在我們的社會(huì)中，有很多人都有創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，但是卻往往沒有好的結(jié)局。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，就是因?yàn)樗麄冏陨砟芰Φ亩贪濉Ｒ虼?，在?chuàng)業(yè)之前，我們應(yīng)該客觀地對(duì)自身進(jìn)行綜合評(píng)判，看一下自己是否適合創(chuàng)業(yè)。具體來說，我們需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。
首先，我們需要考慮的是資源和資金。創(chuàng)業(yè)是資源的整合，不僅僅只是手里有多少資金這一方面，還包括項(xiàng)目資源、渠道資源、人脈資源、技術(shù)資源、自然資源等等方面。因此，在選擇是否開始創(chuàng)業(yè)之前，我們一定要對(duì)自身具備的資源進(jìn)行評(píng)估。
其次，我們需要考慮的是個(gè)人能力和興趣。創(chuàng)業(yè)者需要對(duì)創(chuàng)業(yè)有興趣，有想法，這是基礎(chǔ)。但更重要的是個(gè)人能力，這種能力體現(xiàn)在很多方面，如決策能力、組織管理能力、財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力、社會(huì)交際能力、機(jī)會(huì)捕捉能力、挫折承受能力、堅(jiān)持與意志力等等。成功的企業(yè)家，對(duì)個(gè)人能力的釋義不同，但一定是在個(gè)人能力的某個(gè)方面表現(xiàn)突出。因此，我們需要客觀評(píng)價(jià)自己的能力，看看自己是否具備創(chuàng)業(yè)所需的能力。
另外，我們還需要考慮的是性格和履歷。有一部分創(chuàng)業(yè)者，自身性格不適合創(chuàng)業(yè)，如專注度、韌性、承受力、交際能力等等這些個(gè)人先天性性格短板。想要轉(zhuǎn)變這些性格短板并不容易，并且在這種性格轉(zhuǎn)變過程中風(fēng)險(xiǎn)很大。同時(shí)，個(gè)人履歷也非常重要，如果沒有經(jīng)歷過一些管理團(tuán)隊(duì)的工作，那么領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥一個(gè)企業(yè)就會(huì)變得十分困難。
綜上所述，創(chuàng)業(yè)者在選擇創(chuàng)業(yè)之前，一定要重視這些因素，不能回避。雖然看起來要求很多或者很高，但事實(shí)就是如此。創(chuàng)業(yè)成功者少數(shù)是因?yàn)樯鲜鼍C合條件比拼，“二八定律”同樣適用于創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。因此，我們要冷靜面對(duì)，客觀分析，才能夠在創(chuàng)業(yè)的道路上走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。
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