第四條?經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，名稱依次為：助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師和正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。人力資源管理專業(yè)人員設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，名稱依次為：助理人力資源管理師、人力資源 管理師、高級(jí)人力資源管理師和正高級(jí)人力資源管理師。
第五條?本條件所指經(jīng)濟(jì)專業(yè)，包括工商、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化旅游、金融、財(cái)稅、運(yùn)輸、建筑、商貿(mào)、知識(shí) 產(chǎn)權(quán)、人力資源管理等。
（一）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
3.論文、論著具備下列條件之一:
（1）獲得經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列中級(jí)以上職稱以來(lái)，作為第 YI 作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表的 本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇；或獨(dú)著（合著）出版本專業(yè)著作1部，本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上，且著作已正式出版。
（2）獲得經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列中級(jí)以上職稱以來(lái)，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中 的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告1篇。
（二）正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
3.論文、論著具備下列條件之一：
（1）獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級(jí)以上職稱以來(lái)，出版本專業(yè)專著、譯著1部以上（本人撰寫(xiě)10萬(wàn) 字以上）或第 YI 作者身份在專業(yè)核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上或?qū)I(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上。
（2）獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級(jí)以上職稱以來(lái)，本人撰寫(xiě)的綜合性項(xiàng)目報(bào)告、案例分析、設(shè)計(jì) 文件等作為評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)較高水平的成果材料2項(xiàng)以上。
附則
（十一）專著譯著是指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。
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