《改變的勇氣》
因?yàn)橐咔樵?,兩個(gè)月沒有上班,原定的早晨步行上班計(jì)劃未能實(shí)現(xiàn)。4月初開始復(fù)工以來,為了減少與他陌生接觸的機(jī)會(huì),依然開車上下班。時(shí)間來到了六月,梅雨季開始,因?yàn)榕路e水帶電,依然靠車輛擺渡上班。七月底,高溫來襲,坐著不動(dòng)都一身的汗,更不用說戶外運(yùn)動(dòng)了。于是乎,時(shí)間來到了8月,半年早已過去,早起鍛煉的計(jì)劃依然沒能實(shí)現(xiàn)。
人天生具有豐富的想象力,都對美好的事物有無限的憧憬。但人又是一種非常容易為自己找理由,或者說找借口放棄的。迷戀權(quán)勢,又貪戀舒適,人總是生活在各種矛盾之中,做著權(quán)衡取舍,顧此即會(huì)失彼,然后最容易做出一個(gè)選擇,就是按照老套路來。找到一個(gè)方法,不算很難,但是按照此方法去做,去堅(jiān)持則很難。找到一個(gè)理由,找出一大堆借口,卻太過容易,于是輕率的做出一個(gè)決定,輕易的選擇開始,然后隨意的放棄,成為包括我在內(nèi)的大多數(shù)人生活的常態(tài)。這也許就是普通人之所以普通的最大原因。
前幾天,跟一個(gè)朋友聊天,說他們公司從設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型工程公司遇到重重困難。我也曾在設(shè)計(jì)單位工作多年,大家包括最高領(lǐng)導(dǎo)者看到轉(zhuǎn)型迫在眉睫,但是卻很難轉(zhuǎn)型成功。很多的公司天天喊著轉(zhuǎn)型,但是組織架構(gòu)依然是設(shè)計(jì)院的架構(gòu),思維模式依然是設(shè)計(jì)思維,嘴巴說著轉(zhuǎn)型,腦袋仍在守舊,將改革發(fā)展只變成一種口號。
一個(gè)人,拋掉過去,追求未來,尋求變革,除了有想法和計(jì)劃外,實(shí)則更需要的勇氣,要拋棄守舊的思想,撇棄固有的喜歡,放棄眼前的小利,直面當(dāng)下的困難,無視他人的品評,接納內(nèi)心的孱弱,都要有無畏的勇氣。
不改變,不配有未來,不勇敢,不可能有未來,不堅(jiān)持,不會(huì)產(chǎn)生任何成果。
又到月初,又到反思自我的時(shí)候,盡管沒有開始晨練,還好我依然堅(jiān)持著每天早晨的寫作,到今日已經(jīng)堅(jiān)持有接近5個(gè)月。從最初的不適到今天的習(xí)慣,從別人異樣的眼光到如今的跟讀,我已經(jīng)習(xí)慣了各種的不習(xí)慣。你呢,有每天都在堅(jiān)持的事情在投入嗎?希望得到的不是晚起和失眠。
不改變,就是等死!
聯(lián)系客服