寫在開頭：
每個人都想快速成長，更自由的做項目，更自由的安排自己的時間，在初入職場的階段，建議各位可以通過下面幾個實實在在的點做到快速的成長，當(dāng)然在理解這些內(nèi)容之前，希望我們都能有一些基本的共識。
多數(shù)人都很迷茫和焦慮，特別是碰到項目無法解決的時候，這種無力感足以讓一個初入職場的設(shè)計師退縮下來。
如何迷茫和焦慮，我們之前寫過一篇文章，《如何解決設(shè)計師的迷茫和焦慮》，大家可以放稍微長遠(yuǎn)的視角來理解成長焦慮的問題，試著用更長遠(yuǎn)的目光看待現(xiàn)在的工作，并保持對未來的期望。
解決迷茫和焦慮的一個途徑便是站在未來空間反視自己，給自己一個既定的目標(biāo)，然后用第一部分的感慨思維（即用5年后自己的視角）來指導(dǎo)自己。
這個內(nèi)容在很多方面也可以解決我們想快速成長的問題，雖然我們可以提供一些幫助大家快速成長的要點，但是請相信以慢為快的觀點在這個背景下依然是非常貼切的原理。
樊登讀書有解讀過高手進(jìn)化的四個階段，任何一個人從開始刻意練習(xí)到最終成為高手，都需要經(jīng)歷4個階段：
產(chǎn)生興趣
變得認(rèn)真
全心投入
開拓創(chuàng)新
理解了這個基本的規(guī)律也就能理解作為初入職場的設(shè)計師如何快速成長，在初期階段我相信多數(shù)人面臨的僅僅是技法和專業(yè)基礎(chǔ)的問題，有的人痛苦在草圖，有的人痛苦在三維，有的人痛苦在出方案，有的人痛苦的改方案。。。
這個時候你會覺得任何一個稍有突破的項目都是一個門檻，任何一個修改的要求都讓你反感，但請相信你所面臨的問題在職業(yè)后期來看都是非常小的檻，結(jié)合我自身的經(jīng)歷，解決這些問題，從以下5個方面養(yǎng)成好習(xí)慣可以幫助你慢慢的快速成長。
保持熱愛是我們堅持下去很大的動力~保持熱愛不是讓你硬著頭皮去做自己不喜歡的事情，而是找到你的突破點，慢慢展開去。
手繪、三維、創(chuàng)意、思維、產(chǎn)品總有一個是我們所愛的，找到這個興趣點努力下去，把他作為你技能列表中的長板不斷的將其加長再加長，直到你可以輕松的解決有關(guān)此主題的多數(shù)問題，這是培養(yǎng)初入自信心的根本所在。
但是在整個職業(yè)發(fā)展的過程中，每個人的階段都有其不同的門檻和需要解決的問題。這些問題我們不得不面對的問題，不得不突破的局面，我們都知道解決一個層級的問題需要從更高的層次去觀感它的時候，這些問題的解決會輕松很多。
過程是痛苦的，唯有熱愛才能讓你堅持~
從整個設(shè)計流程展開，策略、方法、問題解決、方案提供、手繪表達(dá)、造型呈現(xiàn)、三維搭建、模型驗證與修正、制造體系與終端信息反饋及方案的再次修整，所有的這些節(jié)點都是設(shè)計師需要掌握的知識點，《工業(yè)設(shè)計是永恒的學(xué)習(xí)之路》中寫的非常明確，其實這篇文章折射出兩點供各位思考：
設(shè)計師的成長過程是持續(xù)不斷，是可漸進(jìn)的、可跳躍的
設(shè)計師的成長過程可快可慢，這取決于個人的投入和堅持的程度
如何做到快速成長？
首先你要相信這個職業(yè)，你要相信自己可以成為行業(yè)的頂尖，相信這個職業(yè)會讓你過的挺滋潤~
在這個基礎(chǔ)上，保持熱愛~
如何做到快速成長？我的建議是逐個突破！進(jìn)入職場你會發(fā)現(xiàn)時間過的特別快，1年、3年、5年、10年。。。所以我們說不要太過注重1年的的積累量，但也別太忽略5年的成長量。
但是要保證5年的成長量，我們又得重視每一年的成長量。時間都有限，所以不要對設(shè)計師需要在整個流程中需要掌握的知識點眉毛胡子一把抓，而短期內(nèi)對某一個主題進(jìn)行快速的積累是較優(yōu)的途徑。
如一年中我們在前半年仔細(xì)認(rèn)真的去梳理設(shè)計策略的內(nèi)容，我們可以快速的匯總各種知識點，對的，這個階段你不可能做到很精很專，但這個階段你可以做到快速的切入和積累，我喜歡稱它為有目的性的積累，有目的性積累的內(nèi)容有什么作用？
我們在這一階段所積累的內(nèi)容可以不斷的在你接下來的10年職業(yè)生涯中不斷的精進(jìn)和升級！
針對其他模塊，同樣的模塊進(jìn)行積累和成長，比如造型設(shè)計能力提升中我們講到的各個主題：
主題，語言，風(fēng)格
比例，姿態(tài)，趨勢
架構(gòu)，連接，形式
形面，特征，關(guān)系
