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結(jié)合職業(yè)定位概念的分析，涉及到對一份工作的多角度評價的問題。對一份工作的評價，可以有多個維度，可能涉及工作對社會、對組織、對個人成長的貢獻，還可能涉及到工作的收入、發(fā)展空間、家庭平衡、組織貢獻率...等等。

組織有組織的期待和發(fā)展模式，絕大多數(shù)人往往習(xí)慣于按照組織從它某一個發(fā)展需求的角度對自己的工作進行評價，這種評價有時候客觀合理，有時候也可能會有所偏頗。可能按照組織發(fā)展需求的某一個視角進行評價，你的職業(yè)生涯發(fā)展不算很成功，你還可能會因此產(chǎn)生出職業(yè)倦怠感。但是按照職業(yè)定位的有關(guān)理論，你卻會有可能發(fā)現(xiàn)，至少你可以努力避免將自己陷入到完全沒有發(fā)展希望的領(lǐng)域，這對提高你自身工作的效能感至關(guān)重要！

很多人之所以產(chǎn)生出職業(yè)倦怠感，很可能是因為你沒有發(fā)現(xiàn)和看到你所做的工作背后所蘊含的生命發(fā)展邏輯，只是在某一個領(lǐng)域按照某一個單一的評價視角來看自己的職業(yè)發(fā)展，自己認(rèn)為職業(yè)發(fā)展的不成功，從而產(chǎn)生出職業(yè)倦怠感。雖然同樣一份工作從傳統(tǒng)的視角看是這個樣子，但是一旦你按照清晰的職業(yè)定位的視角來重新審視，你會發(fā)現(xiàn)原來你做的工作中按照新的視角來看包含著大量的有意義的成分和有價值的內(nèi)容。

除了提高你對現(xiàn)有工作的效能感和職業(yè)存在感之外，清晰的職業(yè)定位還可以幫你發(fā)現(xiàn)你所做工作的職業(yè)紅利，這里職業(yè)紅利是指工作帶給個人的工資獎金以外的好處。

當(dāng)你沒有意識到你每天所做的工作中按照清晰的職業(yè)定位來看含有大量的職業(yè)發(fā)展紅利時，你并不知道這些東西有它的價值，你可能只是知道有這些東西，既沒有認(rèn)真梳理它的意愿也沒有努力鉆研它的動力，但當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這些職業(yè)紅利與你的職業(yè)定位有非常緊密的關(guān)系時，你會像看到東方冉冉升起的太陽一樣發(fā)現(xiàn)你有一個很清晰的發(fā)展方向，朝著那個方向你會發(fā)現(xiàn)你工作中平常太多不用、放在那里、無人問津的東西都變得鮮活起來，因為有了一個方向而變得有生命力起來。

結(jié)合生命線事件分析法，回過頭來看你曾經(jīng)經(jīng)歷過的事情，你會有不同的感受。生命線事件法是指在人生發(fā)展的過程中尋找那些從腦海中突然蹦出來，帶給我們獨特感受的事件，挖掘這些事件背后的生命意義，將背后的意義進行串聯(lián)從而尋找生命發(fā)展的主旋律，將主旋律具體化，可能能找到我們的職業(yè)定位。

在我們生命發(fā)展的過程中尤其是在當(dāng)時看來是“失敗”的谷底事件，把它放在生命線的視角下來審視，如果能發(fā)現(xiàn)事件背后的意義，發(fā)現(xiàn)事件與人生的關(guān)系……

的確這些事件就像沖刷河床的激流，經(jīng)過這些事件，我們生命的河床會變得更加寬闊，我們對生命的理解會更加深刻！而且當(dāng)時不能釋懷的情感也會濡染見變得淡然和平靜。既然這件事情已經(jīng)發(fā)生，那它的發(fā)生自然有對人生發(fā)展促進的意義，關(guān)鍵看我們的審視和領(lǐng)悟。通過生命線事件分析法可以幫助我們逐步認(rèn)識到“一切都是最好的安排”。