1、 對待遇的影響， 也就是我們常說的薪資待遇
不管你是國企還是事業(yè)單位， 或者私營單位， 評職稱對你的薪資待遇肯
定是有影響的。 特別是在國企單位， 有職稱和沒有職稱工資肯定是不一
樣的， 特別是到了副高級和正高級職稱的時候， 那差距就更大了。 所以
在很多單位， 大家是想方設法提升自己的職稱等級， 為了自己更好的職
場規(guī)劃， 也是為了拿到更多薪資， 改善自己的生活質量， 補貼家用等。
2、 對自己整體的職業(yè)規(guī)劃有非常重要的作用
對于從事專業(yè)技術人員來說， 如果你的職業(yè)規(guī)劃沒有職稱， 那么很難實
現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃， 因為對于職務晉升或者擔任重要崗位之類的情況，
是肯定需要相對應的職稱來匹配， 不然你很難順利的晉升或者做到一定
的管理崗位。 特別是在大家各方面條件都差不多的情況下， 那么你有更
高的職稱， 肯定是更加占優(yōu)勢的。 另外就是對于職稱的高低， 代表了自
己在一定領域的專業(yè)性和權威性， 會得到更多的認可， 以及社會認同。
3、 職稱對我們其實還有其他一些影響
比如對咱們退休后的影響， 這兩者之前是沒有直接聯(lián)系的， 但是職稱的
高低會影響到你的工資， 那么就會影響到繳納社保的基數(shù)， 從而影響到
退休后拿多少退休工資。 所以職稱對于我們的影響是非常大的， 需要重
視。
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