節(jié)奏，韻律，符號
位移，曲線，錯層
呼應(yīng)，主次，對比
豐富，對比，空間
平整，等邊，閉合，對稱
引導(dǎo)，吸引與平衡
我們可以針對每一個主題用1個月的時間去快速的理解理論部分及初步的理論應(yīng)用，這樣在我們后期10年的職業(yè)生涯中的每一個項目中，我們都可以不斷的去更新、應(yīng)用及升華我們對視覺理論的理解力和應(yīng)用能力~
這便是逐個積累的重要進(jìn)階過程！
有了基礎(chǔ)并沒有用，你仍然會眼高手低，你仍然啥都不會~
刻意練習(xí)不是在接下來的10年內(nèi)直白簡單的重復(fù)，而更應(yīng)注重某知識點的階梯型成長，因為有了基礎(chǔ)知識是完全不夠的，我們會碰到各式各樣的問題，而這些問題多數(shù)都可以通過刻意練習(xí)的形式解決。
只是我們別誤解了刻意練習(xí)！
在形態(tài)架構(gòu)課程總結(jié)文章《如何有效的、有節(jié)奏的展開形態(tài)架構(gòu)練習(xí)》這篇文章中有詳細(xì)的寫到，我們必須明白刻意練習(xí)的真實面目，以及如何用它來促進(jìn)我們的快速成長，可以一看。
如正向的反饋，讓你快速的調(diào)整問題點，讓你更理解主題的意義：
點擊下圖深入看一下吧~
理解了這樣疊進(jìn)的基礎(chǔ)邏輯后，我們?nèi)杂幸粋€重要的步驟可以幫助我們快速成長，也就是體系的總結(jié)，這是非常重要的一步，我們常說基礎(chǔ)的知識點都很簡單，比如我們說形面決定風(fēng)格的理念第一層意義就是單個形面自身的屬性~太簡單了~
但是多個形面組成的模塊及各模塊直接的關(guān)系對風(fēng)格的影響直接決定了我們方案的風(fēng)格導(dǎo)向，但是多數(shù)人都會敗在這里，都會在融匯貫通的階段出現(xiàn)問題，而如何做到融匯貫通是這個階段做到快速成長的前提條件，所以這就要求我們把我們在上面步驟中所展開的基礎(chǔ)知識的積累納入一個整體的知識系統(tǒng)內(nèi)。
在《優(yōu)質(zhì)高效的造型方法》中我們提列了各個環(huán)節(jié)的要點及其代名詞，點擊下圖查看，這是一個系統(tǒng)的方法論：
當(dāng)然，這是我個人所運用的設(shè)計大框架內(nèi)的造型模塊的知識框架和體系，如果你在用心的積累，那你在自己的成長過程中也一定有自己不同的框架總結(jié)。
這樣總結(jié)的目的有幾個優(yōu)勢：
明確各階知識間的邏輯關(guān)系是什么？
明確我們積累過什么，欠缺什么？
明確融匯貫通的我們需要理解的知識關(guān)聯(lián)度是怎樣的？
所以，快速成長的過程中，我們必須學(xué)會總結(jié)體系，架構(gòu)框架！
到這里我們便有了扎實的基礎(chǔ)知識，但是想要快速的成長，最后一個重要的節(jié)點我想便是以自己的語言和方法去“傳授知識”了。
我們需要去全面的理解這種“傳授知識”對于我們成長的重要性，當(dāng)然，我們不一定需要去講課、去開班才能達(dá)到這個目的，而工作中的每一次討論和分享都是我們可以“傳授”我們已有的知識點，每一次項目的評審、內(nèi)部的培訓(xùn)我們都可以有目的性去宣導(dǎo)我們已掌握的知識點，做了之后你會發(fā)現(xiàn)有幾個好處：
每一次都是對知識的鞏固
可以為團(tuán)隊帶來不同方向的切入點
在團(tuán)隊中不斷的強(qiáng)化自己的專業(yè)性
更重要的是，依據(jù)刻意練習(xí)的方法，通過這樣的過程你會發(fā)現(xiàn)，碰撞、補充、迭代、升級自己的知識點是多么的輕松，你會很容易拓展我們已有知識點的寬度和深度！
而這個過程最怕的想法就是，大家會覺得，哎呀，我是新來的、我是剛畢業(yè)的、我自己都是半瓶水，我怎么好意思去講解我的觀念。。。
規(guī)避弱者思維我們不斷強(qiáng)大的核心所在！
沒有人生來什么都會，我畢業(yè)時還不怎么會畫速寫呢~
但也不意味著我們在這個過程中為了規(guī)避弱者思維就可以任性的自我夸大、任性的唯我獨尊。
規(guī)避弱者思維其中一條便是認(rèn)知自己的已知和未知，以開放、包容、謙卑的學(xué)習(xí)心態(tài)去分享自己有限的知識點，而本質(zhì)的出發(fā)點是為他~
所以，沒什么是做不到的，這些步驟是我們成長過程中必不可少的階段，你決定要成長了么？
以上，祝好！
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