形象如同天氣一樣，無論是好是壞，別人都能注意到，但卻沒人告訴你。
--喬·米查爾
無論我們怎樣的認(rèn)為從外表衡量人是多么膚淺和愚蠢，但現(xiàn)實生活中一些人每時每刻都在根據(jù)你的服飾、發(fā)型、手勢、聲調(diào)、語言等方式來判斷你。無論你愿意與否，你都會留給別人一個印象，這個印象在工作中影響著你的升遷，在商業(yè)上影響著你的交易，在生活中影響著你的人際關(guān)系和愛情關(guān)系。它無時無刻不在影響著你的自尊和自信，最終影響著你的幸福。
英國著名的形象設(shè)計公司CMB對世界著名的300家金融公司的決策人調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在公司中位置越高的人越認(rèn)為形象是成功的關(guān)鍵，因而就越注重形象的塑造，并且他們也愿意雇用和提拔那些有出色的外表和能向客戶展示出良好形象的人。
1960年在尼克松與肯尼迪之爭中，老牌政治家尼克松似乎在資歷上占有絕對的優(yōu)勢，但是卻忽略了對自己外表的包裝。以至于貴族家庭出身的肯尼迪評價他：＂這家伙真沒有品位?。⑹艿郊易宓挠绊?，肯尼迪懂得如何利用自己的外在優(yōu)勢獲取選民的信任。在他與尼克松的電視辯論上，年輕、英俊、風(fēng)流倜儻的肯尼迪渾身散發(fā)著領(lǐng)袖的魅力，看起來堅定、自信、沉著，不僅能夠主宰美國的政壇，而且能平衡世界的局面。從電視節(jié)目中的一個握手動作上，就使得一位政治評論家宣稱＂肯尼迪已經(jīng)獲勝＂。當(dāng)他提出＂不要問國家能為你做什么，問一問你能為國家做什么＂的口號時，激起美國人民上下一片的愛國熱潮。他是美國人理想的領(lǐng)袖形象。幾十年過去了，他的形象一直讓人難以忘懷，是世界領(lǐng)袖的標(biāo)準(zhǔn)形象。
杰出的政治家都深刻地認(rèn)識到＂形象＂在選民中的重要影響，都雇用形象設(shè)計師、溝通交流專家、社會心理學(xué)家為他們塑造一個能表現(xiàn)自己最佳形象的模式，對自身影響形象的任何一個因素，包括對服飾、發(fā)式、聲音、手勢、姿勢、表情等都精心地設(shè)計。
在西方政治家競選時，競選人的幕后策劃班子里四個最不能夠缺少的專業(yè)人才之一就是形象設(shè)計師。他們的目的就是要讓競選人從外在形象上看起來就像個能夠勝任領(lǐng)袖職位的人。如果看起來不像個領(lǐng)袖，無論你的政治觀點多么深入人心，也會失去很多追求＂魅力領(lǐng)導(dǎo)人＂的選民。這樣的例子在西方的商業(yè)界也數(shù)不勝數(shù)。因為他們深刻理解＂看起來像個成功者＂的形象對事業(yè)的促進(jìn)作用。成功者如果忽略了對自己外在形象的維護(hù)，看起來不像個成功的人，是難以得到別人的尊重的。
倫敦商學(xué)院的著名行為心理學(xué)家尼克森教授說：＂人們用三個概念描述成功的領(lǐng)導(dǎo)者--性格、能力、形象。＂因為＂社會上的人在自己的大腦意識層已為成功者設(shè)立了模式＂，而＂現(xiàn)在的管理界有意回避對領(lǐng)導(dǎo)的外形研究，是不符合現(xiàn)代管理思想的＂。他形容人們期望＂領(lǐng)袖有著杰出的優(yōu)勢，他高大、有魅力、有漂亮迷人的音質(zhì)、有自信的手勢，能充分利用肢體語言進(jìn)行溝通和交流＂。在心理學(xué)家對成功的領(lǐng)導(dǎo)者的調(diào)查中，人們普遍認(rèn)為成功的領(lǐng)導(dǎo)者＂看起來就像領(lǐng)導(dǎo)人＂。
這個研究結(jié)果同樣適用于我們。它給我們直接的啟示就是，你需要習(xí)慣性地，有意識地塑造你的個人形象。
開始時要想樹立成功者形象也許是最難的，那時有許多需要考慮的問題，但是人們還是應(yīng)該優(yōu)先考慮樹立形象的問題。因為，從一無所有的地基上樹立起一個成功者形象，要比容忍一個惡劣形象的發(fā)展好得多，這就好像在一片空曠的土地上建起一座新樓要比先推倒一座舊樓再建新樓容易得多。
為自己請個形象塑造方面的專家，或者找個有經(jīng)驗的人士咨詢，你需要把形象塑造當(dāng)回事，這種習(xí)慣將決定你的魅力值有多高。
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