靈活用工是指企業(yè)以非全職員工形式來滿足自己的勞動力需求。企業(yè)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要以及不同時間段的用工需求，靈活地匹配用工服務(wù)人員，工作時間、工作地點靈活，個人與企業(yè)之間是以合作關(guān)系（非勞動雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系）開展勞動。
靈活用工本質(zhì)上是一種用工形式，靈活用工平臺是集合了業(yè)務(wù)流+資金流+發(fā)票流+完稅流的平臺，可以借助園區(qū)稅收優(yōu)惠政策，來降低企業(yè)不必要的用工成本和實現(xiàn)節(jié)稅。
隨著市場經(jīng)濟、共享數(shù)字經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)的加速發(fā)展，傳統(tǒng)的勞動用工模式已不能滿足人員流動、薪酬增減的企業(yè)彈性用工需求，更隨著商業(yè)模式更新、自由職業(yè)者規(guī)模擴大，靈活用工成為大勢所趨。靈活用工分為多種形式，包括臨時工、兼職工、季節(jié)性用工和自由職業(yè)者等；包括勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習(xí)見習(xí)、打零工等。
常見的行業(yè)有酒店餐飲、網(wǎng)約車平臺、物流電商、互聯(lián)網(wǎng)推廣、MCM傳媒、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、家政保潔等。近些年興起的外賣配送員、快遞配送員、餐飲服務(wù)員、網(wǎng)約車司機、電信推廣員、保險推廣員、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、主播、自媒體、配音、廣告?zhèn)髅綘I銷人員、以及其他服務(wù)從業(yè)人員等新時代工作崗位都屬于靈活用工。
適合靈活用工的企業(yè)包括：1、從實際業(yè)務(wù)需求出發(fā)；如果企業(yè)業(yè)務(wù)時高時低，業(yè)務(wù)周期波動性較大，那么可以考慮使用靈活用工，根據(jù)需求配置靈活就業(yè)人員。2、根據(jù)業(yè)務(wù)鏈靈活調(diào)整；核心業(yè)務(wù)采用固定合同工形式，非核心業(yè)務(wù)可以采用項目外包、兼職等方式靈活處理。3、從事工種的專業(yè)度；如果企業(yè)存在大量專業(yè)性不強的工作內(nèi)容，可以考慮采用靈活用工模式，降低培訓(xùn)成本和縮短培訓(xùn)周期。
所以接入靈活用工平臺：對企業(yè)來講可以實現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移及風(fēng)險規(guī)避、靈活配置用工人員、用工成本降低、薪資代發(fā)、解決人力成本進項，解決企業(yè)傳統(tǒng)結(jié)算公轉(zhuǎn)私無法取得發(fā)票問題；對個人來講時間更自由、擇業(yè)權(quán)更多，可避免繳納高額個稅，增加個人收入和實現(xiàn)自我價值；對地方稅務(wù)而言，無招商引資成本，能提高地方納稅收入。
靈活用工實際操作起來也很簡便，靈活用工平臺方將稅源地落在稅收優(yōu)惠政策園區(qū)里享受核定個稅0.2%—1%，解決靈活用工者高額個稅問題。企業(yè)將任務(wù)發(fā)布在靈活用工平臺后可以取得6%進項專票，解決企業(yè)進項票缺口，降低企業(yè)不必要的用工成本和實現(xiàn)增效降稅。
隨著科技和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，靈活用工會更加個性化和定制化，同時也會帶給企業(yè)和個人更多機會和選擇。企業(yè)用好靈活用工和靈活用工平臺，既能享受稅收優(yōu)惠政策降低用工成本，還能實現(xiàn)自己多樣化的用工需求。
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