每個(gè)人都擁有不同的性格，當(dāng)人們形容一個(gè)人的性格時(shí)，總喜歡用內(nèi)向或是外向來(lái)形容，

而內(nèi)向的性格或是外向的性格也像是標(biāo)簽一樣，貼在了每個(gè)人的身上，

影響著每一個(gè)人的言行舉止，甚至?xí)绊懸粋€(gè)人的發(fā)展。

對(duì)于這兩種截然不同的性格，人們實(shí)際上有比較明顯的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。

著名心理學(xué)家卡爾·榮格最早提出了內(nèi)傾向型性格和外傾向型性格兩種概念，

無(wú)論是哪種性格類型，都會(huì)被納入一個(gè)人的整體氣質(zhì)當(dāng)中。

那么我們?cè)谏町?dāng)中應(yīng)該如何判斷這種氣質(zhì)類型呢？

實(shí)際上簡(jiǎn)單來(lái)講，我們可以通過(guò)一個(gè)人的言行舉止、思維方式、情感表達(dá)幾個(gè)方面來(lái)判斷。

著名心理學(xué)家艾里克森對(duì)于個(gè)體性格特征，這個(gè)問(wèn)題也有自己獨(dú)特的看法。

他認(rèn)為內(nèi)傾向型性格的人通常更加注重自己的內(nèi)心想法，并且更喜歡獨(dú)處，能夠忍受孤獨(dú)，

并且享受孤獨(dú)，他們不愿意過(guò)多地參與人際交往活動(dòng)，

在生活當(dāng)中表現(xiàn)得比較安靜，話語(yǔ)比較少，也不會(huì)進(jìn)行群體生活。

即使在我們的生活當(dāng)中必須擁有一定的人際交往，他們的邊界意識(shí)也十分強(qiáng)烈，

他們會(huì)在與人交往的過(guò)程當(dāng)中保持一定的距離，不會(huì)輕易地和任何人交心。

綜合以上這些觀點(diǎn)，許多人認(rèn)為內(nèi)向的人似乎并不適合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展。

甚至有些人認(rèn)為內(nèi)向是一種錯(cuò)誤的性格特征，是需要被改正的性格特征，

因?yàn)樗麄兊娜穗H交往能力比較差，無(wú)法快速地融入到社會(huì)群體當(dāng)中。

但事實(shí)并非如此，內(nèi)向的人通常更傾向于依靠自己的能力去解決問(wèn)題，

并且喜歡獨(dú)自面對(duì)生活，他們并不是還不會(huì)社交，

只是在他們的內(nèi)心當(dāng)中，社交并不是一件必要的事情，

相對(duì)于各種各樣的社會(huì)交往活動(dòng)，他們更喜歡獨(dú)處，并且運(yùn)用獨(dú)處的時(shí)間來(lái)進(jìn)行自我反思。

除此之外，性格也沒(méi)有好壞之分，內(nèi)向的性格外向的性格只是存在于不同的維度。

每個(gè)人的性格當(dāng)中都存在內(nèi)向的部分和外向的部分，

只是每個(gè)人性格特征當(dāng)中這兩個(gè)部分的占比不同，最終所呈現(xiàn)出來(lái)的性格特征也有所不同。

實(shí)際上，性格內(nèi)向的人通常能夠在浮躁的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中堅(jiān)守自己的底線，

不會(huì)輕易地被外界事物所影響，也不會(huì)輕易動(dòng)搖自己的底線，

他們會(huì)將更多的時(shí)間和精力投入到自己的身上，思考自己的人生，注重自己內(nèi)心的真正需求。

一、 技術(shù)崗位

技術(shù)崗位對(duì)于個(gè)體的能力要求比較高，同時(shí)需要個(gè)體能夠完全集中自己的精力，

并將全部的精力投入到工作當(dāng)中，這樣才能夠在技術(shù)方面得到突破。

心理學(xué)家認(rèn)為，性格內(nèi)向的人在工作當(dāng)中能夠表現(xiàn)得更加專注，

能夠?qū)⒆约喝康臅r(shí)間和精力投入到工作當(dāng)中，并且能夠有效地解決那些難以處理的問(wèn)題，

對(duì)于他們而言，只要自己想做就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

因此性格內(nèi)向的人非常適合從事一些軟件開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用等方面的工作。

二、 財(cái)務(wù)工作

性格內(nèi)向的人比性格外向的人心思更加細(xì)膩，他們?cè)谔幚硎挛锏臅r(shí)候有更強(qiáng)的耐心，

除此之外，他們?cè)谔幚硎虑榈臅r(shí)候會(huì)追求精益求精，因此非常適合從事財(cái)務(wù)管理工作，

或者檔案管理工作，這樣的工作不需要他們進(jìn)行過(guò)多的人際交往，

又能夠充分的發(fā)揮他們性格當(dāng)中的優(yōu)勢(shì)。

三、 科研工作

科研工作原本就是一項(xiàng)孤獨(dú)的工作，從業(yè)者必須要長(zhǎng)時(shí)間承受孤獨(dú)。

而性格內(nèi)向的人通常不樂(lè)于社交，會(huì)將大多數(shù)的時(shí)間花費(fèi)在獨(dú)處當(dāng)中，

并且進(jìn)行深入地思考。

這是他們?cè)趯W(xué)術(shù)工作當(dāng)中獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)勢(shì)，

性格外向的人通常無(wú)法忍受枯燥無(wú)味的科研工作。

只有性格內(nèi)向的人才能夠在學(xué)術(shù)或是科研領(lǐng)域取得重大的成就。

四、 創(chuàng)意崗位

性格內(nèi)向的人十分適合從事藝術(shù)行業(yè)或是創(chuàng)造力強(qiáng)的行業(yè)。

因?yàn)檫@些行業(yè)都需要自己對(duì)領(lǐng)域內(nèi)的事物有獨(dú)到的理解和認(rèn)知。

性格內(nèi)向的人通常十分善于思考，

如果能夠?qū)⑺麄兊南敕ǔ尸F(xiàn)在自己的工作成果當(dāng)中，那么將得到驚人的效果。

綜上所述，性格內(nèi)向的人可以發(fā)揮自己性格當(dāng)中的優(yōu)勢(shì)部分，找到合適自己的工作。

而性格也并沒(méi)有好壞之分，內(nèi)向的性格并不需要被改正，外向的性格也并不需要被夸贊。

- The End -

作者 | 湯米

編輯 | 后海

參考資料：Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205