià)與考核為內(nèi)容建立的一整套科學(xué)完整的指標(biāo)、數(shù)據(jù)管理控制系統(tǒng),通過(guò)全員參與、橫縱溝通實(shí)現(xiàn)企業(yè)全部業(yè)務(wù)的量化、細(xì)化,并對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程的投入產(chǎn)出展開檢視、控管,以績(jī)效結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)的管理系統(tǒng)。
例如:
以上這些都屬于財(cái)務(wù)類型的指標(biāo)。
這些指標(biāo)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中非常重要,也是預(yù)算的重點(diǎn)和核心,但并不是預(yù)算的全部。
例如:
當(dāng)然,還有很多反映“人才管理、質(zhì)量管理、成本管控、流程管理、客戶管理”等方面的指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),也具有重要的價(jià)值,有些指標(biāo)看上去是過(guò)程性指標(biāo),卻是不可或缺的條件。
有預(yù)算,真正實(shí)現(xiàn)“一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話”;
有預(yù)算,目標(biāo)清晰,標(biāo)準(zhǔn)明確,工作結(jié)果與評(píng)價(jià)不再空洞;
有預(yù)算,可以更有效地保障利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。
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