你好呀，我是言柒。
前幾天跟一個剛剛工作沒多久的師妹聊天，聽她煩惱各種職場上的事情，突然覺得挺恍惚的。
好像曾經(jīng)的我，也這么戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢過。
我想起2020的那個夏天，我剛剛開始工作沒多長時間，在公司一個創(chuàng)立不到一年的項目里，原來的負(fù)責(zé)人又因為種種原因被調(diào)離，新的經(jīng)理又是非專業(yè)出身，陷入了一種無頭蒼蠅一樣的狀況。
那個時候真的完全是野蠻生長，但人往往很奇怪，就是當(dāng)你意識到自己誰都指望不了的時候，你會開始自己尋找出路。
當(dāng)時我就看了很多所謂“成功學(xué)”的書籍，什么成功法則、說話之道、溝通的藝術(shù)、自控力等等，《高效能人士的七個習(xí)慣》也是我在那時接觸到的。
這本書給我最大的收獲是意識到了積極主動、以終為始和不斷更新的重要性。
當(dāng)我意識到這些以后，我就開始琢磨自己想要的到底是什么，我能做些什么去達(dá)成我的目標(biāo)。
所以也算是在一定程度上改變了我的思維方式吧。今天給大家聊聊其中的7個成長微習(xí)慣。
《高效能人士的七個習(xí)慣》的書中寫過：“傷害我們的并非悲慘遭遇本身，而是我們對悲慘遭遇的回應(yīng)?！?/span>
想要真正成長，我們必須打破自己固有的自我思維模式，用積極主動的態(tài)度面對。
君子求諸己，小人求諸人。只有從底層思維改變自己，變被動為主動，才能爭取更大的可能。
遇事三連問：
我能做些什么？
有什么辦法能解決眼前的困難？
怎樣達(dá)到我的目標(biāo)？
任何事物都是兩次創(chuàng)造而成：先是在腦海里醞釀，其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造。
例如想建一座房子，首先要有圖紙，安排好具體的布局，然后再開始動工從地基開始建造。
第一次創(chuàng)造的終，是第二次創(chuàng)造的始。你一定要有那個“終”，你才知道應(yīng)該怎么“始”。
養(yǎng)成以終為始的思維習(xí)慣，猶如打開了自己人生的導(dǎo)航。知道方向在哪里，少走很多彎路。
做事之前先問問自己
我希望達(dá)到什么樣的目標(biāo)？
完成這件事，我想收獲些什么？
不能管理時間，便什么都不能管理。
而管理時間的底層，是管理我們的精力和注意力。
把精力放在重要且緊急的事情上，用20%的時間投入達(dá)到80%的工作效率。
盡量減少一些不重要的事情：
學(xué)會拒絕，拒絕沒有意義的飯局
學(xué)會授權(quán)，很多事情別人也可以做好
學(xué)會放棄，放棄一些會收割你時間的東西
極致踐行每一天，才會過可控的人生。
以利他心度人生，能增強人的成就感和幸福感，最終會回報到自己身上，對自己同樣有利。
所有的利都是成對出現(xiàn)的，所有的利他都是利己。
雙贏思維5要素：
雙贏品質(zhì)（基礎(chǔ)）：誠信、成熟、知足
雙贏關(guān)系（人際）：情感賬戶的維護
雙贏協(xié)議（手段）：預(yù)期結(jié)果、指導(dǎo)方針、可用資源、任務(wù)考核、獎懲制度
雙贏體系（環(huán)境）：培訓(xùn)、規(guī)劃、交流、預(yù)算、信息、薪酬等相應(yīng)體系
雙贏過程（難點）：從對方角度看問題→認(rèn)清主要問題和顧慮→確定大家都能接受的結(jié)果→找到實現(xiàn)這種結(jié)果的各種可能路徑
人與人之間的悲歡并不相通，但是通過溝通，可以促進(jìn)關(guān)系的融洽。
移情聆聽不只是理解個別的詞句而已，是在溝通過程中，用眼睛去觀察，用心靈去體會，做到將心比心。
“知彼”，是交往模式的一大轉(zhuǎn)變。
我們通常是讓別人理解我們放在首位。而有效人際溝通的真正原則，是先理解別人，再讓別人了解自己。
先知彼，再解己，才是更高效的溝通法則。
統(tǒng)一和團結(jié)，意味著互補。
統(tǒng)合綜效的精髓就是尊重差異，取長補短，敞開胸懷，接納不同的想法，同時也說出自己的見地，不同思維碰撞不同的火花。
如果只是和與自己想法一樣的人溝通，那溝通之后自己的想法還是自己的想法，就相當(dāng)1+1=1；
但是如果與自己想法不一樣的人溝通，那很有可能會產(chǎn)生更出色的想法，就能夠做到1+1>2。
統(tǒng)合綜效的2個關(guān)鍵點：尊重差異、調(diào)動創(chuàng)意。
不斷更新，是平衡的自我更新的原則。人生最值得的投資就是磨練自己，因為生活靠自己，這是最珍貴的工具。
如果不接受新事物，一直處在固定思維中，很快會被淘汰。
例如，諾基亞在智能手機還未出現(xiàn)之際，堪稱手機王者。然而智能手機的出現(xiàn)讓它遭受滅頂之災(zāi)，最終只能被微軟收購，而輸就輸在了固步自封。
無論是身體、精神、智力還是情感方面，都要不斷升級迭代自己，把不斷精進(jìn)自己變成習(xí)慣。
總的來說，這是一本可實操性較強的書籍，它不像其他的成功學(xué)書籍那樣泛泛而談，給到的建議都是一些比較容易落地的。
關(guān)于個人，關(guān)于集體，關(guān)于管理，在每個階段，都能找到與之相匹配的指導(dǎo)。
當(dāng)然啦，讀完是一回事，真正能做到又是另一回事了。
“生命是一個長期而持續(xù)的積累過程”，要不斷實踐，不斷完善自我。
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